*** Ultimate Guide to CV!

uudelleen on paradoksaalisesti tärkeä ja ei tärkeä. Se on tärkeää, koska se saa sinut ajattelemaan läpi urasi ja analysoida mitä saavutukset olivat ja miten ne liittyvät omaan seuraavan työn. Mutta toisaalta se ei ole tärkeää, koska 80% työpaikoista pääsi yksin läpi verkostoitumisen missä se on henkilökohtainen suhde, joka on avain ole mitä on kirjoitettu sivulla.

Tässä ovat keskeisiä kohtia ajatella, kun työskennellä ansioluettelosi:

uudelleen on myynti työkalu ei siitä, mitä olet tehnyt.

On kohdistettu rekrytoija ja työnantaja.

Olisi ovat saavutuksia.
- Saavutukset ovat tarinoita alku, keskikohta ja loppu. Alku on mitä olen perinyt /tai alkuperäisen status quo, keskimmäinen on mitä tein, ja loppu on tuloksia. Monet saavutuksista vain puhua mitä työnhakija teki antamatta asetukset ja punchline. Autotarjouksia - Teidän saavutukset käyttää mitattavia tuloksia - sisältää numeroita,%.
- Aina vastata "niin mitä?" kun kirjoitat saavutuksia.
- I kasvoi liikevaihtoa 10% (niin mitä?) B - I kasvoi liikevaihtoa 10% joten olimme johtava yritys alalla.

Yleensä uudelleen on 2 sivua - ehkä 3.

On kertoa tarpeeksi sinusta saada haastattelu, mutta ei liikaa esittää kysymyksiä ja saada hylätty. Se alkupala ei koko aterian.

Olisi peili työpaikkaa ja keskeisiin työn vaatimukset.

Muokkaa ansioluettelosi tiettyä työtä tarvittaessa.

Käytä sama ammattikieltä ja avainsanoja, jotka mainos käyttää.

Älä harrastukset, henkilökohtaiset intressit jne

Älä kuuluvat asiaan jäsenyyksiä, ammatillinen vakaumusta jne

Sisällytä Koulutus - oppilaitokset (ei sisälly päivämääriä, koska tämä voi päivämäärälle).

Sisällytä asiaan Koulutus - kurssit (ulkoinen ja sisäinen) B

Älä Tavoite - se sitoo sinut yksi työ, vie tilaa, ja ei yleensä anna hyödyllistä lisätietoa.

Tee sisältää 2-4 Line yhteenveto siitä, kuka olette ja keskeisiä saavutuksia alussa jatkaa. Tämä on standardi johtotason työpaikkaa.

Kahden tarkistaa kielioppi ja kirjoitusvirheitä.

Älä valokuvia ja henkilökohtaisia ​​tietoja (Yhdysvaltain - eri muissa maissa joten noudata paikallisia tapoja).

Don 't käyttää söpö fontteja, fancy grafiikkaa tai värillistä paperia.

Älä tallenna ansioluettelosi PDF, tallenna Word-tai muu muoto (RTF). Jos rekrytoija haluaa leikata ja liittää ansioluettelosi panna tietokantaan he voivat &'; t PDF.

Käytä avainsanoja jos uskot jatkaa skannataan elektronisesti. Avainsanat riippuu teollisuuden ja markkinoilla, mutta voisi sisältää MBA jne
.