Häirintä ja työpaikkakiusaamista - Tunnista yleisimpiä menetelmiä Of

On liian monia raportteja työpaikkakiusaamiseen ja kiusaamista luetella. Näyttää siltä, ​​että vähintään 30 prosenttia ammattilaisten ja työntekijöiden ahdistellaan ja harmitti. Monet asiantuntijat ja asiantuntijat keskittyä vain kiusaamista johtajat, mutta olen nähnyt yhtä paljon työntekijöitä ja kollegat käyttävät näitä kiusaamista tekniikoita minulla on ammattilaisilla. Jengit ammattihenkilöiden ja henkilöstön myös pelotella ja uhkailla toisiaan. Miehet ja naiset pelotella toisiaan kaikissa yhdistelmän.

Miten voit jo tietää eniten ahdistus käytetty kiusaamisen ja häirinnän?

Top 7 tekniikoita olen nähnyt ovat:

1. Huutaminen ja todelliset riskit (ilmeistä tai hienovaraisia).

2. Yksittäiset lakot, puhutaan väärinkäyttö, emotionaalinen väkivalta, loukkaukset, laita-alamäkiä ja hankala, masentavaa, epäkohtelias, kauhea, halventavia, pilkaten ja hankala palautetta. Näennäisen ehdotuksia (erityisesti törkeää) ja persoonallisuus tappaminen. Halventavaa käyttäytymistä tapahtumissa - pysähtymättä, unohtamatta, ottaa nauraa, sanatonta palautetta taakse paluu (töykeä ääniä, toimia, kasvojen toimia, vastata puhelimiin, työskentelevät tietokoneiden).

3. Seuraavat riippuen rotuun, vakaumukseen, sukupuoli ja todelliset ominaisuudet. Sukupuoliyhteydessä, rivoa ehdotuksia, nimittely, ehdotus sekä huumoria (joskus röyhkeästi epämiellyttävä, tai haitallisia tai joskus seurasi hauskaa kuin, "Olin vain leikkiä", jotta se vaikea voit taistella takaisin).

4. Backstabbing, kasvava juorujen ja uutisia, säätämällä, valehtelee, muffling, tekopyhyyttä ja paljastaa ongelmia ja vikoja. Tuntematon lakot ja internet kiusaaminen - valoa nopeammin sähköpostit ja aikuisten. Soluttautumalla tilaa ja yksityisyyttä - hakuja pöytäsi, nauttia puhelut, kysymällä erittäin henkilökohtaisia ​​kysymyksiä, syö ruokaa.

5. Getting luotto; kasvava vastuu. Peittämisinformaatio ja sitten leikkaamalla sinut alas ei tiedä tai pysty. Pitch taisteluita noin kustannukset, vuokraus, kopiokoneet ja kahvinkeitin.

6. Erittäin herkkä, yli-reaktiot, tossing sopii ja kiukuttelut (draama kuningatar, herkkä ruhtinaat), vakio negatiivisia ajatuksia - niin kävelet muna simpukankuoria, palaa pois välttää kohtauksen, tai kerjäämään synninpäästön kuin jos todella tehnyt jotain väärin.

7. Epäeettistä arvioinnit - nauttia ja mainonta parempana, jolloin Slackers hyvä arviointeja ja pilaa ammattien yksilöiden kiusaajia eivät pidä.

Useimmat kiusaajat käyttävät sekoituksia näitä tekniikoita.

Kiusaaminen suorittaa tekee väkivaltainen ja riittämätön elämäntapa.

* Mukana on kasvanut viha, stressi, itsekeskeisyys, sairas Keep, stressiin liittyvät ongelmat, käännä ja oikeudellisia toimia.
* Ihmiset erottuvat, tehdä kiireinen suorittaa ilman merkittäviä tuloksia ja jätteet valtava osa aikaa puhumalla uusimman aikoja.
* Ponnistus hajaantuu sijasta järjestää. Yhteistyöllä, suorituskyky, vastuu, suorituskyky, luovuus ja ottaen kohtuullisia riskejä vähentää.
* Tarjoukset ovat riippuvaisia ​​silitti asti vaikein ja epämiellyttävä yksilöitä, ei etu. Parhaat yksilöt pitää niin pian kuin voivat.
.