Minimointi Attrition In Your Network Marketing Organization

Olitpa uusi Network Marketing tai on ollut alalla 25 vuotta, te tiedätte, että avain menestykseen MLM pyrkimys liittyy valtaa räjähdysmäinen kasvu. Jokainen Network Marketing rekrytointi video näyttää esimerkki tästä …

“ Kaikki mitä sinun tarvitsee tehdä on rekrytoida 3 konsultteja, jotka puolestaan ​​rekrytoida 3 konsultteja, jotka värväävät 3 konsultteja, ja niin edelleen. Ennen kuin huomaatkaan sinulla on organisaatio tuhansia! &Rdquo;

Teoriassa tämä näyttää helpolta; Siis miten vaikea on se löytää 3 ihmiset innostumaan mahdollisuudesta täydellisen taloudellista vapautta ja itsenäisyyttä? Totuus on, se ei todellakaan ole, että vaikea löytää ne kolme ihmistä. Vaikeus on löytää kolme ihmistä, jotka toimivat niin kovaa kuin sinäkin löytää kolme ihmistä ja niin edelleen. Väistämättä, mitä tapahtuu on löydät kolme ihmistä, jotka liittyvät, ja vain yksi heistä löytää kolme ihmistä ja vain yksi niistä löytöjä kolme ihmistä, ja yhtäkkiä teidän eksponentiaalinen kasvu tulee lineaarinen. Don &'; t ymmärtäkö minua väärin saatte rahaa, jos näin tapahtuu, mutta se vie kauan, kauan, kauan tulla itsenäisesti varakas.

Joten miten estää ihmisiä liittymästä tiimisi ja sitten pudottamalla ulos? Tosiasia on, että ei ole väliä mitä teet, ei jokainen, joka liittyy teidän alas linja pysy siinä. Itse asiassa useimmat verkko markkinointi järjestöjen enemmistö konsultit, jotkut kertoo peräti 97%, voitti &'; t tehdä tarpeeksi rahaa hyvittää alkuinvestointeja. Mitä tämä tarkoittaa, että jos sinun täytyy löytää 3 onnistunut konsulttien, saatat joutua palkkaamaan peräti 100!

Poika jos rahoittaja oli kertonut, että sinulla olisi koskaan päässyt tämän liiketoiminnan, eikö?

Älä pelkää, on olemassa keinoja minimoida poistuman hinnat, ja aion jakaa muutaman niistä täällä.

Ensinnäkin haluan sanoa, että ei väliä mitä teet tai miten suuri yrityksesi ja tuotteen, se ei toimi ulos kaikille. Monet ihmiset ovat sokaissut valtava dollarin merkkejä, jotka välähtivät eteensä kaikilla rekrytointi videoita. Kun he huomaavat, että he todella täytyy laittaa aikaa vaivaa, ja kyllä ​​jopa rahaa, ne nopeasti kirjoittaa se pois niin huijaus ja palata työhönsä Annettujen ohjeiden tässä artikkelissa, voit leikata määrä keskeyttäneiden, minimoida poistuman ja maksimoida voitot.

Avain minimoida poistuman voidaan tiivistää kahteen sanaan: realistiset odotukset .
Valitettavasti markkinointi joukkueet useimmissa NM järjestöt ovat suuria syyllisiä asettamalla epärealistisia odotuksia. Näin ei tehdä tarkoituksellisesti, mutta se tehdään kuitenkin. Rekrytointi videot kaikki oli haltioissani on suunniteltu näyttää, mitä tuloja on täydellisessä maailmassa, joka kukaan meistä elää. Joten &'; s tutkia teoria vs. Realty näiden videoita.

Teoria on, että kaikki sinun tarvitsee tehdä, on rekrytoida 3, jotka värväävät 3, jotka värväävät 3, jne, jne. Kuten aiemmin, sinun täytyy palkata yli 3 pitää tätä mallia menossa. Vaikka Don &'; t uskot rekrytoida 100, sinun täytyy palkata vähintään 6 ja peräti 9 saada 3 että tekevät samoin. Myös virhe tämän teorian siitä, että jokaisessa NM organisaatio, todellinen rahaa on kun etukäteen yhdeltä tasolta seuraavalle, sano markkinoinnin konsultti alueellisille konsultti executive konsultti. Korkeammalle nouset, sitä enemmän rahaa voit tehdä. On hyvin vähän organisaatioita jossa olisi ainoastaan ​​henkilökohtaisesti rekrytoida 3 henkilöä edetä korkeimmalla tasolla. Joten selvittää, kuinka monta henkilökohtaisia ​​rekrytoi sinun täytyy saavuttamaan saman tason ja asettaa tavoitteita sen mukaisesti.

Nyt &'; s puhua syystä kaikki päässyt tällä alalla ensimmäinen paikka: rahaa. Jälleen kerran, rekrytointi video näyttää, miten helppoa on tehdä $ 30,000, $ 40.000 $ 50,000 kuukaudessa tai enemmän kun rakentaa organisaation. Kun he sanovat tämän, he kertovat sinulle 100% totuus. Mitä he eivät &'; t kertoa teille, kuinka kauan se kestää voit saada tämän tason. Niin usein kertaa, mitä tapahtuu on joku saa kaikissa innoissaan ja kun he eivät &'; t saada tarkistaa pari kuukautta, he alkavat masentua. Ja jos he eivät &'; t luopua tuolloin, kun he saavat tarkista ensin ja huomaavat, että he ovat ryhtymässä kaikki tämä työ vain tehdä muutamia vaivaiset dollaria, ne lopettaa. Mitä he eivät ymmärrä, että aivan kuten organisaatiosi kasvaa eksponentiaalisesti, niin ei teidän tulot.

Esimerkiksi yksi yrityksistä edustan, jos olisit palkata kolme uutta konsulttien ja myydä palvelua me toimitettava 3 henkilöä ja kunkin oman rekrytoi tekee samoin ja niin edelleen ja niin edelleen tämä on sitä, mitä kuukausitulot näyttäisi:

Kuukausi 1 - $ 0
Kuukausi 2 - $ 102
kuukausi 3 - $ 405
kuukausi 4 - $ 1950
Kuukausi 5 - $ 11,633
Kuukausi 6 - $ 51,158

näytän tätä kaikille minun rekrytoi ja selittää, että tämä on täydellinen maailma, joka ei ole olemassa. Mutta se osoittaa, että kun rakentaa organisaation tarpeeksi syvälle, rahat seuraa. Ja vaikka se vie 2 vuotta rakentaa organisaation, kuten tämä, on se sen arvoista 2 vuotta työtä tekemään yli $ 600,000 vuodessa?

kohta on varmistaa he tietävät se vie aikaa kasvattaa liiketoimintaansa , mutta kun se alkaa kasvaa se kasvaa nopeasti ja niin heidän tulonsa.

Jos haluat lisätietoja minulle tai miten online-markkinoinnin järjestelmä voi hyödyttää liiketoimintaasi, check out my resurssit alla.

Yli $ 225,000 lisätään bottom line ja 4120 ihmiset lisätään alas linja vain 14 kuukautta on mitään nuuskaaminen. Silti, tämä 25-v vanha "tuntematon" Rookie verkon markkinoija väittää, että hän voi osoittaa mitään rysty-head, miten toistaa nämä tulokset. Ja tuhannet jo samaa mieltä. Ja jos et hyväksy, että hänen järjestelmä on nopein ja laziest tapa rakentaa verkon markkinointi liiketoimintaa, niin saat tuplata rahasi takaisin. Onko tämä kaveri tyhmä tai vain rohkea?

ElectricMLM.net Oma online-markkinoinnin järjestelmä
verkostomarkkinoinnin Easy Way Oma koulutus blogi
.