7 hyviä vinkkejä rocking haastatteluun ja saada oikea työ (haastateltava)

haastattelu on yksi stressaavaa toimintaa kuviteltavissa useimmille. Eräs asiakkaani todella muutti Manner-Kiinaan, koska hän vihaa haastattelemalla niin paljon, että hän on tapana ottaa ensimmäisen työpaikan tarjosi hänelle. Hänestä tuli asiakas jälkeen ymmärtämättä kuinka paljon hän vihasi asuu Kiinassa ja että hän tarvitsi apua tunne varmempi haastattelemalla taitoja.

Useimmat ihmiset don &'; t luottaa, koska he eivät ole valmistautuneet riittävästi. Tässä joitakin helppoja vinkkejä, joiden avulla entistä valmis ja naulata jokainen haastattelu menet.

1. Tutkimus yhtiö

* Mitä yritys tekee? Mitkä ovat heidän tärkeimmät tuotteet ja palvelut?
* Keitä niiden kilpailijat?
* Mitä mahdollisuuksia ja haasteita ovat heidän edessään (ja miten voit auttaa)?
* Mikä on lehdistö sanoo niistä ( nopea Google-haku tai hae paikallisessa paperi voi kertoa teille, että).
* Mikä on “ sana kadulla &"; niistä?
* Mikä on niiden taloudellista asemaa?

2. Tutkimus haastattelija

* Tiedätkö jonkun, joka työskentelee yrityksessä? Selvitä, mitä voit noin haastattelija ja pudota vähän vihjeitä koko keskustelun, joka näyttää Käytät ve tehnyt oman tutkimuksen.
* Tarkastella niitä Linkedin tuntemaan itsesi niiden taustalla.
* Katso mitä Google on sanottavaa .
* Katso Facebook-tili (jos se &todellisten tuloste; julkinen).

3. Tiedä kuinka vastata heidän kysymyksiinsä

* Tilastot osoittavat, että ihmiset, jotka “ voittaa &"; haastattelut välillä 30 sekuntia 2 minuuttia vastata kysymykseen. Mikään vähempi kuin 30 sekuntia ei perusteellinen tarpeeksi, jotain enemmän - Käytät uudelleen waffling - ei väliä kuinka mielenkiintoinen luulisi olet, haastattelija menettää huomiota (ja kärsivällisyyttä) jälkeen noin 2 minuuttia.
* Valmista vastauksia etukäteen . Saat listan Behavioral Based haastattelu kysymyksiä Web (on kuormien siellä ja useimmat haastattelijat Don &'; t laittaa paljon ajatellut heidän kysymyksiinsä niin Käytät ll löytää 80% siitä, mitä hän pyytää sinua yhdestä näistä luetteloista kysymykset), valitse 10 kysymystä, että saatat kysyä jos olisit haastattelemalla teitä roolin ja kirjoittaa vastauksesi.
* Se &'; erittäin tärkeää kirjoittaa vastauksesi, joten voit lausua yksityiskohtia mukavasti stressaavaa tilannetta.
* Se &'; s myös tärkeää vastata näihin kysymyksiin todellisia, eläviä esimerkkejä siitä, mitä Käytät ve tehneet menneisyydessä ja ei mitä tekisi.
* Tunne vahvuudet ja heikkoudet ja Don &'; T yrittää spin heikkoudet vahvuuksiksi. Mikään ei ole pahempaa kuin piirustus tyhjä tähän kysymykseen. Se &'; n yksi yleisimmistä kysymyksiin ja ovat valmistautuneet se osoittaa täydellinen puuttuminen valmius.
* Don &'; t yritä spin heikkoudet vahvuuksiksi. Hyvin harvat ihmiset tehdä tämän hyvin, se &todellisten tuloste; s banaali ja ole aito. Loppujen lopuksi jokainen on heikkouksia, kukaan ei ole täydellinen.

4. Tiedä miten kysyä oman Kysymyksiä ja

* Yritykset selville niin paljon tai enemmän sinulle kysymyksiin kysyt heiltä kuin se, kuinka hyvin vastaat omansa.
* Haasta itsesi kysymyksiä kukaan muu voi ajatellut. Liiketoimintaan liittyvät, ajatuksia herättävä kysymyksiä. Pre valmistella perustuu omaan tutkimukseen.
* Kysy haastattelija heidän tausta, ihmiset rakastavat puhua itsestään. Se voi myös antaa sinulle käsityksen yrityksen kulttuuriin.
* Selvitä ominaisuuksia haluat pomo ja kysyä heiltä kysymyksiä siitä, miten he käsittelevät tilanteita. Haastattelu on 2-tie keskustelu.

5. Don &'; t anna hermoja saada paras sinulle!

* Valmista iltana niin tiedät mitä pukea, missä olet menossa ja missä muistiinpanot ovat.
* Varmista Käytät ve koristeltu nimi (t) (kirjoitettu oikein!) ihmiset Käytät uudelleen kokoukseen!
* Näytä varhain!
* Varmista pyydät lasi vettä (Don &'; t tuo oma pullo), jotta voit voi pysähtyä tai taukotilaan Käytät uudelleen jäsentämiseen vastauksia!

6. Tehdä suuri ensimmäinen vaikutelma

* Upealla hymy, suora katse ja yritys kädenpuristus.

7. Seuranta

* Kysy työn (vaikka et &'; halua sitä, voit aina hiljennä myöhemmin!) B * Lähetä sekä sähköposti ja etanapostilla kiitos muistiinpanoja.
* yksityiskohtaiset palautetta sinun rekrytoija myös positiivisia, negatiivisia, oman edun asteikolla 1-10 ja miten mahdollisuuden vertaa kaikki muut sinulla voi olla valmisteilla.
* Seuranta yhtiön 1 päivä sen he kertoa kun he tekevät päätöksen tai ottaa seuraava askel.

Jos et noudata kaikkia näitä ohjeita Lupaan Käytät ll koskaan hermostunut uudelleen ja Käytät ll on paljon suurempi menestys liikkuvat prosessin läpi ja turvata ne tarjoukset !
.