Grow Olet esittäminen Taidot Continually

Useimmat ihmiset, julkinen puhuminen on haaste, mutta edes kerran olet oppinut tekniikoita, ja osa siitä juuri siellä, et työtä ei tehdä.

Yleisin virhe löydän asiakkaita I valmentaja noin esittää ei onnistu ymmärtää tätä käsitettä: Kun annat esityksen, et puhu XYZ, olet toimittamasta joukko yksilöitä . Saavu aikaisin ennen esityksen ja tavata henkilöitä, koska ne saapuvat. Huomaat kaikenlaisia ​​asioita, sinun täytyy tietää, että voi auttaa sinua erottumaan joukosta juontajat. Kaikki tietävät niiden aihe - tai sen pitäisi, ja osaatte antaa esitys (tai pitäisi), mutta se tietää, miten työskennellä erityisen ja ainutlaatuinen ryhmä edessä, joka saa sinut kysyi takaisin, sinut liike, ja rakentaa oman maineensa .

15 minuuttia vietät sekoittuminen, tekevät eron! (Ja BTW, eivät ole riippuvaisia ​​siitä, mitä kerrottiin tästä ryhmästä. Se on harvoin luotettava, ja se ei ole erityisiä tarpeitasi. Etsi meidän itse.)

1. Selvitä, miksi he tulivat.
Esitä kysymyksiä kuten "Mikä tuo sinut tänne?" MIKSI kysymykset eivät ole koskaan hyvä kysyä. Ihmiset eivät tiedä, ja /tai se nostaa puolustuksemme. Muita henkilökohtaisia ​​tietoja voit kerätä tekevät puheen tehostamiseksi, ja myös antaa sinulle vinkkejä siitä, mitkä palvelut ja tuotteet he halua olla todennäköisimmin tarvitsevat ja ostaa.

2. Selvitä, mitä he odottavat sinun puhua.
Tulet hämmästymään!

3. Hanki etu- ja sukunimi käyttää myöhemmin esityksen, ja selvittää niiden järjestöä tai ryhmää. Voit työskennellä tämän huomioon viittauksia ja kielikuvia.

4. Selvitä kuka virkamiehet ovat ryhmässä.
Mainitseminen nimensä myöhemmin tuo yhtenäisyyttä teidän puhua ja liittyä yleisö.

5. Selvittää missä he kuullut tai lukenut esityksen.
Tarvitset tätä markkinointitarkoituksiin.

6. Askel taaksepäin ja virittäytyä vaistosi saada "tuntuu" ryhmän. Ovatko ne sisäänpäin, harmitti noin yleinen ongelma, ystävällinen keskenään? Onko se paljon energiaa tai vähän energiaa? Voit säätää esityksen mukaisesti - herättää heidät jos he ovat unessa, rauhoittaa heitä, jos he ovat kiihtynyt.

7. Katsella nähdä kuka todellinen johtajat ovat. He usein ole virallinen johtajia. Ne ovat "vaikuttajia" kuka sinut kutsuttu takaisin vai ei.

8. Tutustu sulkeutuneisuus /ulospäin mittakaavassa. Tämä kertoo, kuinka hallita interaktiivisia harjoituksia. Introverts eivät todennäköisesti haluavat osallistua, todennäköisesti mieluummin kumppanin he tulivat, vähemmän innokkaita vastaamaan kysymyksiin ääneen, ja pidä itsestäänselvyyksiä. Extroverts osallistuu enemmän innokkaasti, mutta voi olla vaikeampi hallita ja pitää on-tehtävä.

9. Kuuntele johtolankoja, kuka on hyvä, mitä, ja mitä kenttiä he ovat. Saatat tarvita apua projektori. Jos sinulla Ph.D. ryhmässä, sinun täytyy paikantaa sinun tiedot tiukempi. Voit löytää ulospäin suuntautunut, joka tulee olla innostunut vastata kysymykseen tai kun tarvitset vapaaehtoinen.

11. Hanki paikallislehdessä ja tarkista, puhut pois kaupungista, ja pumppu taksikuski. Olen kerran saapui antaa puhua Seattlessa heti useita palomiehiä oli menettänyt henkensä, jotka olivat hämmästytti yhteisö. Taksikuski kertoi minulle kaiken siitä, ja pystyin, (1) resonoi yleisön kanssa, ja (2) toimii monia esimerkkejä minun puhua.

Tunne aihe, osaa esitellä, ja kaikkea, tietää erityisesti yleisö.
.