Aloittaminen Facebook työsi Search

845 miljoonaa kuukausittain aktiivista käyttäjää (joulukuussa 2011), Facebook on mahdollista yhdistää sinua seuraavan työn. Sen sijaan, LinkedIn, joka mainostaa itseään “ suurin ammatillinen verkosto &"; maailmassa, on 95 miljoonaa eri kuukausittaista kävijää. 10 kertaa niin monta jäsentä, se &todellisten tuloste; s ei ihme, että työnhakijat löytävät Facebook on yhä tärkeämpi väline monipuolisen työnhakuun.

Facebookin työnhakuun voidaan myös integroida päivittäin tai viikoittain rutiini. Jos sinulla on jo Facebook-tili, Käytät uudelleen todennäköisesti jo viettää melko vähän aikaa päällä. Facebook on “ stickiest &"; sosiaalinen verkkosivusto, jossa käyttäjät viettävät keskimäärin 405 minuuttia (kuusi tuntia) päällä kuukausittain, verrattuna vain 17 minuuttia kuukaudessa vierailulla LinkedIn.

Tutkimukset osoittavat, että missä tahansa 30-80 prosenttia työpaikoista löytyy verkostoitumisen kautta. Nousu “ sosiaalisten verkostojen &"; viiden viime vuoden aikana on muuttunut, miten yritykset rekrytoivat työntekijöitä verkossa, ja miten ehdokkaat rakentaa ja hyödyntää “ verkot. &"; Itse asiassa 89 prosenttia yhdysvaltalaisten yritysten käyttää sosiaalisia verkostoja rekrytointiin vuonna 2011. Se &'; arvioitu, että 14,4 miljoonaa työnhakijoiden käyttää internetin sosiaaliset verkostot löytää nykyisen tai edellistä työpaikkaani.

Yksi merkittävä etu Facebookin työnhakuun on jos et &'; halua nykyisen työnantajan tietävän, että Käytät uudelleen harkitsemasta työpaikan muutosta. Ottaa Facebook-profiili ei todennäköisesti saada huomiota työnantaja samalla tavalla, että ottaa LinkedIn profiilin tahtoa.

käyttäminen sosiaalisen verkostoitumisen työnhakuun voi olla tehokasta, varsinkin jos sinulla on vähintään 150 ystävät Facebook. Tämä näyttää olevan “ käännekohdassa &"; jossa online-verkostoituminen on vieläkin tehokkaampi.

“ Suuri joukko työnhakijoita uskovat on paremmat mahdollisuudet purkaa työtä, jos ne on kytketty, ennakoivaa, ja valmis – ja syystäkin. Nämä ovat joitakin hyvin ominaisuuksia työnantajat etsiä palkkaaminen, ja sosiaaliset verkostot ovat nousemassa kokouksen maaperää samanhenkisten innovatiivisia työnantajien ja tuleville työntekijöille. &Rdquo;
– Dan Finnigan, presidentti ja toimitusjohtaja Jobvite, online-rekrytointi alustan kattaa hankinta- ja kykyjenhankintaa palveluja.

Tässä oppaassa Käytät ll oppia käyttämään Facebook rakentaa työnhakuun verkko, tutkimus mahdollisille työnantajille , ja yhteyden työkaluja, jotka voivat erityisesti auttaa sinua työnhakuun. Jos et &'; t on jo Facebook-tili, ensimmäinen kappale auttaa sinua luomaan tilin. Toisessa osassa varmistaa Facebook tietosuoja-asetukset on asetettu näyttämään vain tiedot haluat jakaa. Kolmas osa antaa sinulle ideoita siitä, miten käyttää Facebook tutkimukseen. Neljäs osio auttaa sinua rakentamaan ja käyttää verkossa verkko. Viimeisessä osiossa tuodaan esiin joitakin Facebook-integroidut sovellukset auttaa verkon rakentamiseen ja työnhakuun.

Moduuli 1:
rekisteröitymisestä Facebook-tilin

Facebook tilit ovat ilmaisia. Kaikki mitä tarvitset on sähköpostiosoitteesi rekisteröityä. Aloita:
http://www.facebook.com

Sinun täytyy antaa syntymäaika, suostumus Facebookiin &'; n ohjeisiin, ja sopivat tietonsa käyttökäytäntö.

Kun olet napsauttanut vihreää “ Liity &"; painiketta, saat sähköpostiviestin Facebook pyydetään vahvistamaan tilisi.

Klikkaa linkkiä sähköpostissa ja sinut viedään takaisin Facebookiin.

Facebook tarjoaa sinulle mahdollisuuden “ löytää ystäviä &"; liittämällä kanssa sähköpostitilejä ja etsivät ottelut ihmisten kanssa jo Facebookissa.

Jos klikkaa sinistä “ Etsi kavereita &"; painiketta, sinulle annetaan askel-askeleelta ohjeet miten kytkeä sähköpostitilin.

Voit myös valita “ Ohita tämä vaihe, &"; mutta sinua saatetaan kehottaa menemään takaisin ja tämän prosessin loppuun myöhemmin. (Don &'; t huoli – jos päätät ohittaa tämän vaiheen, Käytät ll voi löytää uusia ystäviä yhteyden johonkin myöhemmin osat tämän kertomuksen.)

Seuraavassa vaiheessa, voit kirjoittaa koulutukseen liittyvää tietoa ja nykyisen työnantajan liittää entistä enemmän ystäviä Facebookissa.

Viimeinen vaihe on “ Aseta profiilikuvaasi. &"; Profiilien kuvat ovat 50-70 prosenttia tehokkaampia kuin profiileja ilman valokuvaa.

Tässä muutamia vinkkejä valitsemalla profiilikuva oman Facebook-sivulla:
• Harkitse koko kehon laukaus sinua istuen tai seisten. Vähintäänkin valokuvasi tulisi sisältää pää ja hartiat, ei vain naamasi.
&Bull; Käytä kaikkein täydentävät väri. Kirkkaat värit voivat herättää huomiota.
&Bull; Varmista Käytät uudelleen hymyilee kuvasi! Säteilevät lämpöä ja lähestyttävyys.
&Bull; Don &'; t on muita ihmisiä valokuva (ja Don &'; t sato muut ihmiset pois ammuttu – ei pitäisi olla mitään hairahtunut ruumiinosia).
&Bull; Varmista taustan kuva isn &'; t häiritseviä.
&Bull; Don &'; t käyttää vanha valokuva. Ja, jos mahdollista, valokuva pitäisi ominaisuus sinua hiukset ja meikki tehty.

Kun olet suorittanut nämä neljä vaihetta, Käytät uudelleen valmis perustaa Facebook-tilin!

Käytät ll silti muistutuksia Facebook pitää etsii ystäviä ja saat myös sähköpostitse vahvistuksen Facebook.

Jos haluat lisätietoja Facebook, voit klikata linkkiä “ Uusi Käyttöohje &"; sähköpostin Facebook.

Moduuli 2:
muokkaaminen Facebook tietosuoja-asetukset työnhakuun

Tärkein asia muistaa Facebook tietosuoja-asetukset on, että ne voivat muuttua milloin tahansa aika. Facebook päivittää heidän yksityisyyttään suuntaviivoja tulevaisuudessa, nämä muutokset voivat vaikuttaa tietojen että Käytät ve lähetetty aiemmin päällä. Kun se tulee työnhakuun, tärkeintä on muistaa, että Internet on pitkä muisti. Toisin sanoen, kun jotain on siellä Internetissä, se &todellisten tuloste; s vaikea päästä eroon.

Voit tarkistaa näkyvyyttä nykyisen sisällön Facebookin &'; s “ Näytä profiili &"; toiminto.

Under “ Privacy Settings, &"; klikkaa “ muokkaamalla profiiliasi &"; hyperlinkki

Se vie sinut “ Muokkaa profiilia &"; sivu. Klikkaa “ -näkymä … &"; painiketta oikeassa yläkulmassa yläkulmassa sivun.

Se vetää sivun, jonka avulla voit nähdä, miten profiilisi näyttää tietyille henkilöille tai yleisölle. Voit sitten säätää yksityisyyden asetuksia virkaa tai valokuvia perusteella, mitä näet.

On olemassa muutamia keskeisiä tietosuoja-asetukset sinun pitäisi keskittyä Facebook-tilin:

Sisällön jakaminen Facebookissa

ylempi oikeassa alakulmassa Facebook-tilin, Käytät ll nähdä pudotusvalikosta alla vieressä “ Home. &";

Kun klikkaat “ Privacy Settings, &"; Käytät ll toteutettava uuden näytön, jossa voit määrittää pääsy tason tilapäivityksiä, valokuvia ja muita tietoja jaat Facebookissa.

Voit luoda yksityisyyden pääsy jokaiselle tilapäivitys lähetät, ja voit myös asettaa oletuksena tasot viestiisi. (&Ldquo; Friends &"; suositellaan puitteet “ Oletus Yksityisyys. &Rdquo;) Jos valitset “ Public &"; teidän “ Oletus Privacy &"; asetus, jokainen voi nähdä Facebook sisältöä.

On jopa enemmän sisältöä jakoasetukset voit asettaa. Se &'; s tärkeää tarkistaa kunkin näistä asetuksista ja päättää mitä haluat jakaa, ja kenen kanssa.

Esimerkiksi alle “ How You Connect &"; asetukset, voit selvittää, miten mahdollisille ystävät voivat yhdistää mukaasi Facebookissa.

Voit aloittaa antamalla “ Kaikki &"; lähettää sinulle Facebook viestejä. Jos saat liikaa roskapostiviestejä, voit sitten mennä takaisin ja rajoittaa sitä, kuka voi lähettää sinulle viestejä.

&'; s tasapainoilua. Jos raja asetukset liikaa, ihmiset voi olla vaikeampi löytää olet Facebookissa (joka voi haitata ponnisteluja työnhakuun).

Toinen keskeinen näkökohta on yksityisyyttä, kun se tulee, mitä ystäväsi jakavat. Ei ole väliä mitä tietosuoja-asetukset ovat, olet silti jakaa joitakin sisältöä ja tietoja ystävien kanssa. Kuitenkin, mitä jaat heidän kanssaan doesnt &'; t välttämättä johda heidän kanssaan, varsinkin jos heidän tietosuoja-asetukset Aren &'; t asetettu oikein. Muokkaa asetuksia “ sovellukset ja sivustot &"; valvoa, mitä tietoja luovutetaan.

Kun klikkaat “ Muokkaa asetuksia, &"; se sallii sinun valita “ Miten ihmiset Bring Your Info apps he käyttävät &" ;.

poistaminen valintamerkit vieressä arkaluonteisia henkilötietoja auttavat raja Mitä tietoja jaetaan ilman lupaasi.

takaisin “ Privacy Settings &"; sivu, toinen keskeinen asetus on “ Rajoita yleisö Past Viestit. &"; Näin voit automaattisesti muuttaa tietosuoja-asetukset kaikki vanhat virkojen “ vain ystäville. &Rdquo; Tämä auttaa raja altistuminen edellisen virkaa, jotka ovat käytettävissä julkisuuteen.

Jos klikkaa sinistä “ Limit Old Viestejä &"; painiketta, sinua pyydetään vahvistamaan tämän muutoksen. Jos klikkaa sinistä “ Vahvista &"; painiketta, saat vahvistuksen, että asetukset kaikki aiemmat viestit on muutettu.

Rajoittaminen Valokuva Näkyvyys Facebookissa

Toinen huolenaihe työnhakijoiden Facebook on näkyvyyttä kuvia. Facebook tarjoaa useita vaihtoehtoja valvoa kuka näkee valokuvia.

Kun lähetät kuvan, voit valita näkyvyyttä klikkaamalla pudotusvalikosta vieressä “ Post. &Rdquo;

Voit myös muuttaa näkyvyyttä valokuvia jälkeen Käytät ve ladannut niitä. Vasemmalla puolella Facebook-tilin, klikkaa “ Valokuvat &"; välilehti. Napsauta seuraavaksi “ Omat Albumit &"; painiketta. Klikkaa “ Muokkaa albumin. &Rdquo;

Kun klikkaa kuvaa, se avulla voit määrittää yksityisyysasetukset että kuva. Klikkaa “ Muuta &"; painiketta. Voit sitten käyttää pudotusvalikosta muuttaa tietosuoja-asetuksia kuvan.

salliminen yleisön tilaamaan oman profiilin

Jos käytät Facebook työnhakuun, sinun pitäisi harkita mahdollistaa “ Tilaa &"; toiminto käyttöön henkilökohtaisen profiilin. Voit jakaa julkiset päivitykset Facebook kanssa, hyvin … “ Public &"; mahdollistamalla Tilaa painiketta profiilissasi. Näin ihmisiä, jotka tilata näet viestit asetit “ Public &"; niiden News Feed, sen sijaan, käydä sivulle suoraan.

http://www.facebook.com/about/subscribe

Jotta ihmiset tilata profiiliisi, siirry Tilaa ja klikkaa vihreää “ jotta tilaajat &"; painiketta.

Kun olet jotta tilaajat, voit päättää, kuka voi kommentoida viestejäsi ja mitä ilmoituksia Käytät ll saada. Näet myös Tilaajat välilehti profiiliisi, ja voit nähdä, kuka on tilannut päivityksiä.

Moduuli 3:
Facebookin tutkimuksen työnhakuun

Ennen kuin mennä haastatteluun, se &todellisten tuloste; s tärkeää selvittää niin paljon kuin voit noin mahdollinen työnantaja. Tämä voi sisältää katsomalla yhtiö &'; n verkkosivuilla ja tekee Google-haun yrityksen (sekä vuokraamalla johtaja Käytät uudelleen haastattelemalla kanssa) – mutta sinun pitäisi myös “ Tykkää &"; Yhtiö &'; s yrityssivulleni Facebookissa ja lukea läpi sivu &'; n virkaa saada käsityksen mitä &'; meneillään yhtiön. Menemättä yli laidan, voit myös vuorovaikutuksessa Page – voit “ kuten &"; Page viestit, valitse “ Jaa &"; -painiketta ja lisää sisältöä oma profiili (positiivinen henkilökohtainen kommentti), ja kommentoida Page &'; n viestit suoraan.

Voit myös käyttää Facebook Business Pages tutkimukseen yritysten Käytät Haluaisitko työskennellä , vaikka ne &'; uudelleen ei tällä hetkellä mainonta aukko, joka on sovi teidän taitoja. Poimia viisi yritysten Käytät Haluaisitko työskennellä, ja “ Tykkää &"; sivuillaan. Käytä samoja strategioita – mieleen, jakaminen, ja kommentointi – vuorovaikutuksessa yrityksen. Pienemmille yrityksille, tämä on loistava tapa aloittaa suhdetta. Olet tullut tunnetuksi joku, joka on kiinnostunut yritys. Kun sovelletaan yrityksen, nimesi voi jo olla tuttuja vuokraamalla johtaja tai omistaja. (Nyt, että Facebook antaa ihmisille mahdollisuuden lähettää viestejä Business Pages, voit myös lähettää viestin kysymys tai idea. Kun saat vastauksen takaisin, voit myös ilmoittaa kiinnostuksesi työskentelemään yrityksen, ja kysyä, kuka ohjata R é summa é ja. mutta älä &'; t johtaa pois tätä kysymystä. Rakenna suhdetta ensimmäinen.)

Kuvat julkaistiin Business Pages voi myös olla suuri lähde tutkimuksen. Monet yritykset lähettää kuvia niiden tapahtumista tai jopa yksinkertainen “ ympäri toimistoa &"; kuvia. Katso ja nähdä, kuka on merkitty näissä kuvissa, ja katso jos voit liittää näitä henkilöitä. Jos valitset läpi ihmisten “ tagged, &"; voit nähdä, jos tiedät ketään yhteistä, mikä merkitsee todennäköisesti sitä, että kaveripyynnön hyväksytään. Don &'; t sattumanvaraisesti “ ystävä &"; muukalaiset – mutta voit ottaa yhteyttä keskinäisen ystävä (t) yhteistä ja pyytää verkossa (tai-henkilö) kutsu tavata.

Jos “ kuten &"; Business Page, voit myös nähdä, mitkä Facebook ystävät ovat myös “ puhaltimet &"; kyseisen sivun. Jos siirryt niiden profiilit, voit nähdä, jos jokin niistä ei toimi yhtiölle.

Facebook “ Tapahtumat &"; yritykset voivat edistää heidän online ja offline erityisiä tapahtumia. Noudattamalla yritys &'; s sivulta oppia yhteisöllisiä tapahtumia yhtiö sponsoroi tai mukana. Osallistumalla henkilökohtaista tapauksessa voit tehdä face-to-face-yhteyksiä.

“ Tilaa &" ; on kerrottu toisessa osassa tämä opas on kaksisuuntainen katu. Voit myös tilata Facebookiin profiileja nähdä julkisesti jaetun tilapäivityksiä Facebook News Feed henkilöiltä seuraat (tai “ Tilaa &"; on).

Tässä muutamia ajatuksia käyttää tätä toimintoa:

• Tunnista avainhenkilölle yritys haluat työskennellä (haku yrityksen &'; n verkkosivuilla tai käyttää LinkedIn &'; s Yrityshaku ominaisuus), ja onko heillä Facebook-profiilin kanssa “ Tilaa &"; on käytössä. (Huomautus: Jos “ Tilaa &"; profiiliin, että yksittäiset voi nähdä nimesi, joten jos käyvät kilpailukykyinen tutkimusta yritys, et ehkä halua käyttää tätä toimintoa. Sen sijaan, kirjanmerkki niiden sivu ja vierailu se säännöllisesti.)

• Seuraa “ mielipidejohtajien &"; oman teollisuuden ja käytä Tilaa ominaisuus tunnistaa suuntauksia omalla alalla. Lisäämällä “ Tilaa &"; ominaisuus, monia henkilöitä, jotka olisivat aiemmin käytetty Business sivu tai blogin jakaa oivalluksia ja tietoja voi nyt tehdä niin heidän henkilökohtainen Facebook-profiili.

• Tunnista toimittajia tai muut tallennusvälineet jotka kattavat teollisuuden ja onko heillä “ Tilaa &"; ominaisuus käytössä heidän henkilökohtainen Facebook-profiili. Pysyminen päälle tarinoita oman teollisuuden on toinen hieno tapa tutkia mahdollisuuksia oman uran alalla ja löytää kehittyvissä yrityksissä, jotka voi vielä kasvaa (ja tarvitsevat uusia työntekijöitä).

Lopuksi, Facebook-ryhmät voivat olla hyvä tapa, jolla voit tehdä tutkimusta – ja muodostaa yhteyksiä. On olemassa kirjaimellisesti satoja Ryhmät Facebook, vaikka jotkut niistä voi olla vaikea löytää. Paras tapa aloittaa haun on Facebookin &'; s hakutoiminnolla. (Se &'; s yläpuolella tila -kentän News Feed.)

Voit etsiä Facebook ryhmiä, kirjoita hakusana hakukenttään, napsauta suurennuslasin kuvaketta oikealla puolella hakupalkin. Tämä tuo esiin yrityssivut liittyviä hakusana.

Voit etsiä ryhmiä, kuitenkin, klikkaa “ Ryhmät &"; -painiketta sivupalkissa vasemmalla puolella sivulla. Se tuo esiin listan aiheeseen liittyviä ryhmiä. Klikkaa “ Kysy liityttäessä &"; painiketta hakutulossivulla, tai napsauttaa tiettyyn ryhmään ja etsiä “ Kysy liityttäessä &"; painiketta sivun yläreunassa. Käytät ll myös pystyä näkemään kuvia nykyisen ryhmän jäsenten ja selaa nähdä, jos sivun sisältö on mukaansatempaavaa.

Huomaa: tyyppi ryhmä tullaan alla ryhmän nimi. On olemassa kolmenlaisia ​​Ryhmät Facebookissa:

• Julkinen (Open): Jokainen voi nähdä ryhmän, löytää sen haku, ja tehdä virkaa. (Tämä on yleisin Facebook Group.) B • Suljettu: Kaikki näkevät ryhmän, mutta vain jäsenet voivat tarkastella (ja tehdä) virkoja konsernin sivulla.
&Bull; Salaisuus: Vain jäsenet voivat nähdä ryhmän (ja tehdä virkaa konsernin sivulle).

Voit myös aloittaa oman ryhmät, kerääminen samanhenkisiä yksilöitä oman teollisuuden tai oman yrityksen.

Moduuli 4:
Verkostoituminen Facebook

Yksi tehokkaita toimintoja Facebook on verkkoyhteydet voit tehdä Facebook Ystävät ja muiden vuorovaikutusta, kuten Facebook-ryhmät , ja kyky tavoittaa yhteyksiä helposti kysyä neuvoa, auttaa, tai johtaa työnhakuun.

mukaan Pew Internet ja American Life Project, keskimääräinen amerikkalainen on 634 siteet heidän koko verkon, ja teknologian käyttäjiä on isommat verkot. Verkko koostuu ystävien, perheen, työtovereiden, ja tuttavien. Useimmat ihmiset ovat kourallinen hyvin lähellä sosiaalisia kontakteja ja paljon suurempi määrä heikompi siteet.

keskimäärin vahvisti Facebook-kavereita on 120. Oma tavoite on tavata ja- tai ylittää – että määrä. Suurempi verkko yhteyksien verkossa, sitä todennäköisemmin Käytät ll löytää oikea henkilö, jolla on tiedot tai yhteyksiä varten tarvitaan purkaa seuraavaan uravaihtoehtona.

Jos et ole &'; t jo, ensimmäinen askel on rakentaa Facebook verkko. Jos käytät Friend Finder työkaluja esitetty ensimmäinen osa tämän oppaan, sinun pitäisi jo olla etumatkaa yhdistävät kavereidesi kanssa. Mutta on muitakin tapoja löytää ystäviä. Oikealla puolella teidän News Feed sivun, alle “ Ticker &"; ja tapahtumia voi olla (ja syntymäpäivä ilmoitukset), Käytät ll nähdä laatikko “ ihmiset ehkä tiedätte. &";

Muista klikata “ Kaikki &"; -linkkiä oikeassa yläkulmassa yläkulmassa. Tämä vie sinut sivulle, “ Etsi kavereita eri puolilta elämääsi. &Rdquo;

Selaa ihmiset esitteli – voit nähdä kuka yhteisiä kavereita yhteistä ovat, ja voit myös löytää muita ihmisiä käyttämällä hakua ruutuihin vasemmalla puolella sivulla. Napsauta “ Lisää kaveriksi &"; vieressä henkilö &'; nimi lähettää kaveripyynnön.

Toinen tapa löytää ystäviä on etsiä Kaveriluetteloissasi ystävillesi. Klikkaa nimeä ystäväsi ja käydä heidän profiilisivulla.

“ vanha &"; Profiilit (pre-aikajana), katso vasemmalla puolella sivun “ Friends &"; linkki.

“ uudet ja" (Aikajana) Profiilin tyyli sivuja, “ Friends &"; linkki on ensimmäinen useita horisontaalisia laatikot. Se kertoo, kuinka monta ystävää sinulla jo on yhteistä. Enemmän ystäviä sinulla on yhteistä, sitä todennäköisemmin joitakin “ tuntemattomien kaverit ja" että henkilö &'; n koko ystävä lista.

Klikkaa Ystävät linkkiä ja selaa etsiä ihmiset ehkä tiedätte.

Jos ystävällesi joku Don &'; tiedä suoraan?

Toisin kuin LinkedIn, jossa “ sääntö &"; on, että sinun täytyy tietää jonkun yhdistää heidän kanssaan, Facebook on enemmän kuin suuri juhla, jossa voit esitellä itsesi joku suoraan. Enemmän ihmisiä on yhteistä, sitä todennäköisemmin tavoite on hyväksyä kaveripyyntö. Lisäksi, jos Käytät ve asettaa tietosuoja-asetuksia (ks kaksi tämän oppaan) siten, että ainakin osa valokuvista ja sisältö ovat julkisia, se &todellisten tuloste; s helppo yksilön oppia hieman sinusta ennen kuin se päättää hyväksyä ystäväsi pyyntö.

Hyvä ohje on ensin rakentaa verkon niin monta ihmistä kuin tiedätte “ tosielämässä, &"; ja sitten alkaa laajentaa suoraan kosketukseen “ ystävien ystäville. &"; Don &'; t ota sitä henkilökohtaisesti, jos kysyt yhdistää jonkun Facebookissa ja että pyyntö isn &'; t hyväksytään. Jotkut ihmiset raja Facebook yhteydet heidän perheenjäseniään ja ystävät, ja Don &'; halua käyttää Facebook verkostoitumiseen tai työn etenemistä.

käyttäminen Verkon

Puhuminen Facebookin verkostoitumisen tai työpaikka eteneminen, kun Käytät ve rakennettu verkon (tai Käytät uudelleen rakentaa verkko), voit alkaa käyttää Facebook profiilin työnhakuun. Yksi parhaista tavoista tehdä tämä on käyttää tilapäivitykset ja muuta sisältöä etukäteen työnhakuun.

On olemassa kaksi tapaa täyttää tämä – avoimesti ja salaa.

Jos olet tällä hetkellä työttömänä, tai työnhakuun isn &'; ta salaisuus (nykyinen pomo ja työtoverit tietävät etsit uusi mahdollisuus), avoin lähestymistapa tuottaa parhaat tulokset .

Jaa niin paljon henkilökohtaisia ​​työnhaun matka kuin tunnet olosi mukavaksi omassa tilapäivitykset – tähän saattaa sisältyä viestit siitä, että Käytät uudelleen etsii uutta asemaa (“ He &'; uudelleen sulkemalla toimistooni. Minulla on 30 päivää aikaa löytää minun seuraava työpaikka. &";), millaista työtä Käytät etsimme ( “ Facebook-kavereita: I &'; Etsin minun seuraava PR työtä Omahassa. Know joku etsii tähtien pitchman vahvat sosiaalisen median osaamista? &";), pyytää apua (“ Tietääkö kukaan joku joka työskentelee Yritys X? &";), ja edistyminen työnhakuun (“ minulla haastattelussa tänään minun unelma yritys – toivottaa minulle onnea! &";). Lähettämistä kerran päivässä noin työnhakuun liittyvistä aiheista tilasi voi pitää haun yläosassa ystäväsi &'; tutka. (Muista, ei kaikki saa Facebookissa päivittäin, joten jos vain lähettää kerran viikossa, saatat olla puuttuu yhteys mahdollisuuksia jotkut ihmiset.)

“ peitellyn &"; lähestymistapa työnhaku on käyttämällä Facebook-profiili perustaa itsesi “ mielipidejohtaja &"; omalla alalla. Julkaisemalla ammatillista sisältöä sivullesi – esimerkiksi linkkejä mielenkiintoisia artikkeleita tai resursseja, tai videoita tai esityksiä Käytät ve toimitetaan, työperäinen blogikirjoituksia tai esimerkkejä salkkusi – voit tulla tunnustusta työsi saavutuksia. Avain “ peitellyn &"; lähestymistapa on luoda tasapaino henkilökohtaisen ja ammatillisen sisältöä lähetetty. Sinulla ei' halua Facebook ystävät kysyvät, “ ei hän mielestäni tämä on LinkedIn? &Rdquo;

Olipa Käytät uudelleen mukana peitelty tai avointa työnhaun Facebookissa, Don &'; t unohtaa, että osallistuminen työperäinen Ryhmät voivat myös nostaa ammatillisen profiilin. Käytä hakuvinkkejä jaksossa kolme tämän oppaan löytää ryhmiä liittymään, ja osallistua niihin säännöllisesti, tarjoaa hyödyllisiä neuvoja, ohjausta, ja palaute. Voit jopa löytää virtuaalisen työnhaun tukiryhmiä Facebookissa – etsi “ Työnhaku &"; ryhmien sisällä.

Moduuli 5:
Facebook Hakemukset Työnhaku

On olemassa useita “ Apps &"; että integroida Facebook auttaa sinua hyödyntämällä verkon yhteyksiä työnhakuun.

BranchOut
http://branchout.com/user/home

BranchOut mainostaa itseään “ suurin ammatillinen verkosto Facebook, &"; ja toimii suurin Työpaikkoja sosiaalisen verkostoitumisen sivusto, jossa on yli 3 miljoonaa työpaikkaa listattu. Työnhakijat voivat luoda ammatillisen profiilin itselleen – kuten LinkedIn – yhdistävät työhistoria, koulutus, merkintöjen, taitoja, ja kuva valintasi.

“ Yksi tärkeimmistä eduista BranchOut on, että käyttäjät voivat nähdä, missä heidän Facebook-kaverit ja- ja ystävien ystävät – työtä, luoda laaja yhteysverkostojen yrityksille, jotka kiinnostavat heitä. Keskimäärin verkosto 300 Facebook-kavereita merkitsee 30000 ammatillinen yhteyksien kautta BranchOut, &"; Yhtiö sanoo.

Voit etsiä titteleitä yritykset, ja avainsanoja, ja se kaivokset Facebook koskettimet ja liitännät löytää otteluissa. Voit myös tarkastella avoimia tehtävissä yritysten, missä kaverisi työtä, ja “ seuraa &"; yritykset. BranchOut tarjoaa myös Mobile App älypuhelimille, jotta työnhakijat tarkistaa toimenkuvat ja ihmiset profiileja “ liikkeellä. &Rdquo;

BeKnown
http://www.beknown.com/landing

BeKnown pohjautuu Facebook yhteyksiä rakentaa tilisi. Yksi erottava BeKnown on kyky ansaita “ Merkit &"; &Ndash; tunnustuksena työhistoria, koulutus, koko, ja koostumus oman ammatillisen verkoston, ja merkinnät Käytät ve annettu tai vastaanotettu.

BeKnown etsii ja suosittelee työpaikkoja sinulle perustuu omaan taitoja ja kokemusta. Voit etsiä Job syöte mainostetaan mahdollisuuksia, tai katsoa Friends &'; Työpaikkasivut tarkastella työpaikkojen lähettäjä ihmisiä verkossa.

Voit seurata yritysten (ovat yrityksen päivityksiä lähetetty Network Päivitykset sisällä BeKnown) ja tutkia yhteydet BeKnown kautta Yritysprofiilit ominaisuus. BeKnown myös integroituu muiden tilien – Twitter, Gmail ja Yahoo – rakentaa verkon yhteyksiä.

Luo profiili BeKnown Korosta työkokemusta, taidot ja saavutuksia, ja täydentää sitä merkit ja merkinnät.

lasiovi
http: //apps.facebook.com/glassdoor/

lasiovi on “ työpaikkoja ja uran yhteisö, joka tarjoaa maailman sisällä tarkastella työpaikkoja ja yrityksiä. &"; Joka erottaa lasiovi on, että se kerää, analysoi ja julkaisee “ käyttäjien luoma sisältö &"; &Ndash; palkkatietoja, yritys arvosteluja, todellinen haastattelussa kysymyksiä, ja lisää – on lähettänyt työntekijöitä, työnhakijoita, ja yritysten edustajia. Sivusto tarjoaa yli 2,5 miljoonaa palkkoja ja yritys arvioita.

Kun liityt lasiovi, Käytät Saa nähdä kuinka monta yhteyksiä sinulla jo on. Sivusto tarjoaa 30 päivän täysjäsenyyttä oikeudenkäyntiä. Voit päivittää ilmaiseksi, “ rajoittamaton &"; jäsenyys edistämällä sisältöä YouTubessa Esimerkiksi lähettämistä palkkatietoja, haastattelu tarkastelun, työpaikka valokuvan, tai yrityksen tarkastelua. Tämä “ jaat omasi; me &'; ll jakaa meidän &"; lähestymistapa kerätä tietoja kannustaa – ja palkitsee – palaute.
.