Paras Jatka Vinkki Lääkemyynti Jobs

Mitä &'; s paras tapa osoittaa rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat, miksi heidän pitäisi harkita teitä kantaa? Sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa haastattelu … palata askel. Se &'; s ansioluettelosi. Mutta monet myyjien ymmärrä mitä rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat etsivät kun he skannata jatkuu.

Koska lääke rekrytoija, olen usein nähdä jatkuu ylittää pöytäni ehdokkaista joka &'; ve ollut kokemusta myynnistä rooleja, mutta eivät sisältää numeroita, dollaria, tai prosenttiosuudet niiden jatkuu. Se &'; SA yleinen virhe, joka voi todella satuttaa sinua työnhaun.

Mitä tarkoitan numerot, dollaria eli prosenttiosuudet? Tässä muutamia esimerkkejä: tulot alueella, prosenttia-to-budjetin, keskimääräinen myyntihinta, suurin huomioon, suurin myynti, joukossa myyjien, kuinka monta myyjien heidän seurassaan, jne. On monia tekijöitä, he voisivat käyttää osoittamaan tuottavuuttaan.

Miksi? Jos et &'; t ovat nämä tilastot ansioluettelosi, se lähettää viestin, että te luonnonlaatu &'; t selvää, mitä roolisi myyntiedustaja pitäisi olla.

Jos et ymmärrä roolisi myynti rep, ymmärrät, että sinun tehtäväsi on ajaa tuloja. Sinun on näyttöä, joka tukee yrityksen menestystä että rooli ansioluettelosi - muodossa dollareita, lukumäärä ja suhteellinen osuus. Että &'; s mitä houkuttelee huomiota rekrytoijien ja myynnin johtajat.

Muista, ansioluettelosi on markkinoinnin esite. Käytä sitä osoittaa mahdollisille työnantajille, että he tarvitsevat sinua, koska osaat ajaa tuloja yrityksestään – ja Käytät ve tehnyt sen ennenkin muille.
.