Top 10 Tavoitteiden asettaminen! (Osa 2)

Ensimmäinen oli vain lämmittelyä! Jos olet jo alkoi laittaa ne käytäntöön sitten ote tiukka, koska olemme aikeissa pukeutua tavoitteiden asettaminen muistion, joka laittaa jalat takaisin vakaalla pohjalla. Istu siis alas ja hemmotella itseäsi perimmäinen finaali, joka näyttää, miten kääntää falied uuden vuoden päätöslauselma osaksi elämää muuttava kokemus!

5) Mitkä ovat henkilökohtaiset arvot? Esimerkkejä voi olla onnea, myötätunto, huolta itsestäni, jne
täsmentämään niitä ja laajentaa niitä.

6) Millainen osuus Pelaan elämässäni? Kuvaileva, tämä auttaa antamaan suuntaa kun pääsemme tavoitteiden asettaminen. Kuka minä olen vastuussa? Mitä olen vastuussa? Et halua yli 8 rooleja. Mitä nämä roolit kattavat? Miettiä, miten he muuttuvat tänä vuonna. Mieti, kuinka haluaisit parantaa.

7) Mikä rooli on tärkein? Kun olet valinnut tärkein rooli, mieti mitä tulee olemaan pääaineen keskittyä ja mitä haluat parantaa kaikkein.

8) Mitkä ovat tavoitteet kunkin rooli? Meidän henkilökohtaiset arvot ajaa menestyksemme. Aiomme käyttää SMART tavoitteena mallin asettaa tavoitteemme ja liittää ne meidän henkilökohtaiset arvot että huomasimme vaiheessa 5.
SMART tavoitteena malli on alla. Jokainen tavoite että teet pitäisi mahtua seuraavan mallin. Rajoita tavoitteet 10.

Jokaisen tavoitteen tulisi olla SMART:
Erityiset
Mitattavissa
Attainable- saavuttaa korkea, eivät myy itse lyhyt
Risky- tämä tavoite pitäisi olla venyttää sinulle. Jos et muuta, et saavuta sitä.
Aika puitteita Aseta aikataulu kullekin tavoitteelle

Luo 1 -maalin jokaisen rooli ja have1 tavoitetta olla hauskaa.

9) Review kysymyksiin 1-7 ja alkaa priorisoida. Nyt ottaa tyhjä paperi luoda yleissuunnitelma vuodelle. Across hyvin alkuun paperiarkki kirjoittaa 3 suuntaviivoja kysymyksiin 3, uusi paradigmat peräisin kysymys 4, pääaineen painopistettä kysymykseen 7, ja teidän top 10 maalia kysymyksestä 8.

10) Määritä suunnitelma saavuttaa tavoitteesi. Tee sinä tavoitteet näkyvissä. Ladanneet 1 sivu yleissuunnitelma ympäri taloa, autossa, ja teidän henkilö, kuten lompakko. Aiot luoda välitavoitteet kolme aikoina vuodesta.

Seuraa järjestelmä! Kun laittaa paikalleen se voi olla ankkuri, joka pitää sinut maadoitettu itse, ja ei salli voit epäröidä keskittyä! Lopuksi, kuukausittain luoda tavoite joka kuukausi jokaista oman top 10 vuosittain tavoitteet. Joka viikko tarkastellaan kuukausittain tavoitteita ja luoda viikoittain tavoite. Tarkista roolit. Kurinalainen. Kovaa työtä ja omistautunut nimenomaan sinun tulee osoittaa paitsi itse, mutta voit näyttää maailmalle, mitä motivoitunut henkilö voi tehdä, kun ne pysyvät keskittynyt ja turvallinen!
.