Onko sinulla Jatka tiedon ylikuormitukseen?

Liikkuminen vedet uraneuvontaa voi olla hämärää ajoittain. Jokaisella tuntuu olevan mielipide siitä, mitä pitäisi tai ei pitäisi tehdä ja mitä pitäisi tai ei pitäisi kirjoittaa. Kun kaikki tiedot siellä miten te todellakaan tiedä, mitä neuvoja tehdä ja mitä jättää taakse? Oletko lukea joka artikkeli jatkaa kirjallisesti tai toimitettu ansioluettelosi ilmaiseksi arviointeja vain huomatakseen, että joka paikassa sanoo jotain erilaista?

Jos vastasit kyllä johonkin yllä olevaan kysymykseen niin mahdollisuudet ovat olet tietotulva . Henkilökohtaisesti olen tietotulva ja kirjoitan artikkeleita ja jatkaa eikä vain lukea niistä. Osana työtäni minun pitäisi jatkuvasti tutkittava teollisuus; mitä muut sanovat, ajattelu, kirjoittaminen, ja tekee. Minusta kertaa niin ei Olen vain turhautunut valtava määrä tietoa siellä. Itse asiassa juuri tänään olin LinkedIn katselu ryhmäni päivitykset ja lähes jokainen ryhmä oli artikkeleita jatkaa kirjallisesti, haastattelemalla, ja työnhakuun vinkkejä /temppuja /strategioita. Ajattelin itsekseni - työnhakijoille on yksinkertaisesti hukkua määrä tietoa. Joten tässä on muutamia käytännön vinkkejä kahlata läpi säälimätön artikkeleita, vinkkejä, päivityksiä, temppuja, ja vapaa tarjoaa näet.

1) Valitse mitä koskee sinua. Jos olet LinkedInissä liittyä työnhaun ryhmien koske sinua erityisesti. Tarkoitan, jos olet hankintoja liittyä hankintoja työnhaun ryhmä. Jos olet Executive sitten liittyä Executive työnhaun ryhmä kuin Execunet. Tämä auttaa eristää, millaisia tietoja saat. Se ei karsia sitä täysin niin sinun täytyy valita, mitä koskee sinun teollisuuden tai kentän.

2) Etsi uransa ammattilaisille kaksi asiaa: valtakirjansa ja kokemus oman teollisuuden. Myönnetyt ei kaikki ammatillinen jatkaa kirjailijoita tai ura valmentajat ovat työskennelleet oman teollisuuden, mutta useimmat ovat kirjoittaneet sen. Löytää joku, joka on suorittanut huomattavan määrän työtä oman teollisuuden. Niiden tulisi tuntea oman teollisuuden terminologiaa ja mukava puhua sen kanssasi. Se on OK haastatella heitä ja kysyä, jos heillä on asiantuntemusta omalla alalla.

3) Jos etsit ammatillinen jatkaa kirjallisesti palveluja katsella näytteitä niiden verkkosivuilla, pyydä ilmaista jatkaa analysointia, tutkimusta yritys, näkymä suosittelut tai pyytää viitteet. On täysin OK kysyä liike viittauksia. Jos etsit uran valmentaja varmista teet saman. Kun Ajattelen työskennellyt yhtiön en ole koskaan työskennellyt ennen kuin GOOGLE yrityksen nimi ja sana arvostelut. On hyvä saada ulkopuolella tietoa. Jos huomaat huonoja arvosteluja siellä voit punnita tiedot ja päättää itse.

4) Valitse lukea artikkeleita, jotka koskevat tilanteesi - älä vain lue mitään ja varmista, että olet etsiä asiantuntijoita. Olen henkilökohtaisesti suuri fani tutkimus. Itse olen usein kertoa asiakkaille ja lukijoille varmista, että ne aina tutkimus, tutkimus, tutkimus ennen kuin teet mitään. Tee sama tieto luet. Tutkimus kirjailija, tietää heidän valtakirjansa, mitä he tarjoavat, keitä he työskentelevät, ja mitä on motivoida heitä koota tiedot.

5) Jokaisella on lausunnon ja sinun on ymmärrettävä, että kaksi ihmistä harvoin koskaan on sama. Kyllä, jos lähetät ansioluettelosi kymmenen eri ihmiset tarkistaa saat kymmenen eri vastauksia, mitä pitää muuttaa. Ota nämä tiedot, käytä mitä voit, tutkia mitä koskee sinua, kokeilla sitä, mikä toimii, ja heittää pois loput.

Totuus on ei ole yhtä kaikille sopivaa, kun se tulee työnhakuun, jatkaa, saatekirje tai haastattelutaidot. Mikä on tärkeintä on että löydät tietoa, joka toimii parhaiten sinulle riippumatta siitä, mitä kymmenen eri ihmisten mielipiteet voivat olla. Se on sinun vastuullasi kahlata läpi tiedot ja valita, mikä toimii ja oja loput. Jos olet lähettänyt ansioluettelosi 100 paikkaa ja et ole saanut edes yksi vastaus on jotain vikaa, ansioluettelosi on rikki ja se pitää korjata. Jos olet ollut 20 haastatteluihin ja ovat saaneet nolla tarjouksia ja hyvin harvat soittaa takaisin jälleen - iso punainen lippu jotain on vialla. Ole realistinen ja avoin, mutta älä sokea. Jos on ongelma korjata se ja yrittää olla ottamatta jokainen artikkeli, blogi, tai neuvo saat ehdoton. Muista, kun se tulee työnhakuun ei yksi koko sopii kaikille.

Jessica Holbrook on asiantuntija jatkaa kirjailija, ura ja henkilöbrändi strategina, kirjailija, ja juontaja. Hän on kirjoittanut yli 100 artikkeleita, jotka ovat nähtävillä joitakin parhaista uraneuvontaa verkkosivustoja tänään. Lisäksi Hänen kirjallinen on sisällytetty laukaisualusta, ura haku strategia opas ylellisistä tiedot alkuun uran alan asiantuntijoiden. Julkaistu neljännesvuosittain, Launch pad on kunnioitettava opas käyttämä urakehitystä keskusten ja MBA-ohjelmien koko maassa.

toimitusjohtajana Ison CV Nopea, Jessica nauttii yhteistyötä kaukonäköistä ammattilaisia ja avainhenkilöt, tunnistaa heidän henkilökohtainen brändi ja Arvolupauksemme ja hyödyntämällä niiden ainutlaatuinen lahjakkuus, intohimo, ja visio asentoon niitä johtava omalla alallaan. Hänen intohimonsa on auttaa ammattilaisia ja avainhenkilöt paljastaa mikä tekee niistä erottuvat joukosta.
Ilmainen jatkaa analyysi, osoitteessa http: //www.greatresumesfast, sähköposti ansioluettelosi [email protected]. Ilmainen puhelinneuvonta, soita maksuttomaan at 1.877.875.7706.
.