Varhainen 401k Distributions

Early 401k jakaumat Peter Richon

yksi monista eri syistä paljon ihmiset joutuvat pääsyä niiden vero-laskennallinen eläkesäästötilit ennen ikää 59 & 1/2. Joillekin ne on rahaa maksaa pois velkojaan tai kattamaan elinkustannuksia. Toiset haluaisivat auttaa lasta läpi college tai laittaa käsiraha kotiin itselleen tai lapsilleen. Jotkut maksaa häitä tai lomat. Syitä on lukuisia. Kuitenkin rangaistukset näin voi olla jäykkä.

Kuten useimmat tietävät, verot ottaa purema pois jokaisen dollarin me ansaita ja viettää. Hallitus, Uncle Sam & osavaltio edellyttävät, että maksavat palveluista meille veroilla. Tämä ei ole vapaaehtoinen järjestelmä.

etuna 401k on, että voit osallistua varoja säästöt ennen veroja ja on rahaa kasvaa vero-lykätään. Tämä on suuri, kun olet säästää. Haittapuoli tässä on, että backend, hallitus vielä vaatii sinua maksamaan veroa että rahaa ja, kun vedät sitä ulos 401k tai IRA, sinun täytyy kertoa, että rahaa tulona. Keskimääräinen liittovaltion tuloveroa hinnan useimmat amerikkalaiset on noin 15 prosentista 35 prosenttiin. Sinun täytyy huomioon tämä määrä voitaisiin evätä teidän 401k jakelut missä tahansa iässä veroja. Muista myös, että valtion veroja tarvitaan lisäksi.

Vielä pahempaa, niille, jotka eivät ole täyttäneet 59 & 1/2, jos vedät varoja ulos 401k, löydät itsesi sovelletaan ylimääräisiä seuraamuksia 10%. Joten, jos pyydät $ 30.000,00 jakelu voit esimerkiksi tehdään $ 3,000.00 rangaistus varhainen vetäytyminen päälle verojen tulee maksettavaksi.

On tiettyjä tilanteita, joissa tämä rangaistus on luopuu kuten terminaalin sairaus, joka varmasti tapahtuu, mutta, ei ole syy, että suurin osa ihmisistä ottaa varhain jakaumat niiden 401k.

On olemassa muita syitä, miksi monet ihmiset haluavat käyttää rahaa niiden 401k tilejä. Et ehkä pidä vaihtoehtoja, jotka tarjoavat yrityksellesi rahaa hallintaa. Saatat pystyä turvaamaan enemmän turvallisuutta, tai paremman tuoton, ulkopuolella yhtiö &'; suunnitelma. Et ehkä pidä maksuja usein yritysverotuksen sponsoroi suunnitelmia tulevan eläkkeelle dollari.

Tämä on usein tossup koska jos lopetat, jotka osallistuvat yrityksen &'; s 401k, menetät kaikki ottelun sinun maksuja että te vastaanottaa. Yritykset usein eivät salli jakaumia kunnes lähdet yritys tai käännä 59 & 1/2, vaikka et edelleen osallistua.

On yleisesti saatavilla tosiasia, että jos jätät yritys (potkut, eläkkeellä, lopeta, tai vaihtaneet uraa) sinun pitäisi myös kantaa 401k tili kanssasi muodossa veroton ja rangaistus-vapaa Qualified IRA Rollover säilyttää paremmin hallita rahaa, saada enemmän vaihtoehtoja oman sijoitusvalintoja, ja välttää odottamaton tapahtuma omassa edellinen työnantaja &'; s yhtiö, devalvointi tilisi .

On myös joitakin yrityksiä, jotka eivät salli niin kutsutun "In-Service Distribution", jonka avulla työntekijät sato mitä he ovat säästäneet ja vaikuttaneet tähän mennessä, rullaa että määrä verovapaa henkilökohtaiseen IRA (usein vähemmän maksuja ja parempia investointeja /säästöt vaihtoehtoa) ja sitten jatkaa osallistumistaan ​​uusia varoja yrityksille 401k suunnitelman ja jatkaa kaapata tahansa yritykselle ottelussa.

Jos yhtiö ottelu tarjotaan 401k suunnitelma, sinun pitäisi aina osallistua vähintään saakka Hyväksytty määrä saada kaikki "ilmaista rahaa" käytettävissä ja maksimoida eläkkeelle potentiaalia.

kuitenkin tiettyinä aikoina, on järkevää harkita "In-Service Distribution", jos haluat saada enemmän valtaa sijoituksesi valintoja ja mahdolliset palkkiot tulevat säästöt.

Tekemällä "In-Service Distribution" normaalisti ei käytetä rahaa välittömästi tarkoitukseen, yksinkertaisesti asettamalla sen toisessa vero-laskennallinen sisäpuolelle uuden IRA, ulkopuolella oman yrityksen &'; s ohjaus. Sinun siis ei sovellettaisi maksaa veroa tai seuraamuksia jakeluun, jos varat asianmukaisesti sijoitettu toiseen karsinnat laskennalliset tilille IRS ohjeita.

On monia yrityksiä, jotka tarjoavat In-Service jakelun vaihtoehto työntekijöilleen. On myös monia, jotka eivät. On luettelot joitakin yrityksiä, jotka olen huomannut, että eivät tarjoa "In-Service Distribution" työntekijöille, jotka haluavat muuttaa niiden 401k säästöt saatavilla minun verkkosivuilla. Tämä vaihtoehto on muuttua milloin yhtiö &'; harkintavaltaa kuitenkin. Joten listoja ei ehkä täysin tarkkoja tai ajan tasalla. Paras tapa selvittää asia on ottaa sinuun yhteyttä comany Human Resource johtaja tai etuja Administrator.

Arvostan apua pitämään Omat listat tasalla. Jos huomaat, että yritys tekee tai ei tarjoa In-Service Distribution, haluan lisätietoja toimittamalla tietoja minulle www.Early401kDistributions.com

Jos et näe yhtiö lueteltu tässä ja olisi haluavat selvittää, jos ne eivät salli “ In-Service Distribution &"; tai jos haluat tietoa siitä, miten edetä pyytää jakelu tehdään ota yhteyttä johtaja oman Human Resource laitos tai olet tervetullut ottamaan yhteyttä minuun. Jos haluat lisätietoja 401k jakaumat voit vierailla verkkosivuilla www.401kdistributions.com.

Saat lisätietoja tai ottaa yhteyttä Peter Richon kysymyksiä tai kommentteja voit soittaa 919-657-4201 tai sähköpostitse prichon @ capitalfinancialusa.com
.