Työlupia Ulkomaalaiset Bulgaria

hyväksytä työtä, kun ole EU-kansalainen, ensinnäkin yksi on hankittava työlupa myöntämä Arbeit. Tällaista lupaa on tehnyt paikallinen työnantaja seuraavin ehdoin:

1. Työnantaja on esittänyt todisteita siitä, että hän on aktiivisesti etsinyt työvoiman vähintään 15 päivää ennen, että työmarkkinoilla, mukaan lukien Job keskusta työvoimatoimiston ja myös asettamalla työpaikkailmoituksia kansallisten ja paikallisten joukkotiedotusvälineiden, ja että Hän on selittänyt syitä ei palkata Bulgarian kansalainen tai EU: n kansalainen tai kansalainen maan – osapuoli Euroopan talousalueen perustamissopimuksen tai Sveitsin kansalainen, tai ulkomaalaisten oikeus pysyvään ja pitkäaikaiseen oleskeluun Bulgarian tasavallassa, tai muita kansalaisia, jotka on myönnetty samat oikeudet;

2. Ulkomaalainen on keskiasteen erikoistunut koulutus tai korkeakoulutuksen, ja /tai tiettyä ammattipätevyyttä ja kokemusta, jotka täyttävät vaatimukset tiettyyn työhön ja asiaankuuluvien toiminta;

3. (Täydennys, State Gazette, kysymys 92 2004 tarkistuksen, kysymys 50 2011) ei ole Bulgarian kansalaisia, tai EU: n kansalaiset, tai kansalaiset maan – osapuoli Euroopan talousalueen perustamissopimuksen tai Sveitsin kansalaiset, tai ulkomaalaisten oikeus pysyvään ja pitkäaikaiseen oleskeluun Bulgarian tasavallassa, tai muille kansalaisille, jotka on myönnetty samat oikeudet mukaisesti art.70, par. 3 Työllisyys kannustaminen lain, joilla on tarvittava ammatti, erikoisuus ja /tai tutkintoja, mukaan lukien ei ole työvoiman koulutus tilaisuus tavata kysyntää työvoimasta aikanaan, selville tutkimalla työmarkkinoiden mukaisesti vaatimukset tiettyyn työhön ja asiaan toimintaa.

noudattamisen arviointi edellä mainittuja vaatimuksia tarjoaa Arbeit.

hakemuksen tekemiseksi työlupaa klo Job Centre, työnantajan on esitettävä seuraavat asiakirjat:

1. hakemus – ilmoitus – kaksi kopiota vahvistamassa muodossa työministeri ja sosiaalipolitiikka;
2. pyynnön perustelujen vastaanottamisesta,
3. kolme kuvia ulkomaalainen,
4. kopio asiakirjasta rekisteröintiä tai Eik (yhtenäinen tunnistuskoodi) mukaisesti art.23 ja kaupparekisteriin lain ja /tai rekisteröinnin Bulgarian jaosto ja teollisuusministeriön, tai muu asiakirja, jonka legitimoi kantaja, ja myös hyvä Standing Certificate (yrityksille, joilla ei ole Eik mukaisesti art.23 ja kaupparekisterin §);
5. Asiakirjat koulutus, erikoisuus, oikeustoimikelpoisuus tai hankittu ammattipätevyys, taitoja ja kokemusta ulkomaalainen, joka on kaikki laillistettu nojalla vakiintuneen käytännön;
6. raportti - ilmoituksen ulkomaalaisille työskentelevät yhtiölle, niiden nimiä passi, niiden syntymästä päivämäärät ja kansalaisuuden:
а) palkattujen työsuhteessa, mukaan lukien haltijoiden n sinisen kortin - osoittaa numero, myöntämispäivä, toimikausi työlupa, viisumi tai oleskelulupa;
b) henkilöt, joilla on lupa toimia yhtiön, ne työskentelevät hallinnon ja valvonnan sopimus – osoittaa numero ja voimassaoloaika ulkomaalaisen &'; s henkilökortti;

7. raportti – ilmoituksen määrä palkkaveron työntekijöiden – Bulgarian kansalaisia, EU: n kansalaiset, kansalaiset maan – osapuoli Euroopan talousalueen perustamissopimuksen, Sveitsin kansalaisia, ulkomaalaisten oikeus pysyvään ja pitkäaikaiseen oleskeluun Bulgarian tasavallassa, tai muille kansalaisille, jotka on myönnetty samat oikeudet mukaisesti art.70, par. 3 Työllisyys- Encouragement Act – kaikki palkkalistoilla luettelossa edeltävien 12 kuukauden mainitun kertomuksen – ilmoitus on työnantajan allekirjoittama ja pääkirjanpitäjä,
8. työsopimus nojalla Bulgarian lain, osapuolet allekirjoittavat siihen ja ottaen vaikutus myöntämisen luvan haetaan; työsopimus on vahvistaa osapuolten &'; koskevat velvoitteet elinkustannukset majoitus, sairaanhoito, vakuutukset, kuljetus ja ulkomaalainen &'; n pysyvään asuinmaahansa;
9. muut asiakirjat liittyvät työn &'; n erityispiirteet ja suorituskyky ammatin ja toiminnan edellyttämät oikeudelliset määräykset;
10. jäljennös säännöllisen asiakirjan ulkomaille matkustaminen voimassa vähintään 7 kuukautta alkaen jättöpäivä, kanssa kuvasivuillasi ja ulkomaalainen &'; henkilötiedot.
.

oikeudelliset palvelut

  1. Veden pilaantuminen on poseeraa suuri uhka vesivarojen India
  2. Luvatonta irtisanominen myyttejä ja väärinkäsityksiä: Vinkkejä Employers
  3. Ominaisuuksia Luotettava ja Kunnolliset Modesto Henkilövahinkoihin Attorney
  4. Kävele kohti parempaa elämää, valita oikeudellinen avustaja Careers
  5. Bail Bonds Prosessi Explained
  6. Ajattelu siitä, miten tulla lakimies?
  7. Vanhentuneet copyrights
  8. Kun tarvitset Henkilövahinkoihin Attorney
  9. Kiinnostaako Franchising? Soita Franchise Asianajotoimisto tänään!
  10. Milloin saan asianajaja auto-onnettomuuteen?