Toiminnallinen Jatka - plussat ja Cons

toiminnallinen malli tai näyte on sellainen, joka voidaan mukauttaa varten niille, jotka etsivät uran kytkin. Toiminnallinen jatkaa näytteet ovat ne, jotka korostavat yhden &'; s taidot ja kyvyt sijaan työkokemusta tai työpaikkojen aiemmin. Toiminnalliset jatkuu joskus kutsutaan myös osaamisen perustuvan jatkuu; joka voidaan sanoa olevan eräänlainen ongelmanratkaisun muodossa.

Toiminnallinen jatkaa näytteet voivat myös tulla kätevä niille, jotka haluavat valtion tutkintoja ja tai asemiin pitkään takaisin; varten homemakers joka otti tauko on vauva (tai kaksi tai kolme tapauksesta riippuen) ja haluavat palata työelämään. Myös siinä tapauksessa, jossa yksi &'; viimeinen työpaikka viittaus ei ollut paras, toinen voi haluta ottaa apua toiminnallinen jatkaa mallin. Tämä voi auttaa korostamaan muita, edullisempia saavutuksia. Seuraaville ihmisille toiminnallinen jatkaa näyte olisi oikea valinta:

1. Yksilöt tuore ulos college joilla ei ehkä ole paljon työkokemusta puhua ja jotka on korostaa niiden pätevyyden ja muita taitoja sijaan.

2. Ihmiset, jotka ovat työskennelleet useissa eri toimialoilla tai on ollut monipuolista työtä kokemuksia.

3. Naisia ​​tai miehiä, jotka ovat ottaneet aikaa pois töistä kasvattaakseen lapsia ja etsivät syöttää uudelleen työvoimaa.

4. Yksilöt asevoimien, jotka haluavat luoda uutta uran itselleen.

5. Yksilöt, jotka olivat aiemmin hoitanut vapaaehtoistyöhön.

6. Kokeneemmat henkilöitä, jotka ehkä halua mainostaa mitä pitkä työhistoria heillä on ollut.

On olemassa useita etuja Toiminnallinen jatkaa sapluuna:

1. Pätevyys, jotka oli uran tauko tai uran kytkin näyttävät paljon järkevämpää funktionaalisella jatkaa vastaan ​​kronologisessa jatkaa.

2. Yksi voi olla tai ei ole riittävästi kokemusta, mutta voi olla taitoja tehdä niin, että. Toiminnallinen jatkaa voi yrittää korjata tämä epätasapaino.

3. Taitoja, kronologinen jatkaa ehkä voi korostaa pystyvät korostuu toiminnallinen jatkaa.

4. Toiminnallinen uudelleen on erittäin hyödyllinen joku, joka etsii vaihtaa kappaleita, ammattimaisesti ottaen joka voidaan haluavat päästä eri markkinarako tai erillisen alan kokonaan.

On nämä rajoitukset toiminnallisen jatkaa kuitenkin:

1. Jotkut työnantajat eivät pidä toiminnallinen jatkaa; he pitävät melko vaikea tulkita.

2. Jotkut työnantajat huomaamaan, että toiminnallinen jatkaa ei anna niille koko kuva niin sanoakseni.

3. Monet työnantajat ovat enemmän kiinnostuneita yksi &'; s kokemusta tai organisaatioita, jotka yksi on aiemmin työskennellyt kanssa.

4. Toiminnallinen jatkaa voi joskus vaikuttaa siltä, ​​on pyritty kaunistella tiettyjä vähemmän onnekkaita yksityiskohtia. Se voi tuntua, että jotkut vähemmän mairitteleva yksityiskohdat ovat jääneet jälkeen.

Näistä syistä jotkut työnantajat tai rekrytoijat voivat olla hieman epäluuloinen toiminnallisten jatkaa.
.