3 Vinkkejä CV Vältä Esiintyä Overqualified

Vaikka sinulla on koulutus ja ammatillinen tausta saada työtä, Don &'; t luottaa sen varma voitto, että sinua pyydetään tulemaan haastatteluun. Itse asiassa, pätevyys saattaa haitata mahdollisuuksia.

&'; s hyvin yleisiä tänään &'; n markkinoille työnantajat voivat irtisanoa työnhakija &'; kanteen ja jatkaa koska ne ovat “ ylikoulutettuja. &Rdquo; Kyllä, luit oikein. Se &'; s ole asiaa olla alle päteviä, mutta ylikoulutettuja. Tosiasia on tänään &'; n markkinoilla on runsas tarjonta erittäin päteviä hakijoita, mutta ei riittävästi työpaikkoja mennä noin kaikille.

Lisää ehdokkaita turvautuvat hakevat paikkoihin, joissa asiantuntemus tarvitaan työ on alla heidän aiempaa kantaansa &'; vaatimukset. Monet ehdokkaat ovat nykyään myös valitsevat vaihtaa uraa, alkaen lähtötasona, jossa voi olla enemmän työmahdollisuuksia.

haaste tänään &'; s työnhakijoita ei yksinkertaisesti kilpaile niin monet muut hakijat mutta löytää hieno tasapaino tietoa saattaa heidän jatkaa niitä irrottamatta ylikoulutettuja. Työnantajat ovat enimmäkseen huolissaan siitä, jos otat vähemmän asema, voit jättää kun olet löytää asema, joka on enemmän oikeassa suhteessa taitosi.

Tässä muutamia vinkkejä, joiden avulla opastaa sinua valmistelussa ansioluettelosi seuraava työ tilaisuus ja välttää tulossa pois ylikoulutettuja ja pilaa mahdollisuuksiasi mahdollisuus.

1. Ainoastaan ​​ovat alan työkokemusta.
Keskity mitä työnantaja etsii ja näyttää heille voit tehdä sen. Jos joku kokemus ei kuulu heidän työnkuvaansa, sitten don &'; t mainitse sitä. Tämä kärki on erityisen kriittinen hakijoille siirryttäessä uran toiseen.

Esimerkiksi, jos sinulla on ollut oma kiinnitys tai urakoitsijan ja nyt vain etsivät myynti työtä, vain puhua kokemus ajo myynti. Voit myös vaihtaa nimikkeen omistaja (kukaan etsii omistajat) ja myyntipäällikkö. Harkita Career Highlights § ennen ammatillinen kokemus, joka esittelee oman erittäin vaikuttava myynti tuloksia ennen kuin ne lukea urasi kronologia.

2. Korosta vain tutkintotodistuksia sait jotka ovat tarpeen saada työtä.
Monet nykypäivän &'; kannat vaativat ehdokkaita olla poikamies &'; s tai Master &'; s tutkinto. Jos jatkoi koulutusta hankkia muita astetta, ansaita otsikko Ph.D., MD tai muille, Don &'; t olla niin nopeasti sisällyttää nämä tiedot ansioluettelosi. Sinun täytyy kysyä, jos se on ollenkaan merkitystä työtä olet hakemassa. Se &'; s hienoa, jos siirtynyt saada teidän Ph.D. neurotieteen, mutta jos työnantaja &'; n liiketoiminta ja työ keskittyy rahoituksen ja osuus lelu valmistus /jakelu, sinun lisäkoulutus ei ole juurikaan merkitystä ja voi keinuttaa työnantajan harkitsemaan olitpa merkitystä kannan.

3. Työskennellä saatekirje antaa riittävän selvityksen siitä, miksi haluat työn ja miten kokemusta, taitoja ja kykyjä tehdä sinusta istuvuus.
Viimeinen asia työnantaja haluaa on uusi vuokraus joka otti työn koska hän couldn &'; t saada mitään parempaa ja on vain ratkaisemiseksi. Antaa työnantajalle luottamusta siihen, että sinulla on paljon haasteita tilaisuus ja on siellä vuoden päästä. Jos on mahdollisuus ansioluettelosi irtoaa ylikoulutettuja, lisäksi työskentelevät vinkkejä yllä, varmista riittävän selityksen teidän saatekirje. Monet ihmiset keskittyvät enemmän elämänlaatua ja ovat valmiita luopumaan stressiä ja pitkän tuntia johtotehtävissä, joten älä &'; t pelkää todeta, että. Työnantajan tulee tietää, että et ole yksinkertaisesti ottaa työtä, koska voit &'; t löytää mitään parempaa. He tarvitsevat myös olla varma, että te luonnonlaatu &'; t menossa olla nopea juosta pois toiseen tehtävään heti kun markkinat paranevat tai toinen mahdollisuus avautuu, joka on enemmän sopusoinnussa oman tason kokemusta edellisestä asentoon.

ansioluettelosi on markkinoinnin väline, joka auttaa saada jalka oven haastatteluun. Sijoittaminen liikaa tietoa tai merkityksettömiä tietoja vain antaa työnantajalle enemmän syytä hylätä sinua. Huolellisesti tarkistaa työpaikkaa ja tee tutkimusta todella ymmärtää, mitä taitoja ja kykyjä halutaan asentoon niin, että esität ansioluettelosi ja pätevyyden parhaassa valossa. Ei kaikki Käytät ve aikaan, riippumatta siitä, kuinka merkittävä se on, on aiheellista sisällyttää ansioluettelosi. Itseltäsi siitä mitä Käytät ve esitetty on liian paljon tietoa ja liian vähän merkitystä. Työnantajat tarkastelu jatkuu löytää syy hylätä ehdokas.
.