Vinkkejä Being ohjasivat varten Success

Älä epäröi pyytää muita opettaa sinulle mitä haluat tietää-missä tahansa elämän alueella. Toistamalla niiden menetelmiä ja asenteita, saat samanlaisia ​​tuloksia. Löytäminen ja työskentely mentorin pitäisi olla hauskaa, helppoa, ja erittäin tuottava-sinun ei tarvitse lentää läpi elämän toimipaikka housuissa.

Valitse mentoreita joilla on hyviä kokemuksia alueilla, et. Haluat hyödyntää omia vahvuuksiaan ja minimoida heikkoudet ja puutteet. Ne on saavuttanut korkean tason menestystä samalla alalla, pyrkivät, tai alue, jota pyrkivät menestymään. Sinun kannattaa joku, joka voi haastaa sinut ja pitää sinua vastuussa. Voi olla useita ohjaajien kerralla. Itse suosittelen sitä. Jos todella miettiä sitä, sinulla todennäköisesti jo useita mentoreita.

Etsi mentorit, jotka ovat valmiita, pystyvät, innostunut, yhteensopiva, ja kiinnostunut mentorointi you.You haluat jonkun voit puhua helposti ja mukavasti. Jotkut mentoroinnin mahdollisuudet hylkää toiveesi, joten sinun pitäisi olla valmis hylkäämään ne, jotka eivät vain sovi laskun. Mentorointi on kaksisuuntainen katu.

Käytä aikaa löytää mentoreita.
Vaikka saatat tunnistaa ihanteellinen mentoreina nopeasti, saatat joutua sijoittamaan paljon aikaa vilpitöntä itsetutkiskelun-ja omistautunut haku-löytää juuri oikeat ihmiset. Se auttaa, jos luot profiilin ihanteellinen ohjaajien ennen kuin aloitat haun. Harkitse ikä, kokemus, läheisyys, sukupuoli, maine, saatavuus, ja uskottavuus.

Aseta pelisäännöt teidän mentoreina hallitsemisesta vuorovaikutusta. Sinun ohjaajat tulisi selvästi ymmärtää, mitä näette velvollisuutesi ja maksuja. Koska tämä kirjallisesti, sinulla on dokumentti voit viitata teidän ensimmäisessä kokouksessa. Muista lisätä miten te kattaa kulut, sekä milloin, missä ja miten ottaa yhteyttä mentori. "En koskaan soittaa sinulle ennen kahdeksaa aamulla tai sen jälkeen yhdeksän illalla," tai "En häiritse sinua viikonloppuisin." Älä odota liittää tehtäviä mentori.

Kunnia ja kunnioittaa mentoreita sanoin ja teoin. Kiitos, tai maksaa, sinun mentoreita joissakin pienissä tavalla. Joskus kirjoitan kertova kirje vaikutus mentori tekee elämässäsi on kiva tapa antaa vilpittömän thank- sinua. Aina ylistää mentorin muille, ja kun jotain menee suoraan, antaa mentori luottoa.

Älä väitä teidän mentoreita.
Sinun mentoreita ei pitäisi myydä sinulle heidän ideoita ja ehdotuksia. Jos väitellä heidän ideoita, ilmaista huolenne tai epäillä kysymys, kuten "Minun täytyy ei saada jotain. Miksi luulet että toimisi minun tilanteessa?"

Anna mentoreina positiivista palautetta.
Anna mentoreita tietää, milloin ideoita he ehdotetun työn, ja miten hyvin, ja jos mahdollista, määrällisesti tulostasi. "Seurauksena ehdotustanne, myin kymmenen enemmän uusia autoja viime kuussa, ja nyt olen alkuun myyjä." Älä raportoida mentorin ideoita, jotka eivät toimi niin hyvin, ellet erikseen pyydetään tekemään niin.

Anna mentoreina kaikki totuudenmukaista tietoa he tarvitsevat tehdä viisaita ehdotuksia. Sinun on tasolla mentoreina, koska he eivät voi auttaa sinua, jos pidät takaisin tietoja tai vain osake puoli totuuksia heidän kanssaan. Pyydä mentorit kertoa teille, mitä he ajattelevat sinun täytyy muuttaa tai parantaa-vaikka se voisi satuttaa tunteita. Ole tarkka kun haluat mieluummin tiedot olet tarjoamalla luottamuksellisina.

Käytä mentorit viisaasti ja säästeliäästi.
Älä kysy mentorit ratkaista kaikki ongelmat. Sen sijaan keskittyä vain niihin niiden alueen asiantuntemusta. Älä käytä väärin mentorin aikaa tai liikearvon-menestyksekkäämpi mentori, arvokkaampaa on hänen aikaa, joten käytä sitä viisaasti. Esimerkiksi, kirjoita keskeisiä kysymyksiä haluat vastannut ennen kuin soitat mentori, ja eivät vain siirtää kellonaika ellei mentori signaaleja hän haluaa tehdä niin.

Anna mentorit tietää, milloin heidän palvelujaan ei enää tarvita. Anna mentoreina tietää, milloin olet valmis siirtymään. Voit luottaa joissakin ohjaajina päivä, toiset vuodeksi, ja sinun kannattaa joitakin ohjaajien vierelläsi niin kauan kuin elät. Jos tiedät mentorin hyödyllisyys sinulle on päättynyt, on aika lähettää henkilö lahja ja kirje, antaen heille tietää, kuinka paljon apua he antanut sinulle ja antaa heille sydämelliset kiitokset palveluistaan, neuvonta, ja auttaa.

pyytää palautetta ja tehdä korjauksia.
Oikaisut ja muutos ovat välttämättömiä saavuttamiseksi mitään korkealla tasolla. Miksi se, että jousiammunta tavoitteita on kolme tai useampia ympyröitä ympäri bull's- silmä? Piirien avulla jousimiehet osaa tehdä tarvittavat muutokset, jotta he osuma härän-silmään useammin. Niin se on, liian, kanssa jatkaa teidän Core toiveet tarkistaa palautetta ajoittain. Mentori on paras lähde kurssin korjausta.

Jos olet tunnistanut Core Halut, voit aloittaa haun mentoreina tänään ja aloita elää elämää sinun oli tarkoitus elää. Vaikka kirjat tarjoavat tietoa, viisas yksilöiden antamaan käytännön neuvoja perustuu elämän kokemusta.
.