Kytkentä Ura Executive Level

Se voi tuntua hieman mahdoton tehtävä kytkimen uran kerran Käytät ve saavuttanut johtotason, mutta se tapahtuu enemmän kuin luulet – ja on tutkittu, jopa enemmän. Itse asiassa, mukaan Execunet &'; s 2009 Executive Työmarkkinat Intelligence Report, 94 prosenttia ylimmän tason johtajat tutkituista voisivat harkita siirtymistä teollisuuden.

Jos Käytät uudelleen osa tätä tilastotieto, ja vakavasti tekemään liikkeitä tähän suuntaan, olet lähdössä elämää muuttava kokemus. Tämä hanke voitti &'; t tule ilman haasteita. Joten auttaa sinua matkallasi, tässä on muutamia vinkkejä harkitsemaan kuin teet yrittää vaihtaa uraa johtotason.

Tiedä uusi ura Like You Know Vanhus

Kuten Executive, tiedät kuinka tärkeää on tietää oman teollisuuden sisälle ja ulos. Tietenkin voit ovat tehneet tasolle olet tällä hetkellä, luultavasti vuosia tutkimustyössä, kättelee ja tehokkaasti työ tiesi huipulle. Jotta sivusuunnassa siirtyä toiseen ura, Käytät ll täytyy saada tietää uutta uraa yhtä hyvin kuin tiedätte vanhan, kuten asiakkaat, tuotteet, mittarit ja prosessi muun näkökohtia. Tietenkin, olet voittanut &'; t on vuosikymmenten saada työ.

Joten miten teet sen? Hyvä uutinen on, että Käytät uudelleen jo ammattilainen verkostoituminen, markkinointi itsesi ja tutkia perinpohjin uran Käytät lähdössä, joten sinun tarvitsee vain hakea oman sama strategioita uuteen. Se voi tarkoittaa, että Käytät ll täytyy päästä pois ja tutkia verkkotoiminnot, liittyä levyt ja liittyä sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja että ruokaa teidän uuden uran. Enemmän työtä olet tehnyt tutustuminen uutta uraa, enemmän Käytät ll lisätä mahdollisuuksia vakuuttaa työnantaja että Käytät uudelleen ei “ newbie &"; alalla sinun haluavat olla osa.

Stressi yhteneväisyyksien ansioluettelosi

Kun Käytät uudelleen yrittää aloittaa uuden uran, sinulla ei' halua asettaa liian paljon painoa vastakohtia vanhan uran ja yksi toivotte sukeltaa. Tietenkin, voit &'; t täysin unohtaa selvää aukkoja, jotka voivat &'; t vältettävä, koska sinä et &'; t hankkia erityistä kokemusta. Sen sijaan, että keskitytään niihin kielteisesti, kääntää ne positiivisia ja naimisiin niitä taitoja, jotka tunnet voi parantaa heidän tavoitteensa.

Kuitenkin kaikki kontrastit todennäköisesti mainittava haastattelussa ja shouldn &'; t keskityttävä lainkaan ansioluettelosi. Sen sijaan haluat huomata vain taitojasi ja saavutuksia, jotka vastaavat yhtiön &'; s tarpeisiin. Jos lähetät viestin, “ tiedän &'; en ole teidän kenttä /teollisuus, mutta minä &'; m tarpeeksi hyvä olla täällä, &"; eikä vain ulkonevat, “ I &'; m oikea henkilö sijaintisi, &"; voisit olla asettamalla itsesi takaisin – niin pitkälle taaksepäin, että Käytät ll pudota oikealla takana teidän kilpailua.

astumassa uudelle uralle voi olla pelottava näkymä, mutta varmasti yksi voit käsitellä. Jos opit kaikki on tietää urasi kiinnostuksen, ja lähinnä vaalia sitä kuin teit edellisen, Käytät ll pystyä vakuuttamaan työnantajat että Käytät uudelleen todellakin oikea henkilö tahansa työtä haet.
.