Miksi Toiminnallinen CV pitäisi olla Avoided

Jos olet luoda ansioluettelosi, saatat etsinyt läpi tuhansia malleja, jotka ovat käytettävissä ja tajusin, että on olemassa kaksi eri tyyppiä jatkaa muodoissa. Ne ovat aikajärjestyksessä jatkaa (joka on yleisimmin käytetty) ja toiminnallinen jatkaa. Toiminnallinen jatkuu yhteenveto onnistumisista yläosassa luettelomerkeillä ja sitten seuraa se on lyhyt työhistoria.

Kun teet jatkaa, mahdollisuus toiminnallisen jatkaa voi tuntua hyvä vaihtoehto sinulle. Jos sinulla on suuret erot opetustehtävissä tai olemassa olevia Käytät Haluaisitko jättää, kuten otsikoita tai kulunut aika kussakin koulussa, saatat ajatella, että toiminnallinen jatkaa auttaa peitellä tätä tietoa ja sen sijaan, tuo huomiota taitoja ja tietopohjaa. Tämä strategia on taipumus olla huono idea, kuitenkin, ja tässä miksi.

toiminnallinen jatkaa on tarkoitus näyttää vain toiminnallisia taitoja ja poistamaan kaikki työhistorian. Syyt tähän asettelu olivat, että se toisi enemmän huomiota ehdokkaan &'; n toiminnallinen ja siirrettäviä taitoja ja tietopohja tuomatta huomiota työllisyyseroihin tai merkityksettömiä työkokemusta.

Minun on varoitettava teitä kuitenkin, että yksikään työnantaja ei hämätä tätä. Jättämällä tämä tärkeitä tietoja ansioluettelosi niillä vain tuoda enemmän huomiota siihen, että se puuttuu. Työnantajat ovat välittömästi epäluuloisia miksi olet valinnut jättää tätä tärkeää tietoa ulos, jolloin ne hävittää ansioluettelosi ennen sinulla on mahdollisuus puolustaa valintoja.

Sen lisäksi, toiminnallinen jatkuu voi olla haitallinen että ne ovat hämmentäviä rekrytoijat. Keskimääräinen rekrytoija viettää 15 sekuntia skannauksen jatkaa; Siksi et &'; t halua 15 sekunnin on viettänyt rekrytoija saada turhautuneita yli yrittäen saada tolkkua ansioluettelosi. Rekrytoijat ehdottomasti mieluummin jatkaa joka on yksinkertainen ja tuttu muodossa. Rekrytoijat haluavat nähdä jatkaa joka visuaalisesti erottaa kukin asema ja korostetaan tehtäväkohtaisesta saavutukset sijasta niputtamista kaiken yhteen osassa.

Jotta päästä yli mitään esteitä sinulla voi olla koskien työllisyyseroihin tai ura muuttuvat, sisältää niin paljon tietoa kuin mahdollista yhdistelmänä muotoiltu uudelleen, jotta palkkaaminen komitea ei pysty saavuttamaan omia johtopäätöksiä työllisyyseroihin. Sisällytä luokat ansioluettelosi, jotka ovat ominaisia ​​sinun toiminnallinen taitoja, kun taas selittää työllisyyseroihin aivan ansioluettelosi toteamalla asioita, kuten “ koulunsa nostaa lapseni &"; tai “ vasemmalle palata yliopistoon &" ;.

Muista, että avoimempi sinua näkyvät opettaja jatkaa, parempi. Et huijata rekrytoija jos yrität salata jotakin. He huomaavat, mitä puuttuu ja ei vaivaudu tarjota sinulle haastattelun niin sinulla on mahdollisuus selittää. Sen sijaan, se on paljon parempi strategia ei hävetä yhtään pistettä teidän historia; näyttää tulevaisuuden työnantajalle, että olet omaksua kaikki aiempien saavutusten ja todistaa, että olet rehellinen ja ei ole mitään salattavaa. Tämä rehellisyys maksaa pois työhaastatteluun.
.