11 Mistakes Vältettävät Kun Haastattelemalla Oikeudellinen Job

&'; ve kaikki olleet kautta it flubbed termi haastattelussa, lähetti väärän saatekirjeen väärälle henkilölle, vahingossa kysyi henkilö haastattelemalla jos hän oli raskaana (hän isn &'; T) … Se tapahtuu. Voit &'; t estää jokainen virhe etsiessään työtä, mutta voit valmistautua niin paljon kuin mahdollista.

Lawmatch on hyviä vinkkejä kun saat haastattelemalla prosessiin. Ei siellä vielä? Tutustu monet asianajaja, avustavana ja oikeudellinen virkailija kantoja saatavilla Lawmatch. Sitten varmista, että sinulla palata tarkistaa nämä vinkkejä ässä seuraavaan työhaastatteluun! Me &'; ve tehnyt tutkimusta, ja tässä &'; s top 11 suurimmista virheistä työ haastateltavat tehdä:

Ei soittamalla viittaukset kertoa heille he &'; uudelleen viittaus.

Varmista, että soitat viittaukset kertoa heille he &'; uudelleen viittaus! Tämä tapahtuu enemmän kuin tiedät. Haluat varmista, että viittaukset valmistellaan ja tietää kanta Käytät uudelleen etsien.

unohtaminen ottaa alas että Facebook kuva itsestäsi edellisvuoden &'; s Halloween.

Varmista käyt läpi kaikki sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja. Lukitse heidät alas, poistaa kuvia, ja puhdista heidät. Käytät d yllättyä mitä potentiaalinen työnantaja voi löytää verkossa, kun he ottavat aika katsoa. ​​

Ei Googling Yourself

Ennen kuin edes hakea työtä, sinun pitäisi tietää, mitä &'; s ulos siellä sinusta. Google itse, siirryt uutiset ja blogit haku osio Google ja tarkistaa jokaisen listalle. Jos &'; s jotain herjaavaa, varmista, että voit joko saada se otetaan alas tai olla valmis selittämään.

liioittelematta ansioluettelosi

Me tiedämme, me tietotaitoa kaikki tekevät sitä. Että doesnt &'; t tarkoita sinun pitäisi. Ansioluettelosi on suoraa heijastusta kuka olet. Don &'; t anna sen heijastaa että venyttää totuutta. Ole rehellinen, ja korostaa oman saavutuksia, mutta älä &'; t ovat vääriä tietoja mahdollisten työnantajien voi ja selvittää totuus.

Ei tutkii yhtiöllä Käytät uudelleen hakemassa

Mitään on vähemmän vaikuttava kuin joku, joka ei oIe &'; t tehneet tutkimusta. Oikeuden alalla, tutkimus on keskeinen osa mitä vaaditaan työtä. Jos aloitat pois kanssakäymisestäsi yritys ei ollut tehnyt oman tutkimuksen, joka kertoo paljon sinusta.

ottaa heikko kädenpuristus

Kehon kieli kertoo paljon henkilö. Kun kävelet haastatteluun, sinun kädenpuristus ja hymy ovat usein ensimmäinen fyysinen vaikutelmia potentiaalinen työnantaja on. Heikko kädenpuristus näyttää eivät luota ja ovat epävarmoja, ei tarkalleen ominaisuuksia työnantaja etsii. Vahva kädenpuristus näyttää pystyvät, määritetään, ja kiinnostuneita kuka Käytät uudelleen Kokous- ja mitä Käytät tekemässä.

Koska töykeä tai unohdetaan tukihenkilöstö

Monet työnantajat ovat hyvin lähellä kanssa tukensa henkilöstöön sihteerit, avustajat, jne. jotka ovat todennäköisesti ensimmäiset ihmiset Käytät Saa nähdä kun mennä haastatteluun. Ole kohtelias heille ravistaa kätensä, ja tehdä niistä nähdä, kuka todella olet. Käytät d yllättyä kuinka monet työnantajat kääntyvät heidän tukihenkilöstön auttaa heitä tekemään lopullisen päätöksen.

Puhuminen negatiivisesti entinen työnantajansa

Kun Käytät uudelleen kysyi kokemuksistaan ​​tai työnantajat, pitää mielipiteesi yhtiöstä ja se &todellisten tuloste; työntekijät itse. Keskustele työn teit ja keskittyä positiivisia.

Joilla ei ole hyvä vastaus pelätty “ Mitkä ovat negatiivit &"; kysymys

&'; sa vaikea kysymys, että &'; siksi työnantajat pyytävät sitä. Sinun täytyy huolellisesti yhdistää jotain ehkä työskennellä, ja sitten miten Käytät ve suunniteltu parantamaan siitä. Don &'; t vastata vastauksia kuten “ minä liikaa töitä &"; tai “ laitoin liikaa vaivaa asioita &" ;. Ja varmasti Don &'; sano “ En &'; t olla mitään negatiivisia &"; koska jokainen tekee. Työnantaja ei odota sinun olevan perfect- he &'; etsimme voit olla rehellinen ja pystyy ratkaisemaan ongelman. Ajattele tätä kautta ennen kuin menet haastatteluun ja on hyvä vastaus valmiina.

paljastamatta palkka vaatimukset liian pian

&'; s luultavasti vaikein osa haastatteluissa neuvottelut . Se &'; sa pelin sinun täytyy toisto paljastaa vaatimuksia liian pian, ja voit ottaa itse pois käynnissä. Odottaa liian kauan ilmoittamaan omat palkka vaatimuksia voi johtaa paljon pienempi palkka kuin olit luottavat. On kaksi numeroita nimikkeen haluamasi numero, ja numero Käytät ll tyytyä. Kun Käytät ve saaneet tietää, että Käytät uudelleen itse asiassa ehdokas valinta työnantaja, sinun pitäisi mennä jonnekin välillä kaksi numeroa.

Ei lähetettyjä Jatkaa Lawmatch!

Työnantajat etsiä Lawmatch &'; oikeudellisen Job Board etsii pätevää asianajajia, paralegals ja muiden lakimiesammattien. Luo ilmainen työnhakija profiilia Lawmatch ja auttaa työnantajia löytämään sinua!
.