Oma lääkäri pahentaa minua joka Healthcare Visit.

Tiedät sen! Niin minäkin. Lääkärit voivat olla huono päivä, toimivat pahantuulinen, snap takaisin sinulle, ja jopa pelotella sinua suullisesti. Mutta se on epätodennäköistä, että harvinainen äkillinen puhkeamisen hyväksyä asennetta tai sanallisia kommentteja olisi ajaa sinut pois. Täällä me keskustelemme esiintyy toistuvasti loukkaavaa tapahtumista lääkärin vastaanotolla, jotka eivät aiheuta potilaat vaihtaa lääkäriä.

kriittinen kysymys tässä on yksi ---- Saatko oikea ja hyvä terveydenhoito vaikka nämä asioita tapahtuu?
Suoraan sanoen ..... EI! Saatat huomata useita hienovaraisia ​​vihjeitä, jotkut eivät niin hienovaraisia, jotka kertovat sinulle asioita aio saada mitään parempaa.
&Bull; Jos lääkäri järkyttää sinua, et luota häneen.
&Bull; Jos et luota lääkäri, et seuraa lääkäriin.
• Jos et noudata neuvoja ja ottaa lääkkeitä terveydelle kärsii.
• Joku toimistossa toistuvasti kohtelee sinua kauhea jostain syystä.
• Toimihenkilöitä on aina unohtanut jotain sinun täytyy tehnyt.
• lääkäri toistuvasti leikkaa sinut pois keskellä kommentteja.
• puute asianmukaisia ​​jatkotoimia terveysongelmia.

Lääkärin on koulutettu hoitamaan potilaita arvokkaasti, aina ystävällinen, älä suutu, eivät läpäise henkilökohtaisia ​​ongelmia potilaalle. Se olemus "rapport" lääkärin kanssa.
Ratkaisu: Vuokraus ongelma mennä ja ei ole koskaan vastaus. Suora vastakkainasettelu lääkärin tai toimistossa henkilö on, miten saat selville, onko sinun täytyy löytää toisen lääkärin. Tietenkin, jos sinulla ei ole motivaatiota pysyä lääkärisi kanssa ja ratkaista asioita, voit vain vaihtaa lääkäriä hiljaa myöhemmin.

Koska lääkäri on ammatillinen velvoitteita sinulle, lähes 90% ajasta vastakkainasettelua toimii melko hyvin . Tyytymättömyys kysymykset tuodaan ulkona ja yleensä näet lääkäri, tai terveydenhuollon tarjoaja, nopeasti antaa-in teidän vaatimukset ja sopivat tehdä paremmin. Syy tähän on, lääkärin haluavat kaikki potilaat heidän kaltaisiaan. Ongelma on, se ei kestä kauan.

Kuitenkin, te usein ajan myötä ja lääkäri on nähnyt muutama sata potilasta viime käyntisi, vanha lupauksia ja sopimuksia olet unohtanut ja asioita ajelehtia takaisin vanhaan häiritsevää ongelmia uudelleen.

On aina huomattavasti helpompi siirtyä uuteen lääkäriin, kun huomaat, että olet huono ensivaikutelman ensimmäinen vierailu. Luota vaistoihisi. Lääkärin usein saada sama vaikutelmia sinusta. Vaikeutena on, lääkärin olettaa ne ovat luonteeltaan tai persoonallisuus voittaa mitään huonoa vaikutelmia ajan. Mutta se ei voi treenata odotetusti. Olet kuitenkin, ei ole velvollisuutta mukautua lääkärin vikoja. Älä yritä.

Kun tavallinen pidä lääkäri ....... muutos toiseen juuri silloin.

Toinen puoli ongelmaa:

Persoonallisuus yhteenotot ovat todellisia. Lääkärit ja potilaat itsetyytyväisyyteen, miten ne ovat yhteydessä toisiinsa muiden kanssa. Ja kun henkilö tajuaa, että kaikki ratkaisut maailmassa ei härkä-torkkua joku pois persoonallisuuden malli ne ovat kehittyneet jo vuosia, on viisasta pysyä erossa toisistaan.
Soita se ...... " Se on vain niin kuin ne ovat. "

Yritetään roikkua siellä ja tehdä tällaista suhteemme toimimaan hyvin on ajanhukkaa ja henkistä energiaa. Tarkasteltaessa sitä toisesta näkökulmasta, on paljon lääkäreitä siellä, jotka täsmää persoonallisuuttasi melko hyvin ....... miksi ei vaihda uusi lääkäri ja nauttia paremmin rapport lääkärisi ilman jatkuvasti työtä sitä kun oli tehnyt kanssa vuotias lääkäri.

tapauksessa toimiston työntekijä häiritsevän sinua:

Olen oppinut tästä kantapään kautta ja lähes potkittu ulos asuinpaikkaa koulutusohjelman . Se meni näin. Sihteeri johtaja osastomme (joka juoksi residenssiohjelma) toistuvasti antaa minulle tilauksia tehdä tiettyjä asioita olin varma pomo koskaan kertonut hänelle. I räjäytti hänen molemmat tynnyriä päivässä. Ohjelman johtaja tuli luokseni ja keskustelimme tapahtuma.

Lopussa keskustelun hän sanoi minulle, "Barb, sihteeri, on ollut minun 18 vuotta ja osaa ottaa työkuormaa pois minun hartioilla. Haluan teidän tietävän, että se on paljon helpompaa minulle korvata sinulle kuin se on minulle hänen tilalleen. "

ratkaisu hallintaan huono näytteleminen toimistohenkilökunta jäsen on keskustella suoraan ensin lääkärin, koska lääkäri voi olla täysin tietoinen ongelmasta. Riippuen siitä pidät lääkäriltä ja haluavat jatkaa hänen /hänen hoito tai ei, määrittää seuraava askel.

Sinulla on vaikutusvaltaa ..... olla aggressiivinen!

osamaksujärjestelma jättää muistiinpanoja lääkärin antamista. Koskaan lähetä sähköpostia tai kirjeen lääkärin vastaanotolla ongelmasta. On hämmästyttävää ja selittämätön miten yleisesti ne tavoista keksiä "kadonnut" tai "poistettu" vahingossa. Tee se kaikki suullisesti, kasvotusten lääkärin.

Kun lääkäri tietää tilanteen, valintoja on tehtävä. Työntekijä ei halua menettää työnsä. Yleensä lääkäri voi puhua työntekijä kaivaa syvemmälle, miksi ongelma on olemassa, ja sitten hallita ongelma siten, että kaikki voittavat. Mutta, jos olet liian vaativia konflikti, lääkäri päätyvät pitää työntekijän ja sinua pyydetään jättämään käytäntö.

Kyllä, arvasit oikein, se on helpompi saada uuden potilaan kuin saada toinen työntekijä samaa laatua.

Voit lisätä toisen komponentin tähän tilanteeseen, lääkäri voi todeta, että tämä on vain jäävuoren huippu. Tämä työntekijä on saattanut olla tekemässä samaa moniin muihin potilaisiin ilman lääkärin tietämättä --- ja lopetetaan.

Huomaa, että lääkärin vastaanotolla monia asioita tapahtuu, jotka hiljaa pitää poissa lääkäri. Yksi työntekijä ei puhalla pilliin toinen työntekijä --- se on maailmanlaajuisesti oppi.

Jos potilas ei koskaan ilmoittaa ongelmasta suoraan lääkäri, ja vain mennä kotiin joka kerta nurisivat sitä he " vahingossa "slam lääkärin toimiston oven matkalla ulos, lääkäri koskaan tiedä mitä tapahtuu.

Neuvonta: pitää muuttaa lääkärit tai terveydenhuollon tarjoajat kunnes löydät haluat ja tuntuu hyvältä ympäri. Kun keskinäistä ihailua olemassa, saat aina paljon parempaa hoitoa.
.