On "vanhan koulun" jatkaa saada omalla tavalla?

Yritykset tänään liikkuvat nopeasti ja etsivät lahjakkuutta, joka voi pysyä, tai vielä parempaa, tuo huippuluokan ideoita antaa heille kilpailuedun. Vuokraamalla johtaja &'; n ensimmäinen vaikutelma sinulle on todennäköisesti ansioluettelosi, ja jos se sanoo, “ I &'; m vanha koulu, &"; olet todennäköisesti ei saada haastatteluja haluat.

hengessä Jeff Foxworthy, tässä on joitakin merkkejä siitä, että ansioluettelosi voisi olla “ vanha &"; koulu:

1.
Jos osoite on kaikki pinottu ja keskellä keskellä sivua, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Katsokaa julkaistuista kirjoista jälkeen 2008 esimerkkejä uudesta kirjelomakkeen ilmeen.

2.
Jos se doesnt &'; t ovat tiivistelmä, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Tiivistelmä tai ammatillinen profiili on kiinteä osa tänään – johdatus teidän tarvittavat taidot ja sovi asentoon.

3.
Jos se luetellaan päivämäärät kullekin paikalle tasattu vasemmalle sivua alaspäin, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Päivämäärät eivät ole koskaan paras myynti piki teidän pätevyys ja silmien luonnollisesti alkaa Vasemmalla puolella sivun – johtaa kanssa titteleitä tai yritysten, kumpi on enemmän merkitystä tavoite. Ei sisällä mitään päivämääriä on myös strategia menneisyyden – tänään se laskeutuu ansioluettelosi “ pyöreä tiedosto. &";

4.
Jos se näyttää “ pitkä lista &"; Tehtävien kaikkiin töihin Käytät ve hallussa, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Jatkaa tänään on tarkoitus olla markkinointi asiakirja ei historiallinen ennätys. Vaikka mukaan lukien tiedot työhistoria, ajatella strategisesti, mitä on eniten merkitystä työn tavoite. Ei jokainen yksityiskohta on mukana! Lisäksi sen sijaan, luettelo tehtävistä tai tullien, jaa lyhyt saavutus tarinoita, jotka osoittautuvat arvo paitsi taitoa.

5.
Jos se sisältää peräisin 1980-luvun alusta tai 1970, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Don &'; t “ ikä ​​&"; itse paperilla! Punnita kustannuksia ja hyötyjä jakamalla se vanha kokemus, tai jakaa sen ilman päivämääriä ja katsovat sama päivämääriä astetta. Listing out-of-date teknologioita on myös kylkiäinen.

6.
Jos se luettelee liikaa ominaisuuksia tai etuja, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Työnantajat ovat palkanneet yhdeltä monelle “ luotettava joukkueen pelaajia &"; joka ei tehnyt &'; t näy töihin ja voinut &'; t ota suunta. Jatkaa tänään todistaa taidot saavutus tarinoita sijasta listalle ominaisuuksia. Henkilökohtaisia ​​etuja – hiihto, vaellus, jne., eivät myöskään ole kiinnostavia, elleivät ne liittyvät suoraan asentoon, yritys tai yritys &'; n sosiaalista tehtävää.

7.
Jos se luetellaan koulutus ennen kokemus , vaikka Käytät ve ollut pois koulusta enemmän kuin vuosi, ansioluettelosi saattaa olla vanha koulu. Ellei haet akateeminen asema, kokemuksenne on todennäköisesti enemmän merkitystä kuin oman koulutuksen. Jos muutat kenttiä, mieti miten aiempaa kokemusta koskee ennen piilottamalla sen alle koulutusta tai taitoja-pohjainen formaatti.

Etsitkö lisää tietoa ajankohtaisista jatkaa trendejä? Vierailu paikalliseen kirjastoon ja käyttää julkaistuista kirjoista jälkeen 2008 Varo verkossa esimerkkejä!
.