Miten kirjoittaa uudelleen käyttäminen lisäarvoa taidot Myy itsesi ja Employers

Heavy diesel truck teknikko laatiessaan hänen jatkaa pohtii sisältävän myynnin taitoja oppinut asemassa hän kerran oli työskentelee mall kioski.

Samalla, hakija Store Manager palapelit yli onko korostaa hänen hallinnollista kokemusta Microsoft Office.

Nämä työnhakijat ovat erittäin hyviä kysymyksiä. Tietää milloin ja miten kirjoittaa uudelleen myös näitä taitoja voisi antaa heille reuna he tarvitsevat erottua monet muut kilpailevat haastatteluihin.

Jotkut työnhakijat Don &'; usko tekstinkäsittely ja taulukkolaskenta taidot kuuluvat niiden jatkuu jos he eivät hae hallinnollisissa tehtävissä. Kuitenkin esimerkkejä näistä lisäarvoa taidot ovat laaja otos työluetteloita haettu äskettäin läpi Indeed.com. Itse asiassa, Microsoft Office listattiin joukkoon palkkaamista vaatimukset joissakin listat kaikki seuraavat kannat:

Myymäläpäällikkö, Rekrytointi asiantuntija, Environmental projektipäällikkö, vanhempi henkilöstön sairaanhoitaja, Investment Banking analyytikko, kehitysjohtaja, Due Huolellisuutta Officer

Jotkut saattavat jopa spekuloida, että yritykset voivat käyttää enemmän palkata työntekijä, kun he eivät &'; t on palkata joku muu tekisi KEYBOARDING.

Palatakseni teknikko, jos hän &' d halusi jäädä myynnin, hän uskaltaisi &'; t ovat menneet opiskelemassa raskaiden kuorma-teknikko, eikö? Sitten taas, komeilu ne vanhat myynti taitoja hänen jatkaa voi tepsiä. Nämä työpaikkailmoituksia kaikki totesi parempana ehdokkaita upselling taidot:

markkinointijohtaja Analyticsin, bankettitilat kapteeni, Customer Care edustaja, vastaanotto virkailija, raskaiden kuorma Diesel teknikko, vanhempi projektipäällikkö, Executive Meeting Manager, hieroja

Onhan teknikko joka myy voivat tehdä enemmän rahaa yritykselle.

Ehkä Käytät ole koskaan ollut myynnin kokemus, mutta oletko koskaan piki ja oppia tekemään työtä, että olet weren &', T palkattiin tekemään? Jos näin on, niin olit rajat koulutettu, ja voit harkita itse joustava. Nämä ominaisuudet ovat arvokkaita työnantajille koska yritykset joustavat työntekijät eivät tarvitse palkata lisää henkilöstöä, joka istuu toimettomana, kun ei toimi.

positiot vaativat työntekijöitä, jotka olivat halukkaita rajat koulutettu sisälsi seuraavat:

Ravitsemus assistentti, myyntineuvottelija, RN, Cash Management Specialist, Apteekki Business koordinaattori, Genetic teknologi, Röntgen koordinaattori, Ostaja

Me kaikki tiedämme, että asiakaspalvelu asiantuntijat täytyy ymmärtää, miten myydä ja että myyjät hyöty tietämyksestä asiakaspalvelua. Pyrkiessään asema Petokset Detection asiantuntija, vaikka, ajattelisitte Käytät d halua mainita asiakaspalvelua? Koska se tapahtuu, te varmasti olisi, ja tässä ovat esimerkkejä muista asennoista vaativat hakijoita asiakaspalvelu vahvuudet:

Sosiaalityöntekijä, Lab Medical Assistant, yli-insinööri, kliininen koulutus asiantuntija

Entä jos työnantajat Don &'; t mainita ainutlaatuista lisäarvoa taitoja että sinulla on heidän työpaikkailmoituksia? Don &'; t pelkää sisällyttää ne ansioluettelosi tai saatekirje, mutta varmasti huomauttaa miten taitosi ovat lisäarvoa työnantajia aiemmin vihje että voisit samalla hyötyä uuden työnantajan. Vuonna työmarkkinoilla jossa kymmeniä hyvin päteviä hakijoita hakevat yksi aukko, tietää miten kirjoittaa uudelleen joka sisältää lisäarvoa taitoja voi auttaa sinua tekemään hyvän ensivaikutelman.
.