Miten ja miksi olla työnantaja Kohdennettu Candidate

Niin monia ehdokkaita hakija allas hidas talouden, työnantajien on kourallinen pentueen. Siksi, sinun täytyy työskennellä hartiavoimin vaikutuksen ja todistaa, että he tarvitsevat sinua. Suoraan sanottuna, he eivät &'; välitä onko sinulla etsivät “ kasvava yritys &"; tai “ mahdollisuuden etenemiseen &" ;. Mitä ne ovat huolissaan on tulostaan ​​ja onko voit parantaa sitä. Mitä sinun tarvitsee tehdä, on räätälöity sinun taidot, kokemus ja koulutus ansioluettelosi tehdä sinulle tarkasti ehdokasta etsivät. Näin voit rakentaa työnantaja-keskittynyt asiakirjoja, näyttämällä ja todistaa arvo tarjoat.

Profiili lausuma. Heitä vanhentunut “ tavoite &"; ansioluettelosi. Se on työnhakija-pohjainen, yleensä todetaan millaista ihanteellisen työympäristön etsit ja miten haluat kasvaa ja saavuttaa enemmän taitoja siellä. Tämä ei ole työnantajan perustuva. Sen sijaan on lyhyt kohta yhteenvedon teidän tarvittavat taidot, kokemus ja merkittävä saavutus tai kaksi alueilla kanta on keskittynyt. Siinä tiivistetään arvo tarjoat yhtiö.

Sisällytä palkintoja, saavutuksia, ja erityisiä saavutuksia ansioluettelosi. Nämä huutaa työnantajille että taidot ovat osoittautuneet tehokkaiksi. Paras ennustaja tulevan käyttäytymisen on aiemman toiminnan. Jos olet ollut erityisesti onnistunut teidän Aiempia, työnantajat olettaa, että sinulla on myös tulevaisuudessa. Merkittävät saavutukset, erityisesti kirjattua niistä, tehdä sinusta haluttu ehdokas.

Tee saatekirjeen työnantajalle keskittynyt samoin. Älä aloita saatekirje miksi haluat töihin yritykseen osoitettu. Aloita tehokas selvitys siitä, miksi olet dynamiitti työntekijälle todellisia tuloksia, mutta varo kuulostava itsekäs. Se &'; okei työskennellä syysi siellä sovellettavien lyhyesti, varsinkin jos se lisää teidän houkuttelevuutta, mutta tee se lause tai kaksi myöhemmin kirjeen.

Esitä kysymyksiä aikana ja päätteeksi haastattelu . Se &'; s kaikki niistä. Haastattelu on sinusta, ja silti enimmäkseen niistä. Kysymysten osoittaa aitoa kiinnostusta asemassa sijaan tarjoaa itsesi työnhakijaksi etsii jotain voi saada. Pidättäytymään liiallisesta kuulusteluun vaikka; anna niiden ohjata kurssin haastattelun ja kysyä kysymyksiä he ovat sinulle. Kudonta positiivinen tieto tiedät yrityksen oman tutkimuksen niistä myös osoittaa aloite teidän tutkia, mitä olet päästä tämän yhtiön kanssa.

Lähetä seuranta kirjain tai kiitos huomata kuhunkin osallistuvan henkilön haastatteluun. Näytä heille, että arvostat mahdollisuuden saada haastatteli ja edelleen kiinnostunut mahdollisuuksia siellä. Lyhyesti, uudelleen ilmoittamaan omat arvo ja kiittää heitä heidän vastiketta. Jos et ole hyvä muistaa nimiä, pyytää käyntikortin kunkin henkilön haastatteluun.

Tämä on työnantajan markkinat, mikä edellyttää, että teet kaiken voit tehdä vaikutuksen ja erottua muista ehdokkaista. Tämä edellyttää välittää positiivisia tarjoat tavalla, joka sopii teidän tavoite yrityksen tarkoitukseen, tuote, ja saatavilla asema tekemättä viestintää siitä, mitä ihanteellinen sijainti tai yrityksen olisi. Keskity sen sijaan niitä ja mitä he etsivät ja ponnisteluja tuottavat parempia tuloksia.
.