Taattu sosiaaliturvaetuuksien: Make It So

comically monimutkainen PSA (henkilökohtainen säästötili) lainsäädännön pomppi kongressi nostaa veroja, lisätä sijoitusriskin, ja laajentaa koko hallitus. Lopetetaan soveltaa Band-aidsin ja lausuvat valtimoissa. Etsimme taattu eläke ohjelma, ja organisaatiot pystyvät tarjoamaan yhden. Lisäksi haluamme uuden ohjelman alentaa veroja, luoda työpaikkoja, vauhdittaa taloutta, leikata hintoja ja lisätä palkkoja. Vaikea? Ei oikeastaan.

Tämä on käsitteellinen ääriviivat viisivuotisen istutusta suunnitelma, lähtökohtana aivoriihi kehittämiseen tarvitaan asian ydin yksityiskohtia, sääntöjä, määräyksiä, lakeja, ja virastot. Tarvitaan on tahtoa muuttaa asioita tuottavasti. Poliitikot haluavat keskustella muutoksia selvittää, miksi uusia ideoita ei voida toteuttaa. Tässä suunnitelma, joka on pantava täytäntöön. On kuunnella, heittää ulos vakiintunut, ja suojata tulevia.

Taattu hyötyä ohjelmista on ollut olemassa jo yli 100 vuotta, ja miljoonat ihmiset ympäri maailmaa nauttivat ne tarjoavat. Näin he tekevät sen. Joka kuukausi, he tallettaa rahaa edunvalvojan hoidettu sijoituksiin. Rahaa välttää osakemarkkinoiden (suurimmaksi osaksi), indeksirahastoihin, hyödykkeitä, tai MLM-johdannaisten ja huolellisesti investoinut laadukkaita velkapapereihin, monet yksityisesti sijoitettu paremman tuoton.

Kaikki tulot investoidaan vastaavat arvopaperit, ja rahasto lopulta tuottaa enemmän ansiotason kuin osallistuvien sijoittajien osuus; edunvalvoja hallinnoi salkun. Eläkkeelle, talletukset pysäyttää ja taatut edut alkavat. Hyöty on elinikäinen takuu --- ylimääräinen käsite, vanhempi ja viisaampi kuin mikään elävä kongressiedustaja tai presidenttiehdokas.

Mitä jos, sen sijaan lahjoittaa 7,6% palkasta (15,3%, jos ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia) ja tukea sota de jour: () voit valita tallettaa 3%: sta 5% palkasta vuonna taattu eläke ohjelma erääntyvien milloin jälkeen ikä 60, (b) elinikäinen etu on täysin tulovero ilmainen, ja (c) työnantaja käyttää hänen säästönsä joko luoda työpaikkoja, nostaa johtoon kuulumattomien palkkoja, alentaa hintoja, tai lisätä osakkeenomistajan osinkoina. Kiinnostuitko?

SSRIA (Sosiaaliturva eläketulon annuiteetti) on uusi ja parannettu versio antiikin Laskennalliset Fixed Annuity --- tylsä ​​mutta taattu kiinteän summan vain eläkkeelle ajoneuvo. (Väärä, en myy elinkorkoja --- he vain sattuvat olemaan täydellinen sosiaaliturvan ongelmanratkaisija.) On olemassa joukko uusia ryppyjä: (1) vähintään rahoitusosuus on valtuudet kaikkiin työntekijöihin, vaan kuka tahansa sosiaaliturvatunnus voi olla SSRIA.

(2) Hyväksytty (15 vuoden kiinteä Annuity kokemus) SSRIA providors osoitetaan osallistujille satunnaisesti SS # --- vain yksi per osallistuja, kohti elinikäinen, kiitos. Koska "pätevä-by-koulutettujen-ihmiset" Providor yrityksillä ei ole saaminen, säilyttäminen tai mainonta kulut, ei ole myyntipalkkiot; hallintokulut ja investointien hallinta palkkiot enimmillään 0,5% koko rahaston käyttöpääomaa.

(3) Kaikki SSRIA sopimukset, riippumatta tarjoajan, sisältää samat ehdot, korko takuita, eläke valintoja, ja varhaiseläke-kuolema etuudet, mikä poistaa kaikki kannustimia sisäisistä petoksista ja manipulointi tilastot.

(4) Hyväksytty tarjoajat perustaa erillinen verottomia, "keskinäinen" tytäryhtiöiden hallinnon ja tarkastuksen kannalta, joilla varmistetaan, että voittoja jaetaan sopimuksen haltijoille. Voittoja jaetaan 50% aktiiviseen sopimus haltijoiden ja 50%: sta sairausvakuutus rahasto eläkkeellä osallistujille (hITF). (5) Kaikki tarjoajat käyttävät samaa kuolleisuus, Sijoitustoiminnan tulos, ja kustannuksella oletukset elinkorkonsa hyöty-laskelmia, ja vain ja henkivakuutustoiminnan + Yksi Vuosimaksua ovat käytettävissä. (6) Etu maksut yhdessä takaamia emoyhtiöiden ja liittovaltion eläke takuu Corporation. Emoyhtiön tuloveroja vähenisi 50%.

toteuttaminen saataisiin päätökseen viiden vuoden aikana, ja tulkittava "lain tarkoitusta" bias:

Year One, liittohallitus ostaisi yhden vakuutusmaksun SSRIAs kaikkien aktiivisten sosiaaliturvaetuuksien saajia --- hei, he tuhlataan rahaa. Myös vuonna yksi: (1) kaikki työntekijöiden ja työnantajien maksut olisi leikata 25% (ensimmäisen neljän tällaisen vuosittaisen leikkaukset) ja talletetaan yksittäisille SSRIAs. (2) Kaikki liittovaltion, osavaltion ja paikalliset tuloverot SSRIA maksut julistetaan laittomaksi ja ikuisesti kielletty. (3) yksityinen yritys olisi vuokrattu tarkastaa luovuttamisesta yhtiöveron säästöjä kaikki julkiset yritykset ja yksityiset yritykset työllistävät vähintään 10 henkilöä 18 kuukautta ennen säätämistä.

vuosina kaksi kautta aina, liittohallitus olisi Lisää eläkkeelle henkilöille SSRIAs tuoda annuiteetti hyötyä tasolle takaama OASI plus Colas. Kun tasaus taso saavutetaan, liittovaltion vastuu lakkaa siitä eläkeläinen.

vuosina kolme kautta viisi, kaikki liittovaltion, valtion ja paikalliset Tuloverot kaikenlaisen yksityisen eläkkeelle tilejä (IRA, 401 (k), 403 (b), jne.) on pienennettävä kolmanneksella kohden vuosi, ja olisi julistettava ikuisesti laitonta lopussa vuonna viisi. Liittovaltion myyntimaksu 1% tai 2% (kaikista lopullista-tuotteiden myynnin, ei arvonlisävero) voitaisiin säädetty toisen vuoden jälkeen leikkaus. Vuodesta Kolme eteenpäin, SSRIA haltijat voisivat tarkastella niiden ennustetaan kuukausittain hyöty eri eläkeiästä, joka perustuu Sopimusmääräykset ja heidän talletuksensa ja tulos historiaa.

Vuoden loppuun vuonna viisi: (1) Työnantajat ei olisi sosiaaliturvan verotukseen liittyviä velvollisuuksia, mutta olisi vastuussa joko työllistävät enemmän ihmisiä, vähentää niiden tuotteiden hinnat, nostamalla ulkopuolisen hallituksen palkat eivät koske vähimmäispalkkaa tai maksaa suurempia osinkoja osakkeenomistajille. Mikä tahansa manipulointi niiden toiminnan tai johdon palkitsemisjärjestelmien paketteja selvästi tarkoitettu kiertämään tarkoitusta näiden uudistusten olisi sakotettu asianmukaisesti sisällä hallituksen, päällystön ja oikeudellisen neuvoston yhtiön --- henkilökohtaisesti, ja kunkin kapasiteetti.

Aivan oikein, jos vanhempi upseeri on myös hallituksessa, ja tehtävänä on valvoa työpaikkoja, tuotteiden hinnat, tai osinkoja, hän olisi henkilökohtaisesti vastuussa kolme erillistä sakkoa. (2) Employees valitsisi heidän palkkatasoa vähennys vuoden kuusi; vaalit voidaan vaihtaa kerran kahdentoista kuukauden aikana. Yksikään työntekijä ei voi vaikuttaa enemmän kuin enintään 5% palkasta SSRIA.

Tietenkin on olemassa paljon jossittelua ja muttia täällä, mutta se on selvästi toteutettavissa ohjelmaan perustettu ammatillinen infrastruktuuri . Se lisää työpaikkoja, alentaa veroja, vauhdittaa taloutta ja vähentää valtion rooliin --- vuonna 50000 vähemmän puhetta ja 25 vähemmän vuotta kuin mitään lähestymistapaa edes harkitaan kongressissa.

Tee se niin --- joo , sinä!
.