Vapauta sisäinen Good Girl!

Meidän amerikkalaista kulttuuria, tytöt kannustetaan:

Lykkää viranomaiselle: teidän vanhemmat, opettajat, sinun Girl Scout johtaja, jne. Seuraa sääntöjä riippumatta pelin tai toimintaa Käytät uudelleen mukana.

Väri rivien välistä, ei ulkopuolella.
Kiinnitä huomiota muiden ihmisten' tunteita.
Vastaa loukkaantunut tai tuskaa muille.
Vältä keskeyttämättä ihmiset.

Kun kasvaa on johdonmukaisesti kannustanut kuunnella muita ensin, yksi yleinen sivuvaikutus on, että et koskaan kehittää uskoa oman mielipiteitä, päätöksentekoa tai intuitiota.

Näen tämän menneen elämäni ja näen tämän usein minun asiakkaille. Jos Käytät ve on nostettu “ hyvä tyttö &"; ja Käytät uudelleen myös perfektionisti tai ihmisiä miellyttävälle, Käytät uudelleen todennäköisesti joku, joka haluaa tietää säännöt ja noudata niitä. Seuraavia sääntöjä voi olla oletuksena lähestymistapa ongelmanratkaisuun. Et &'; t näyttävät sisällä määrittää tunteita tai periaatteita ensimmäisen; näytät sääntöjä tai miten muut ihmiset tuntevat ensin.

Tässä &'; sa loistava esimerkki siitä miten tämä vaikuttaa aikana koko elämäsi. Anthony Youn kirjoitti tämän toimituksellisen USA Today noin kasvaa Aasian American; Luin sen linssin läpi “ hyvä tyttö &"; oireyhtymä. Mitä hän kuvailee sopii puolet.

“ Vartuin alla Bamboo Katto, este, joka pitää Aasian amerikkalaiset pääsemästä huippu menestystä mitään muuta kuin perinteiset ammatillista uraa, kuten lääketieteen, hammaslääketieteen ja tekniikan. Se on tekemistä sen kanssa, miten me nostettiin lapsina. Olimme esille meidän Tiger Vanhemmat töitä, hyvin koulussa, kunnioittamaan vanhimmat eikä kyseenalaistaa viranomaiselle. Saavuttaakseen ylempään johtoporras useimmilla aloilla, mutta muut “ ei-Aasian &"; piirteet ovat tyypillisesti tarpeen: verkostoituminen, riskinotto, johtajuus ja aggressiivisuus. “ [Korostus lisätty] USA Today, 24. helmikuuta, 2012.

Varajäsen “ ei-hyvä tyttö &"; varten “ ei-Aasian &"; että viimeisessä virkkeessä, ja Käytät ve kuvattu MONTA kamppailee naisyrittäjien!

Miksi Good Girls kamppailevat päätöksenteko

Jos Käytät ve tuotu esiin kuin “ hyvä tyttö &" ;: kunnioittaa viranomaiselle, noudata sääntöjä ja kiinnittää huomiota muille &'; tunteet, uskosi omassa päätöksenteossa kykyjä alkaa kuihtua ja kuolla. Voit pohtia, voit tehdä hyviä päätöksiä itse. Voit viettää aikaa muiden ihmisten kanssa voit katsella niin hyvä päättäjät, jotta voit seurata päätöksensä. Voit viettää paljon aikaa äänestyspaikkojen perheen, ystävien tai työtovereiden mitä he ajattelevat sinun pitäisi tehdä. Saatat tuntea hämmentynyt kun yrität keksiä vastaus ongelmaan oman koska Käytät ole varma mitä sinun tunteet ovat tai missä ne &'; uudelleen maasta.

Miksi Good Girls taistelu Myynti

“ hyvä tyttö &"; oireyhtymä on jatkuvasti työntää teitä katsomaan miten muut ihmiset kokevat ja miten he &'; uudelleen päätellen sinua. Sitten voit arvioida tai arvioida itse sen perusteella, mitä muut &'; nähdä tai sanoa tai tuntea.

Se &'; s melko surkea tapa elää. Et voi koskaan tuntea rento kuka olet, koska hieman erilainen viesti sinusta ollaan heijastuu takaisin jokainen henkilö tapaat.

On järkevää, että tämä oireyhtymä täysin heikentää sinua myyntityöstä! Miten olet oppinut mitä Käytät uudelleen tarjoaa maailman, kun Käytät uudelleen käyttää muita ihmisiä ja todellisten tuloste; s reaktioita kertoa sinulle, jos mitä on tarjolla, ja laajemmin SINÄ, ovat mitään hyvää vai ei? Miten voit luoda terve erottavat rajapinnat osa myyntityöstä että on sinun vastuullasi osista, jotka ovat niiden vastuulla? Se &'; vaikea kun kaikki tuntuu se &todellisten tuloste; s 100% sinun vastuullasi.

Jos tämä on sinun, olet todennäköisesti epäröivä, kun se tulee myyntiin tuotetta tai palvelua. Saatat miettiä, onko ostaja tai rekrytoida saavat RIITÄ arvo. Voit kyseenalaistaa omia kykyjä ja murehtia näy päällekäyvä.

Miksi Good Girls taistelu Leadership

“ hyvä tyttö &"; oireyhtymä, aina hyväksyä mitä muut kertoa teille, vaikka intuitioon kertoo sinulle jotain erilaista.

Johtajana olet todennäköisesti tekemisissä tiimin jäsenet, jotka ovat koko spektrin kannalta halukkuutensa siirtyä eteenpäin tai omaksua muutos. Kun joku tiimisi sanoo: Ei, minulle &'; t eteenpäin, ne voivat todella sanovan: Ei, minulle &'; t eteenpäin, koska I &'; pelottaa. I &'; m aio vetäytyä takaisin minun mukavuusalueen.

Great johtajat luottavat niiden intuitioon auttaa heitä tunnistamaan ero näiden kahdenlaisia ​​Ei (Ei, koska olin don &'; halua, ja nro koska I &'; pelottaa). He ovat valmiita tarjoamaan käsi joku &'; s pelottaa. Jos otat JOKA Ei nimellisarvoon, Käytät menossa jättää paljon ihmisiä takanasi.

Erittäin onnistunut ihmiset

Erittäin onnistuneita yrittäjiä luottaa itse. Heillä on usko niiden mielestä ja luottamus päätöksentekoon.

He kuuntelevat heidän intuitiota.

Tarvittaessa he ovat valmiita ottamaan kantaa muita ihmisiä ja kannustaa heitä nousta jopa korkeammalle tasolle.

Ne ovat rento ja luottavainen myymään tilanteissa. He ovat varmoja omista arvoista ja arvo, mitä he tarjoavat. Jonka avulla he voivat keskittyä puhekumppani, sen sijaan, jatkuvaa sisäistä valintaikkuna, jossa he &'; uudelleen huolta siitä, kuinka he &'; uudelleen tulossa koko tai mitä toinen ajattelee tai niiden tarjouksen.

Soita Toiminta

Mitä hyviä ja huonoja puolia on hyvä tyttö? Palattava luettelomerkeillä alussa tämän artikkelin. Miten ne ominaisuudet auttaneet sinua? Miten ne ominaisuudet järjestetään sinut takaisin?

Mikä näistä ominaisuuksista haluaisit mittakaavassa takaisin, jotta eteenpäin yrittäjänä ja johtajana?

Kuka johtajia sinua eniten ihailla? Mitä erityisiä ominaisuuksia sinä eniten puoleensa? Miten voit ilmentää ne ominaisuudet enemmän?

Voit on koulutettu perheesi olla “ hyvä tyttö &"; Ja voit myös valita astua korkeamman olemisen: yksi, joka kunnioittaa teidän ainutlaatuisia lahjoja ja palvelee myös muita. Että korkeampi itse on jo odottamassa sinussa; voit yksinkertaisesti anna sen näkyä maailmassa.
.