10 Things Poista Your Resume

20 sekuntia. Että &'; s keskimääräinen aika, että työnantaja viettää skannaus ansioluettelosi. Ilmaisu “ Vähemmän on enemmän &"; on usein käytetty suunnittelua varten, mutta se voi soveltaa yhtä hyvin ansioluettelosi. Kohta on pitää vain tietoja ansioluettelosi, joka on selkeä, yksinkertainen ja joka tukee brändin /viesti. Se on tasapaino ottaa juuri tarpeeksi tietoa tehdä edun työnantajan, jättäen tilaa voit edelleen selittää haastattelussa. Enemmän merkitystä tietoa lisäät ansioluettelosi, sitä enemmän se laimentaa teidän keskeinen viesti. Työnantajat tänään myös katsoa läpi fluff sanoja ja ovat melko harmitti niitä.

Niin, sinä kysyt, “ Miten käynnisty minun jatkaa ja varmista, että se sisältää tarkat tasapaino tiedon? &Rdquo; Mieti seuraavia:

1. Vaihda “ tavoite &"; julkilausuma ansioluettelosi kanssa “ ammatillista profiilia. &";
Työnantajat eivät ole nykyisin kovin kiinnostunut mitä haluat. Aloituspuheenvuorossanne kohta on oltava vahva viesti siitä, että yhteenveto teidän tausta ja kertoo mitä olet parhaiten. Joka luo teema, joka seuraa sitten teidän &'; toteen &'; että olet suuria näissä asioissa esittelemällä tukemalla saavutuksia jokaisen työn.

2. Poistaa tarpeeton, tai “ fluff, &"; sanoja.
voin &'; t kertoa teille, kuinka monta palaa aloittaa “ Dynamic visionääri … &"; Kutsun näitä fluff lausuntoja kuka tahansa voi tehdä niitä ja ne lisätä mitään todellista arvoa ansioluettelosi. Pidä viestin pisteen ja pysyä tosiasioissa. Jos haluat ilmaista näitä ominaisuuksia, osoittaa se, mitä olette saavuttaneet tai aikaan.

3. Varo kielioppi.
Lauseita jatkuu kirjoitetaan kuten otsikoita ja ovat ensimmäisessä persoonassa. Toisin sanoen, lausuman “ minä tunnetaan jatkuvasti yli minun myyntikiintiöt &"; tulee “ Tunnettu johdonmukaisesti yli myyntikiintiöistä &" ;.

Jälleen yksi suurimmista virheistä, kun kirjoitat uudelleen on kun ihmiset sekoittaa ensimmäisen persoonan ja kolmannen persoonan. Vaikka esimerkiksi “ Helposti oppii uusia ohjelmistoja &"; kuulostaa oikein, että on kolmannen persoonan (“ hän oppii &";) ja pitäisi oikeastaan ​​olla “ helposti oppia &"; (&Ldquo; opin &";). Pieni mutta tärkeä asia, koska et halua ansioluettelosi olla kieliopillisesti oikein.

4. Sisällytä yksi puhelinnumero sijaan useita numeroita.
Jos sinun on listata useamman kuin yhden numeron, muista määritellä, missä olosuhteissa muut numerot on käytettävä.

5. Eivät sisällä syrjiviä tietoja.
Vältä tietoja, jotka voivat johtaa yksi syrjiä teitä, kuten ikä, sukupuoli, uskonto, siviilisääty, ja etnisyys. Tämä sisältyy käyttö valokuvien pitäisi koskaan olla jatkaa ellei kasvosi on tärkeä osa työtäsi (esimerkiksi mallintaminen, TV, jne.). Itse asiassa jotkut työnantajat joutuvat jättää ansioluettelosi jos se sisältää tällaisia ​​tietoja, koska mahdollisuus, että ne voidaan syyllistyneen syrjintään myöhemmin prosessissa.

6. Pidä tietoa oman koulutuksen nimenomaan tutkinnon saanut, suuret, Oppilaitoksen, ja tarvittaessa, GPA.
Sinun ei tarvitse paljastaa valmistuvia vuosi, laitos (t) siirretään pois tai korkea koulu osallistui.

7. Sisällytä vain kokemuksia, jotka ovat työn kannalta merkityksellisiin.
Työnantajat eivät ole kiinnostuneita saavutuksia tai kykyjä, jotka eivät ole sovellettavissa työ. Jos olet myynti ja olet auttanut kehittämään Access-tietokanta seurata tarvikkeita, että &'; s mukava, mutta ei ole merkitystä. Myös olla varovainen listalle yhdistyksiä tai vapaaehtoistyötä, joka on merkityksetön tai voi olla ristiriidassa potentiaalinen työnantaja.

8. Poistaa teknisiä taitoja perus ohjelmia. Dating työnantajat tänään odottaa sinun olevan perehtynyt perus tietokoneohjelmien, kuten Word, Excel ja PowerPoint.

9. Älä viittaukset ellei pyydetty.
Työnantajat tänään odottaa voit tarjota viittauksia pyydettäessä, joka on tyypillisesti aikana loppuvuoden haastattelussa. Top 5 ärsyttää rekrytoijat näkee “ referenssit pyynnöstä &"; on jatkaa. Oletteko todella tiedä ketään, joka olisi kieltäytyä viittauksia?

10. Säilyttää kohtuullinen pituus ansioluettelosi.
Jos olet vastavalmistunut, useimmat työnantajat eivät odota ansioluettelosi olevan yli 1 sivulla. Kuitenkin, jos sinulla on ollut laajaa työkokemusta että ansioluettelosi pitäisi olla 2-3 sivua. Huomaa, että ajatus siitä, että kaikki jatkuu pitäisi olla 1 sivu ei ole totta varsinkin näillä markkinoilla. Jatkuu oltava riittävän yksityiskohtaisesti tukemaan paikannus niin 2-3 sivu uudelleen on hyväksyttävää. Olen aina kertoa asiakkaille, että jatkaa on oltava vakuuttava viesti ja helppo lukea, joten kun olet tiukennettu sisältöä, alusta se on kunnollinen määrä valkoista tilaa.

Oikean tasapainon löytäminen Tietojen ansioluettelosi voi tehdä impactful. Se &'; s ole siitä, kuinka pitkä tai lyhyt ansioluettelosi on tai kuinka monet työnantajat Käytät ve työskennellyt, mutta löytää oikean tiedon ja sanat esittää sen parhaassa valossa osoittaa, että sinulla on erityisiä kokemuksia ja taitoja työnantaja hakee . Niin, pitää mielessä lause, “ Vähemmän on enemmän &"; luotaessa tai päivittää ansioluettelosi.
.