Miksi ansioluettelosi ei tehdä Cut

Asun elämää hylkäämistä. Kuten Executive rekrytoija, näen kymmeniä jatkuu viikoittain, joskus jopa satoja. Ja useimmat niistä, kaikki vaan kourallinen, päätyvät virtuaalinen roskakoriin. Olen jatkuvasti hylkäämistä ihmisiä – tai tarkemmin, digitaalisten esitysten asiakirjoja, jotka ovat ihmiset, eli jatkuu – ja Vihaan tee sitä niin paljon kuin vihaat ottaa se tehnyt sinulle.

Tiedän että Käytät uudelleen ihmetellen mitä tapahtui ja miksi sinä et &'; kuule takaisin noin, että työpaikkojen, koska olet oppinut, että kuvaus että olemme kirjoittaneet on täydellinen sinulle. (Ainakin sanoitte, että teidän saatteessa … ja sinä uskaltaisi &'; Tbs minua, sinä?) Ja tosiaan, ehkä se oli … mutta en koskaan saanut mahdollisuutta selvittää, koska ansioluettelosi tehnyt &'; t kertoa minulle, mitä minun piti tietää, jotta soittaa puhua siitä.

Ehkä sinun oli yksi että luetellut ensimmäinen työpaikka kuin “ Manger &"; markkinoinnin. Tuota, no, OK, sitten. Joko sinulla on väärä taustalla (I &'; varma kaukalo on mielenkiintoinen työ, jos tietäisin mitä se oli) tai olet vain kauhea oikolukija. Mikä tietysti tarkoittaa Käytät uudelleen ole hyvä ehdokas olla Marketing Manager. Joten roskiin se menee.

Tai ehkä sinun oli vauhdikas jatkaa neljällä eri fontteja kolme väriä ja kolme erityyppistä koot ja luetelmakohta (luulet I &' M tekee itse keksimään, Don &'; t sinua? I &'; M Ei … tämä on jatkaa Katsoin ole kaksikymmentä minuuttia sitten). Että yksi Tein antaa mahdollisuuden … ottamalla ylimääräistä aikaa tehdä kaikki sivulle yhtä kokoa ja yksi väri, jotta voisin itse keskittyä siihen ja lukea se. Mutta sitten tajusin, että minun asiakas on suuri tunne muotoilu ja on hyvin tarkka, joten minun piti siirtyä eteenpäin, että yksi, liian.

tai henkilö, joka lähetti minulle kolme jatkuu – yksi yhdeksän sivua pitkä, yksi viisi sivua pitkä, ja lyhyt oli vain lyhyt, koska he päättivät jättää pois mitään yksityiskohtia siitä työpaikkansa tilan säästämiseksi. Tuota, ei, kiitos, mutta minulla on vain hetki päättää, jos Käytät oikeassa tai ei, joten jos voit &'; t jopa luoda yksi asiakirja kertoa minulle, mitä minun tarvitsee tietää, I &'; m ei tunne kuin Käytät uudelleen jopa haasteet Executive myynnin rooli I &'; m seulonta.

On satoja syitä, että ansioluettelosi ei tehnyt &'; t tehdä leikkaus hakusanalla I &'; ve työskennellyt tänään, ja Totuus on, että useimmat näistä syistä voisi helposti on korjattu. Oikoluku, ottaa joku muu Oikolue sinulle, tai vain vähän ajatellut mitä joku lukee ansioluettelosi todella tarvitsee nähdä, jotta haluta puhua.

Kirjoitin kirjan joitakin alkuun jatkaa tappajat, ja voit napata kopion ilmaiseksi minun verkkosivuilla www.TheJobSearchGuru.com. Se &'; nimi on “ Kymmenen Syyt ansioluettelosi päätyy roskakoriin (ja mitä voit tehdä asialle), joten tarkista se ja katso, jos mitään näistä asioista voisi selittää ansioluettelosi isn &'; t saada vastauksen ansaitsette.

Ja ehkä huomenna, Käytät ll joka ei tee leikkaus, ja Käytät ll vielä kuulemaan minulta. I &'; d varma niin, koska olen Don &'; t kuten hylättiin ihmiset enempää kuin he haluavat hylättävä.
.