Rhode Island Vaarallisten aineiden ilmoittaminen Laws

Tässä asiassa on tärkeää erottaa vaarallisia aineita vaarallisten jätteiden. Vaarallinen aine voi myös olla vaarallista jätettä, vaan sisältää myös erilaisia ​​tuotteita, joita käytetään liike, jotka eivät ole jätteitä. Niitä voidaan käyttää puhdistukseen, osana valmistusprosessia tai muutoin käyttää osana liiketoimintaa. Nämä käskyt siten käsitellä vaarallisia aineita, jotka tuotetaan, käytetään, varastoidaan, pääsee, puretaan tai kuljetetaan valtion Rhode Islandin.

Ensinnäkin, Rhode Island yleisten lakien, § 23-28.4-6.1, edellyttää, että jokainen valtion ja kuntien virasto, joka asbestin torjunta urakoitsijan ja jokainen todistus tai lupakirja kaupallinen asetin (torjunta-aineiden) ilmoittaa paikallinen palontorjunta viranomaiselle kaikista asbestin vähentämistä toiminnan tai torjunta kaasutuksessa. Ilmoitus on tehtävä kirjallisesti ja tunnistaa osoite, josta asbestia vähentämistä tai torjunta sovellus (by kaasutuksessa) on tapahduttava yhdessä päivämäärä (t) ja aika (s), kun työ tapahtuu. Kaikki materiaalit, jotka käytetään työn suorittamisesta Lisäksi on annettava.

soveltaminen tiettyjen torjunta edellyttää myös selkeä näyttö vaaran merkki tai merkin pääkallon rakentamisvaiheessa varoittaa yleisölle vaaran. Nämä kaasumaisten aineiden ovat metyyli bromideja, fosfiini tai sulfuryylikloridi florides. Rikkoo ilmoituksen vaatimus käsiteltäväksi rikkoo Rhode Island Department of Health säännösten ja määräysten asbestia vähentämistä tai, jos liittyvät torjunta kaasutuksessa, koska rikkoo Rhode Island Department of Environmental Management sääntöjä ja määräyksiä, joilla liittyvistä seuraamuksista, sakot ja oikeudenkäyntikulut.

Toinen helposti jäi perussääntö on Rhode Island vaarallisten aineiden yhteisön Right-to-know lain (§ 23-24.4-1, ja sitä seuraavat kohdat.). Tämä ohjesääntö sallii tahansa asuvan siinä valtiossa Rhode Island kohtuullisen pyynnön Rhode Island työministeriö ja koulutus kopiot käyttöturvallisuustiedotteista ja tiettyjen nimettyjen aineiden. Työministeriö ja koulutus on sitten tarkoitus saada pyysi tietoja yrityksen mukana pyynnön ja antaa sen asukas tekee pyynnön.

Yhtiöllä on kolmekymmentä (30) päivää aikaa toimittaa pyydetyt tiedot RI: n työministeriö Department (kahtena kappaleena).

Ainoa puolustus yritys on anna pyydettyjä tietoja, nojalla Rhode Island lain, että tieto on liikesalaisuus (määritelty Luku 21 Osasto 28). Muuten jättäminen antaa tietoja neljänkymmenen (40) päivän kuluessa pyynnöstä Department johtaa työministeriö joilla on kaikki valtuudet sakkoja, rangaistuksia ja muita toimia, joita laki osasto luvun 21 osaston 28 yleisten lakien, hankkia asiakirjoja. Lisäksi osasto voi määrätä sakkoa enintään $ 100 per päivä asiakirjat puuttuvat.

Jokainen asukas, joka tekee pyynnön tämän ohjesäännön, joka ei saa pyydetyt materiaalit 90 päivän kuluessa tehtyään pyynnön voi haastaa yhtiö, ja työministeriö saadakseen pyydetyt asiakirjat ja kaikki "asiaankuuluvat vahingonkorvausta" (RIGL, jakso 23-24.9-8).

Yhtiö voi hakea korvausta kustannuksista tarjoamisesta materiaalit pyysi toimittamalla selvitys kustannuksista kopiointikulut asiakirjoja. Osasto on tarkoitus kerätä Kustannus asuva pyytävän asiakirjat. Osasto voi myös veloittaa ylimääräinen $ 10,00 pyyntö sen palveluista.

kolmas vaarallisen aineen käyttö ja vastuuvapauden laki joka on usein unohdetaan on vaarallisten aineiden Right-to-know lain (Rhode Island yleisten lakien, 28 § -21-1, ja sitä seuraavat kohdat.).

Ensinnäkin, tämä Rhode Island laki edellyttää joka työnantaja, joka käyttää, kuljettaa, varastoi tai muuten altistaa työntekijöitään myrkyllisiä tai vaarallisia aineita työpaikalla on luettelo kunkin vaarallinen aine. Luettelon on oltava "helposti saatavilla" kaikille työntekijöille kaikissa käyttötunnin.

Edelleen, työnantajan on ripustaa juliste yhdessä tai useammassa näkyvästi paikkoihin työpaikalla (tai kussakin työpaikalla) neuvoo sen työntekijät mukaisia ​​oikeuksiaan tämän lain. Julisteet ovat saatavilla työministeriö ja koulutus. Työnantaja on vastuussa saada ja ylläpitää kemialliset tunnistetiedot luettelot ja käyttöturvallisuustiedotteet kunkin vaarallisen aineen, johon työntekijä voi olla yhteydessä tai altistuminen.

Jos työntekijä ei pysty saamaan käyttöturvallisuustiedote tehtyään hyvässä uskossa vaivaa tehdä niin (osoituksena useita kirjallisia pyyntöjä mainittua keinoa laissa), työnantaja tarvitsee ilmoittaa työministeriö ja koulutus sen tuloksettomat pyrkimyksiä. Työministeriö ja koulutus on sitten tarkoitus vaatia tietoja valmistajan kemikaalin (t) koskee ja, jos se epäonnistuu, voi kieltää myyntiä tai jakelua materiaalin Rhode Islandilla.

Jokaisen työnantajan joita tämä laki on tarkoitus esittää luettelon vaarallisista aineista osasto ja dokumentoida koulutusta annetaan työntekijöilleen, jos laki niin vaatii. Koulutuksen on oltava vähintään vuosittain, mutta vaaditaan päivitetään aina työntekijä voi altistua lisää vaarallinen aine.

Huomaa, että nämä koulutusvaatimukset ovat erillään edellytetään OSHA (vaikka on huomattavaa päällekkäisyys).

Edelleen, ja jälleen erillään OSHA usean työnantajan työmaa säännöt, yhtiö on tarkoitus toimittaa luettelo ja käyttöturvallisuustiedotteet vaarallisia aineita, että työntekijät alihankkija voi joutua kosketuksiin . Alihankkija on tarkoitus sitten kouluttaa työntekijöitään. Tämä vaatimus on molemminpuolista. Alihankkija on annettava tietoja yrityksen se tarjoaa työ- tai materiaalien liittyviä haitallisia aineita niin työnantaja voi kouluttaa työntekijöitään.

§ 28-21-5 edellyttää yritys antaa paikallinen palo osasto, jossa kemialliset tunnistetiedot ja käyttöturvallisuustiedotteet, ja, mikä tärkeintä, jos eri vaaralliset materiaalit löytyvät tiloissa.

työntekijä pyrkii valvomaan hänen /hänen oikeus tietää ja /tai koulutetaan , joka ei anneta pääsyä tietoja tai joka ei ole asianmukaisesti koulutettu voi kieltäytyä työskennellä. Työnantaja ei saa rangaista, että työntekijä millään tavalla.

Jälleen ainoa toimiva puolustus noudattaa tätä Rhode Island laki koskee tiettyihin määrättyihin liikesalaisuuksia. Tämä on vaikea puolustus, koska on olemassa monia tapoja kouluttaa työntekijöitä siitä, miten turvallisesti käsittelemään komponentti kemikaaleja ja useimmat komponentti kemikaalit ovat itse käyttöturvallisuustiedotteiden ja menetelmä ja prosenttiosuus yhdistelmä ja reaktiosarjoissa ei tarvitse antaa.

On erittäin tärkeää huomata, että lisäksi seuraamuksia liiketoiminnan voidaan arvioida, jos henkilö ei noudata tämän lain, että henkilö voidaan asettaa henkilökohtaisesti vastuuseen! Edelleen, että henkilö, joka teki päätöksen ole voidaan pitää henkilökohtaisesti vastuussa tahansa työntekijä on loukkaantunut seurauksena noudattamatta jättämisestä. Purkamisessa ei vapauta upseeri tai yhtiön vastuuta rikkomuksista.

On olemassa muita poikkeuksia ja vapautuksia näissä Säädökset, mutta nämä esimerkit toimivat varoituksena kaikille yrityksille tarpeesta nopeasti oppia lainalaisuuksiin, jotka voivat vaikuttaa heidän päivä-to-day toimintaa ja seurauksista välittämättä näiden lakien – tahallisesti tai ei.
.