Outgrowing Payroll Ohjelmiston?

On olemassa selviä merkkejä, kun yrityksesi on valmis uuden kirjanpito-ohjelma. Tunnustamalla merkkejä aikaisin, voit säästää ja yrityksesi monta tuntia tuhlattua aikaa, ja voit myös välttää kalliita virheitä, jotka muutoin ilmetä, jos jatkuu palkkahallinnon järjestelmään olet kasvanut ulos. Tässä muutamia ilmaisin merkkejä voi olla aika siirtyä uuteen palkkahallinnon ohjelma.

Et voi laskea tuloksen oikein.

Jos yritys on kehittänyt siihen pisteeseen, että työntekijät ansaitsevat rahaa monimutkaiset tavoin, saatat tarvita enemmän tuloksen arvioinnissa ominaisuuksia kuin nykyinen järjestelmä pystyy käsittelemään. Esimerkiksi maksaa työntekijälle kaksi eri työpaikkojen nimikkeet samana päivänä, tai maksaa työntekijä perustuva urakka valmiiksi, tai koko joukko muita skenaarioita. Jotkut järjestelmät mahtuu tämän avulla voit määrittää mukautettuja ansaita koodeja, mutta joissakin järjestelmissä on vain perustietoja ansaita tunnuksia ja sinun täytyy sopeuttaa palkkalistoilla, mitä he mahdollistavat. Jos olet kasvain nykyinen palkanlaskenta ohjelma tuloksentekokyvyn koodeja, on aika etsiä uusi järjestelmä. Ottaa järjestelmä, jonka avulla voit tehdä laskutoimituksia säästää huomattavasti aikaa, ja myös varmistaa tietojen oikeellisuus.

Työntekijät haluavat maksetaan tavoin järjestelmä voi majoittaa.

Toki, monet yritykset edelleen tulostaa työntekijälle maksaa tarkastukset paperille ja jättää ne pois työntekijöille. Se on ollut perinne jo vuosia! Vaikka tarkistaa tulostuksen toimii edelleen hienosti, pitää mielessä, että on olemassa nyt vaihtoehtoja maksaa työntekijöille, jotka eivät ainoastaan ​​tee työntekijöitä onnellinen, mutta tallentaa liiketoiminnan kulut paperin ja tulostuksen. Käyttäminen suoraan tallettaa voit olla työntekijä maksavat talletetaan suoraan niiden pankkitileille, ne säästävät matkoja pankkiin ja elimoiden kadonneista tarkastuksia. Tarjoaa työntekijän palkka jaetaan pankkikortit on toinen tapa tehdä työntekijöille onnellinen ja tehostuvat. Se voi myös olla paras tapa maksaa työntekijöille, joilla ei ole pankkitiliä. Jos työntekijät pyytävät tällaisia ​​maksutavat ja nykyinen järjestelmä ei salli sitä, saatat olla valmis etsimään palkkahallinnon ohjelmisto, joka.

Nykyinen järjestelmä on hidas, tai kokemuksia usein kaatuu.

Jos järjestelmä pitää jäätyvät, bogging alas, tai kaatuu, se voi olla, koska sinulla on enemmän tietoa kuin nykyinen palkkahallinnon ohjelmisto pystyy käsittelemään. Se voisi olla lisäämällä liian monta työntekijää, liian paljon historiaa, tai muita tietoja. Kaikki ohjelmistot järjestelmien on rajansa, kun kaikki. Jos nykyinen järjestelmä on sen datakapasiteetti, se on ehdottomasti aika siirtyä eteenpäin mahdollisimman pian. Tämä on jotain sinun ehdottomasti ei pitäisi ottaa kevyesti. Menettää palkkatiedot olisi kamala niin monia syitä, ja tämä on todellinen mahdollisuus, varsinkin jos järjestelmä on epävakaa. Niin saat hyvän varmuuskopion palkkatiedot, ja etsiä jotain uutta.

Vaikka nämä saattavat olla ainoa merkkejä olet outgrowing palkkahallinnon ohjelmisto, ne ovat varmasti joitakin useimmin kokeneet indikaattoreita. Reagoida näihin merkkejä nopeasti, ja voit vain säästää kipua tehottomuutta ja turhautumista liittyvät yrittää saada vanha järjestelmä toimisi kun olet kasvanut ulos sen.
.