Merkitys tutkiminen työtapaturmia Your Business

Viimeinen asia joku haluaa tai tarvitsee on onnettomuus työpaikalla, mikä tarkoittaa toteuttamalla onnettomuuksien ehkäisy toimenpiteet varmistaakseen, että työpaikalla on yhtä turvallinen kuin se on kohtuudella mahdollista olla. Kuten me kaikki tiedämme, onnettomuuksia voi tapahtua ja tapahtuu, ja se on asianmukainen tutkiminen näistä onnettomuuksista on aktiivisesti aloitettu. Kysymys on: kuka on parhaat edellytykset tehdä nämä tutkimukset?

Uusi-Seelanti turvallisuutta lainsäädäntö sallii muodostumista työsuojelutoimikunta ja ensisijainen tehtävä tällä foorumilla on ottaa kaikille, jotka voivat osaltaan ehkäistä vammat (katso § 19A HSE §).
Yksi tärkeimmistä tietolähteitä harjoittamisesta ehkäistä onnettomuuksia on Edelliset onnettomuudet. Jos määritelmä vaara on “ mitään, mikä voi aiheuttaa haittaa &"; sitten määritelmää onnettomuus on “ vaaraa, joka aiheutti vahinkoa &" ;. Siksi on erittäin suositeltavaa, että turvallisuuden valiokunnan jäsenet osallistuvat onnettomuustutkinnan. Ne voisivat – ja olisi – mukana esimiehet tutkimuksessa, mutta niiden ensisijainen painopiste – vammojen ehkäiseminen – tekee niistä sopivin onnettomuustutkijoiden yrityksessä.

Jotta tämä vastuu edellyttää valiokunnan jäsenet koulutetaan tässä roolissa. Tämä koulutus olisi juurruttaa heille, että turvallisuus ei ole välttämisestä jotain, joka on huono, se on noin saavuttaa hyvä tulos. Tämä voisi tarkoittaa, että fyysistä ympäristöä (vaarojen hallinta) tai varmistaa tuottavampaan käyttäytymistä ja vähemmän virheitä. Turvallisuus Valiokunnan jäsenet ihanteellisesti oppivat käytännön taitoja, joiden avulla ne voivat tutkia onnettomuudet ja positiivisesti käyttää tuloksia hyödyksi organisaation.

Jos onnettomuus ei tutkittu perusteellisesti on todennäköistä, että sama virhe voi aiheuttaa onnettomuuden toistuisi. Ihannetapauksessa haluat tunnistaa kaikki mahdolliset vaarat, ennen kuin ne voivat aiheuttaa haittaa - ja tämä tulisi aina olla ensisijainen strategia. Kuitenkin todellisuus sanelee, että tämä ei ole aina niin helppoa; vahinkoja sattuu. Mikä on tärkeää on, että valiokunta ei tuhlata mahdollisuuden oppia onnettomuudesta, tunnistaminen “ vaaraa, joka aiheutti vahinkoa &" ;.

Yksi ongelmista onnettomuustutkinnan on, että kaikki on hyvin puolustava. Tämä on seurausta kontradiktorisen tyyli tutkimuksen, kuten etsivät syyllisiä onnettomuuteen. Tilanne on vältettävä kaikin keinoin; turvallisuustoimikunta &'; ensisijainen tarkoitus ei ole varaa syyttää (valiokunta ei &'; rangaistus valtuudet &' ;, vain johto on tämä viranomainen), vaan estää onnettomuuden toistuminen. Ne ovat paljon parempia seuraavissa osallistavan malli, jossa jokainen on tässä yhdessä ja miten he kaikki osaltaan. Tulos olisi koskaan olla sama tapaus uudelleen.

Erottamalla tutkiva prosessi (“ miten voimme haittojen ehkäisemiseksi &";) kaikista rankaisutoimenpiteistä toimista (“ kuka on syyllinen &";) lisää mahdollisuuksia pysyvä muutos. Valiokunta keskittyy miten he voivat tehdä työpaikalla ja '; idiootti-proof &'; (Niin että ei edes idiootti voi vahingoittaa itseään tai muita), kun johto käsittelee idiootteja (jotka tahallisesti ja /tai haitalliseksi rikkovat sääntöjä).
Onnettomuus tutkimukset ovat tulleet &'; idiootti varautumisesta &' ;, ei idiootteja.
.