Tee itsestäsi Employable

On ollut paljon uutisia viime noin pitkäaikaistyöttömien ja miten työnantajat syrjivät heitä. Miksi he syrjintää? He uskovat olet “ unemployable &" ;. He olettavat, että jos sata työnantajat ovat jo katsoin sinua ja kulki teitä muita houkuttelevampi ehdokkaita, on oltava hyvä syy. He olettavat sinun on ei ole taitoja, kokemusta, koulutusta tai vakautta onnistuu. Onko se totta? Ehkä sinun täytyy arvioida uudelleen työnhakuun tekniikoita ja katso jos siellä on ongelma, joka on kuvaamassa alas mahdollisuuksiasi.

1. Onko ansioluettelosi tehokas? Jos aren &'; t saada haastatteluja, ottaa toisen tarkastella ansioluettelosi. Onko se kohdistaa haluttu työn ja sisältää voimakkaita toimia sanoja, saavutuksia, ja teollisuus avainsanat? Jos se &todellisten tuloste; s liian yleisiä eikä kohdennettuja, työnantajat saattavat ajatella et &'; t on selvä urapolku mielessä. Vaikka totuus on, että otatte mitään työtä, ansioluettelosi ei pitäisi ottaa huomioon, että. On useita versioita ansioluettelosi tarvittaessa erilaisille työpaikkoja. Jos se doesnt &'; t sisältävät valta verbejä ja hyvistä saavutuksista sitä ei saa tehdä tarpeeksi vaikutusta. Mikä saa sinut erottumaan muista? Koska monet työnantajat ovat ohjelmisto, joka skannaa jatkuu teollisuuden avainsanoja, et &'; t vailla mahdollisuuksia ilman niitä ansioluettelosi. Onko se esittää sinut parhaassa valossa? Se ei saisi korostaa aukkoja työhistoria tai paljon työnantajien lyhyen Työsuhteet.

2. Tee face-to-face yhteyttä. Online ainoastaan ​​voittanut &'; t leikata se. Käytät ve sai lyödä jalkakäytävä liian. Jos yritys &'; hakemus politiikka on verkossa, hakea verkossa ensin ja sitten pistäytyä henkilökohtaisesti ja pyytää vuokraamalla johtaja. Riippumatta siitä onko tälle henkilölle tai ei, sano soveltaa online- ja haluat pudottaa pois ansioluettelosi kyseisen henkilön. Lisääminen kasvot digitaalinen sovellus auttaa, ja menossa henkilökohtaisesti aloitteisesti. Myös ulos ja verkko. On verkostoja, jotka täyttävät eri paikkakunnilla ja antaa arvokasta työtä johtaa. Verkostoituminen on miten 80% työpaikoista täytetään. Se on lippusi “ piilotettu työmarkkinoilla &"; jossa monet työpaikat eivät ole koskaan mainostetaan.

3. Muokata tavoite. Toinen syy et voi saada haastatteluja on, että työmarkkinoilla on yksinkertaisesti tulvii hakijoiden oman teollisuuden. Sinun teollisuus ei ehkä ole kovin monta työpaikkaa tarjolla. I &'; nähnyt työpaikkailmoituksia yksittäistä työtä saada yli tuhat hakijaa. Tämä tarkoittaa, mahdollisuudet saada työpaikka on yksi tuhannesta! Ehkä sinun täytyy laajentaa haun koskemaan muita työmahdollisuuksia tai harkita tunkeutumalla uuden kentän jatkamalla edelleen koulutukseen. Kun päätät, tarvitset muokatun version ansioluettelosi samoin.

4. Haastatella hyvin. Jos Käytät uudelleen saada haastatteluja mutta puhelua ei-selkä tai työtarjouksia, ehkä teet vakavia virheitä haastattelussa. Tutkimus yhteinen haastattelemalla virheitä nähdä, mitä ehkä työskennellä. Ulkonäkö olisi moitteeton. Ei pitäisi olla negatiivinen puhua entinen työnantajansa. Sinun ei pitäisi mainita mitään terveyteen tai henkilökohtaisia ​​ongelmia. Don &'; t kysyä palkkaa tai etuuksia ensimmäinen haastattelu. Oletko innostunut ja positiivinen? Oletko myymässä itse hyvin? Oletko tutkia yrityksen etuajassa? Käytäntö haastattelussa ystävän kanssa, ja ota kirjallisuutta haastattelemalla taitoja.

5. Seuranta työnantajien kanssa. Vuokraamalla viranomaiset haluavat tietää, että olet hyvin kiinnostunut työtä, vaikka haastattelun jälkeen. Sinun tulee välittömästi lähettää etanapostilla kiitoskirje kortin jokaiselle, joka haastatteli sinua. Helppo tapa varmistaa, että sinulla kirjoittaa nimet oikein on pyytää jokaisen henkilön käyntikortti haastattelussa. Kortin, lyhyesti kiittää heitä haastatteluun ja oikaista lauseen tai kaksi, miten voisit lisäarvoa yrityksensä ja että te odotan kuulevani heitä. Sitten viikko haastattelun jälkeen, soita ja kysy vuokraamalla johtaja ja tiedustella, ovatko he tehneet vielä päätöstä.

6. Mene töihin. Yksi tapa erottaa itsesi työttömiä on aloittaa vapaaehtoistyötä, johon voit sisällyttää ansioluettelosi kuin nykyisen toiminnan. Jos mahdollista, tee vapaaehtoistyötä jonnekin liittyvät urasi. Voit myös ilmoittautua tilapäistä työvoimaa välittävät yritykset. Temp virastot Aren &'; t vain päivä työmiehet ja sihteerit enää. Yhä useammat yritykset käyttävät niiden palveluja täyttää pysyviä kantoja. Kun aloitat työt välityspalvelun kautta, se voi mennä ansioluettelosi. Saatat jopa sijoitetaan työnantaja, joka palkkaa sinua koko ajan.

&'; s tärkeää määräajoin arvioida, mitä &'; s toimii ja mikä &'; s ole työnhakuun. Jos Käytät ve tehnyt näitä asioita ja vielä näe tuloksia, ota uraneuvojan joka ehkä laatia muita erityisiä strategioita sinulle henkilökohtaisesti.
.