Etsinnässä, Onko se oikea WAY

tärkeä perusta kaikkien MLM yritysten on etsinnässä ja kasvaa koko kanssa asiakaskunnan. Hymyillen helppo ajatus pysähtyy paljon ihmisiä heidän etenemisensä, ei jotta he voivat tehdä edes ensimmäinen askel. Tiedätkö mitä puhun?

liittyä yrityksen. Ensimmäinen neuvo saat on sinua mennä ystävien ja perheen ja kertoa heille tuotteesta, tilaisuus puolella se ja allekirjoittaa ne ylös - jos se oli vain niin yksinkertaista. Monet näistä yrityksistä puhutaan paljon rahaa voit tehdä, jos olet kirjautunut 2 henkilöä ja he saavat 2 ja he saavat 2 ja voit olla rikas. Totuus on, että se vie vähän enemmän. Mutta anna &'; s sanoa et se, ja kirjaudut 2 henkilöä ensimmäisen kuukauden, suurin kysymys on, onko joukkue voi toistaa menestys? Muuten päädyt kanssa henkilöt, jotka saavat lannistunut ja kävellä ulos.

Tässä artikkelissa olen vain menossa pintaa tästä laaja aihe, että on rekrytointi, ja mielestäni olennainen taito ottaa menestyvä korkean recruting suhde. Se on ryhtiä ja miten esität liike.

Mikä on paras tapa esitellä tilaisuus muille?

Tavallisin väärinkäsitys, että pidän, on että useimmat ihmiset olettavat , koska ne ovat helppo menossa, ja helppo olla noin, että tämä kääntää miten hyvin he voivat markkinoida ja edistää. Totuus on, että etsintä on, taito hankitaan ja harjoiteltu.

Tärkeintä, että sinun on ymmärrettävä, ensimmäinen on, että et ole myydä mutta kasvava business. Ryhtiä ja vaikutusvaltaa on oltava tämä, jos miljoonan dollarin yrityksen omistaja. Me kaikki haluamme, että muutenkin. Olet par liiketoiminnan ja sinun on ylitettävä yli paikka itseluottamuksen puutteen, paikkaan, jossa sinulla on, että ryhti toimitusjohtajan. Etsit ihmiset halujen ei tekosyitä. Voit siis &'; t on asenne joku, joka haluaa tehdä myyntiin. Näet kaikki eivät voi nähdä, mitä näet, he vain haluavat työtä, päästä irti niistä. Saat kääntyi alas, saada käyttää sitä ja Don &'; t löysät nukkua yli, se on osa tätä liiketoimintaa.

Ajattele tätä skenaariota …

Kuvittele, jos joku tuli teille ja kaikkein jännitystä kertonut ravintola he haluavat avata, rahaa se tuo, ja että he haluavat sinun olla osa sitä – haluaisit liittyä? Useimmat likelly se ei ollut &'; t ideasi, ja ehkä se ei koskaan ollut halu, joten voit sanoa ei, siitä syystä, että se on vaikea päästä lähtenyt oikeassa jostakusta toisesta &'; ajatus.

Nyt kuvitella, että he alkoivat rento vuoropuhelua teidän, he saavat puhut perheesi, työ. Yhtäkkiä muistat kuinka paljon vihaat pomo ja miten vähän rahaa teet. Sitten hän saa sinä puhut taloudellisen tilanteesi ja tavoitteet, ja lopussa sinulle esitetään mahdollisuus, että voi auttaa sinua pääsemään tavoitteesi aikaan ja on tapa jättää pomo ja työsi. Kuulostaako eri nyt? Ei ole paineita, ei kerjäämistä, eikä myynti. Muista yksi CONTROLL tilanteesta on yksi kysymyksiä.

Jos yrität saada joku muu innoissaan mielipiteesi, kertoimet ovat ne eivät seurata läpi suunnitelma, mutta jos saat heidät uskoa tämä on tapa täyttää tavoitteensa, olet juuri itsesi joku omaan joukkue, joka on kunnianhimoinen ja motivoitunut rakentamaan liiketoimintaa.

Se on hyvin yksinkertainen. Harjoittele ryhti. Ota aikaa tietää teidän näköpiirissä ja pysyä vastaa keskustelun, esittämällä kysymyksiä. Tutustu heidän toiveitaan, haluaa ja tavoitteita ja käyttää sitä alustana esittää mahdollisuus.

Jos he sanovat kyllä, että &'; s suuri. Jos he sanovat ei, hyvin, on aina enemmän ihmisiä puhumaan. Hauskaa se ...
.