Palkka neuvottelut alkavat Your Resume

Monet työnhakijat toteavat, että heidän jatkuu voittaa haastatteluja, mutta he eivät koskaan saada tarjouksia. Jos jälkeen useita haastatteluja, et kuulu tähän luokkaan, se &todellisten tuloste; aika arvioida, mitä voi olla väärässä. Nousta yli ei-soittopyyntö kuvio, anna &'; Tarkastellaan viisi työhaastattelu virheitä, jotka voitaisiin tilalla sinut takaisin.

· Vaikka sinun pitäisi olla aktiivinen toimija haastattelussa, sinun ei pitäisi ottaa haastattelussa. Esitä kysymyksiä tarvittaessa, mutta sallia haastattelija olla vastuussa kokouksen.

· Ehkä sanat käytit haastattelun aikana ei sovi haastattelija &'; odotuksia. Selvittää, jos näin on, muistuttaa kysymyksiin pyydettiin ja kirjoita vastaukset. Huomioi ja katso jos käytetään passiivista lauseita kuten “ uskon &"; tai “ mielestäni. &";

· Usein haastattelija valitus on ehdokkaita, jotka pukeutuvat liian konservatiivisesti tai liian rennosti. Tämä kohta voi tuntua ei-murskata, vaan perustuu vuokraamalla johtajat &'; lemmikki peeves, enemmistö mainita sopimaton mekko kuin tekijä eliminoitiin muuten päteviä työnhakijoita. Jos olet epävarma, miten pukeutua, kysyä rekrytoija. Tai voit käydä vuokraamalla organisaatio miten työntekijät pukeutuvat.

· Se &'; s mahdollista olet haastattelemalla kanssa väärä yritysten. Anna &'; s käyttää asemaa pankki pankkivirkailija valaista asiaa. Pankki ääntenlaskijat, ei väliä mikä rahoituslaitos, on sama työn vastuu (esim täytäntöönpanosta liiketoimia, Relationship Management). Ero asentaminen tai ei piilee kulttuuria organisaation.

Esimerkiksi konservatiivinen pankki, kuten Citibank voivat hakea ehdokkaita, jotka on varattu. Toisaalta, nykyaikainen instituutio kuten Handelsbankenin ehkä mieluummin ehdokkaita enemmän lähestyttävä persoonallisuutensa. Muista, että vain koska auki vastaa kokemus, että doesnt &'; t tarkoittaa, että yhtiö on oikea sovi sinulle.

· Toinen virhe ei ole seurannassa. Vuokraamalla johtajat, suurelta osin, perustaa päätöksensä haastateltava &'; s innostusta. He ymmärtävät, että työhön liittyviä taitoja voidaan opettaa mutta pehmeitä taitoja, kuten viestintä ja rehellisyys ovat vaikeampi saada. Lähettäminen kiitoskirje osoittaa kiinnostuksesi organisaatiossa.

Olematta samassa huoneessa kanssasi, on vaikea määritellä tarkkaa virhe (t) voidaan syyllistyneet. Edellinen luettelo toimii ehdotuksia saada sinut ajattelemaan. Koska lisäosa, harkitse kysyä itseltäsi seuraavat kysymykset jokaisen haastattelun.

- Oliko haastattelija milloin tahansa katsoa pettymys naamallaan? Jos näin on, muistuttaa kysymys ja vastaus. Miten olet vastannut kysymykseen eri tavalla?
- Oliko haastattelija kysyä jotain, joka aiheutti teitä? Jos näin on, muistuttaa kysymys ja vastaus. Jos annetaan mahdollisuus, miten sinä lähettää edelleen kysymys?

Näihin kysymyksiin vastaaminen sinut askeleen lähemmäksi määrittämiseksi – ja korjaamalla – sinun heikkoa aluetta.
.