Kahdenlaisia ​​Naiset yrityksen omistajien Reagoi valitseminen väärä Person

Se tuntui mennä kanssa tehty paratiisissa. Mahdollisen ryhmän jäsenen kiinnostus, kokemus, ja taattu sitoumus oli jopa olla täydellinen sovi miehistön tarpeisiin. Mutta kun hän sai ratkaistu, hänen kiinnostuksensa oli dominoiva, hänen kokemus tuli bossiness ja hänen sitoutumisestaan ​​oli aivan kauhistuttava. On todennäköistä, että jokainen naiset liiketoiminnan haltijalle kokevat huono sovi jossain vaiheessa - joten miten hän hoitaa sitä?

Uusi tutkimus tapahtumat paljastettiin on viisi ainutlaatuisia muotoja naiset toimivat. Kukin näistä viidestä tyypistä on yksinomainen strategia toimii liiketoimintaan ja koska lopputulos, jokainen niistä on yksinomainen sekoitus ominaisuudet ja tekijät. Tämä artikkeli tieto kaksi Linda "tyypit" ja eri tavoin he voivat hallita saada eri yksilö on ryhmä ja kaikki sen mukana.

Jane Raha on liiketoiminnan haltijalle joka rakastaa toimii hänen liiketoimintaa. Hän on mukava ja perustettu markkinoinnin ja myynnin, joka voi olla miksi hän on viisi kertaa todennäköisemmin kuin normaali naiset liiketoiminnan haltijalle lyödä tärkeimmät tasolla. Linda Raha on selkeä tavoitteensa ja voidaan tarkoituksellisesti ja varmasti kasvava omaisuusperusteinen tai historian liiketoiminnan. Se on arvioida, että 18% naisten lasku tyypin Linda rahaa.

Linda Money, asiakkaat ovat liike. Joten jos ryhmän jäsenen tehokkuus haitallisesti vaikuttaa saavutuksia hänen yritys, hän ei ole ongelma päättyy yhteys - se on yksinkertaisesti liiketoimintaa.

Jotkut elementit Linda rahaa pitäisi ajatella:

O Move niiden kengät. Sanoimme asiakkaat ovat liiketoimintaa Linda Money, ja me tarkoitettu sitä. Mutta joskus asiakkaat eivät ole vain liiketoiminnan muita ihmisiä. Joten kun hän on valmis leikkaamaan yhteydet hänen säännöllinen nopea ja näppärä tavalla, Linda rahaa pitäisi oma ne scissers huolellisesti vaivaa, jotta ryhmä osallistuja kyseessä pitää hänet tyytyväisenä kohteliaisuus.

O Lyhyt Tarkistaa. Jos jotain ei toimi, Linda Taikina ensimmäinen vastaus on uskoa yksittäisiä on virhe, eikä ohjelma. Linda Raha luottaa järjestelmien, mutta joskus ne voivat olla riittämätön alueilla, jotka paljastuvat, kun uusi ryhmä osallistuja on esitetty. Linda Raha ei tiedä varmasti, jos se yksilön tai ohjelma kunnes hän tekee perusteellisen arvioinnin sekä.

o Take Five. Linda Raha usein suorittaa niin nopeasti ja oikein, että hän voi unohtaa henkilön pitkän aikavälin tulevaisuudentutkimusta tueksi palauttaa asia juuri nyt. Jos äskettäin hakea palveluja ei näytä toimivan ulos, Linda rahaa pitäisi selvittää laittamalla hieman suorittaa osaksi käyttäessään tähän ryhmään osallistuja voi maksaa pois pitkiä aikavälillä. Sen sijaan, ammunta hänelle paikan päällä ja pudottamalla pitkän aikavälin resurssi, Linda Raha ehkä laittaa vähän ylimääräistä käyttäessään mahdollisuus saada omistettu ryhmä osallistuja ja pitkän aikavälin palkka pois.

Sitkeys Linda on liiketoiminnan haltijalle kanssa kiistaton kiinnostus hänen liiketoimintaa, mutta jotka taipumus kokea tuloja. Tämän seurauksena hän toimii enemmän ja enemmän, ja tehdä vähemmän rahaa kuin hän haluaisi. Kuitenkin, määrittäminen Linda on rajoitettu ja vahvistettu luoda hänen liiketoiminnan saavutuksia. 31% naisten toimivien, määritys Jane tyypit ovat suurin yksittäinen Linda tyyppi.

Kuten hänen nimensä kertoo, määritys Linda toimii niin kovaa kuin hän voi varmistaa elementtejä suorittaa ulos. Käytetään vuorovaikutuksessa taisteluita, määritys Linda voi vastata saada eri yksilön hunkering alas ja yrittää ilmasto elementtejä, kuten hän tekee monia muita ongelmia. Enemmän kuin mitään, määritys Linda on perustettu, ja hän ei aio antautua ilman taistelua.

o Enduring sen pois, tai ei. Koska hän on niin perustettu elementtien suorittamiseen, määritys Linda voi lykätä ammunta joku hän vain käyttää, jopa hinnalla hänen liiketoimintaa. Kuitenkin hänen yritys ei voi hallita tukea eri henkilö. Jos määrittäminen Linda katsoo hän on työllistänyt eri henkilö, hän voi luoda luettelon eduista ja haitoista liittyy pitäminen yksittäisten aluksella ja sen jälkeen luoda valintojaan pikemminkin käytännöllistä kuin henkisesti.

O eteenpäin. Olettaen määrittäminen Linda tekee päättää antaa ryhmään osallistuja mennä, hän todennäköisesti tarvitse korvata hänet nopeasti, jotta hän voi keskittyä liiketoimintaan lisääviä toimia.
.