Rekrytointi ja mainonta vinkkejä aloittaville ups

Rahoitus on yksi tärkeimmistä, ellei tärkein, haaste useimmat startups. Juuri mitään käynnistyksen voi menestyä, jos heillä on se mitä hallita talousarvioon. Valitettavasti useimmat uudet yritykset puhaltaa varoja rekrytointi ja mainontaa.

Tässä pala, aiomme katsomaan muutamia vinkkejä sinun pitäisi ottaa huomioon, jotta hänestä tekijä 50% brittiläisistä startup jotka eivät ennen 5. vuosi.

Rekrytointi

“ yritykset, jotka onnistuvat eniten alkuaikoina näyttävät palkata hitaasti ja ampua nopeasti &"; sanoo Daveat Express Henkilöstö. &Ldquo; Jos uusi vuokraus isn &'; t treenata toimihenkilö ei todennäköisesti ihmeellisesti muuttuvat vähitellen &'; parempi fit &'; tehtävään. Anna uusien työntekijöiden hyvä laukaus, mutta realistiset aikarajat paikallaan arvioida edistymistä.

Liian monet perustajat myös rekrytoida nopeasti, jahtaavat välitön menestys. Tämä on suuri virhe. Riippumatta siitä, miten paljon pääomaa varmuuskopio sinulla on, sinun täytyy olla varma otossa on niin vesitiivis kuin se voi olla, joko tiukkojen vahvistettujen sääntöjen kullekin paikalle, tai ulkoistamista rekrytoinnin ammattilaisille &" ;.

Jotta et tuhlaa varoja kanssa rekrytointikampanjoita, tässä on joitakin asioita, sinun täytyy tehdä:

● Vältä palkata suuri määrä työntekijöitä kerralla. Liian paljon muutoksia on vaikea hallita.

● Varmista, että on säädetty koeaika, jonka jälkeen voit vahvistaa henkilöstön pätevyyden.

● Vältä työntekijää, jotka tekevät hyvin muutaman tunnin viikossa. Sen sijaan, harkitse vuokraamalla freelancereita suorittaa pieniä tehtäviä.

● Älä palkata työntekijä ehkä ei todellakaan tarvitse asti 2-3 kuukautta projektiin, vaikka budjetti on siihen varaa. Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin “ yrittää välttää puuttuu ulos lahjakkuutta &"; löydät aina joku rooli tulevaisuudessa. Niin esimerkiksi vuokraamalla myynti johtaja (ei väliä kuinka lahjakas), kun tuotesuunnittelu on vielä aluillaan on varojen tuhlaukseen.

Mainonta

startup jätteen varojen hoppu mainontaan hyvin ennen kuin ne ovat selkeä strategia, miten voidaan saavuttaa tuloksia mainontaa. Mainonta on kallista, joten sinulla ei ole varaa virheitä. Nokkela ja oikein suunniteltu mainos saavuttaa paljon enemmän kuin scatter-ase kampanja, joka tekee vain tuoda joitakin altistuminen. Huomatkaa, altistuminen on hyvä, mutta mitä hyötyä on, jos sen ei &'; t lisätä bottom line? Sinun täytyy ottaa ampuja lähestymistapaa ja keskitytään asiakkaasi, ei omia tuotteita.

Hyvä esimerkki mielenkiintoinen kampanja on tämä yksi mobiili yritys yksi plus yksi
. Se auttoi yritys saavuttaa mainetta ja myös auttoi heitä keskittymään tuotteiden laatu, kun taas vähitellen tuo asiakkaita. Pääsääntöisesti peukalon, alkuaikoina sinun tulisi välttää mainoksia viettää että doesnt &'; t tuovat todellisia, mitattavia tuloksia. Brandin rakentamisen on välttämätöntä, mutta jos kassavirta ylittää oman pääoman rajoitukset liian kauan Te epäonnistuu.

Näiden vihjeiden avulla voit auttaa käynnistyksen kasvaa vähitellen, samalla menot budjetin viisaasti.
. &Nbsp ;