VALVONTA terveydenhuollon kustannuksia ja poissaolojen suuri haaste EMPLOYERS

mukaan Old Mutual Aktuaaritoimi ja Consultants 2010 Terveydenhuolto Survey työnantaja vastaajista antoi tärkeää hallita terveydenhuollon kustannukset 88% luokitus. Tämä on ymmärrettävää konkurssiriski terveydenhuollon kustannuksista, todellisuus tukee artikkelissa Target Uutiset oikeus ja '; Terveydenhuollon kustannukset ovat vararikkoon työnantajat, työntekijät, tutkimukset löytää &';

artikkeli osoittaa, että amerikkalaiset ovat kasvussa yhä tyytymätön sairausvakuutuksen kustannukset työnantajan tukemaa terveydenhuoltojärjestelmä mukaan vuotuinen Terveys Luottamus kyselytutkimus Yhdysvalloissa, maailman &'; suurin talous. Artikkeli jatkaa lainata kolumnisti, joka totesi, &'; Pääsemme "käännekohdassa" hyvin pian. Ei vain siksi, että ihmiset ovat turhaan kuolee, mutta koska iso ja pienyritysten ovat hobbled mukaan tähtitieteelliset terveydenhuollon kustannuksia. Terveydenhuollon kustannuksia ovat kaikki mutta surmattu Amerikan jättiläiset työllisyyden, kuten General Motors ja Ford, jotka molemmat ovat kertoneet tappiot johtuvat terveydenhuollon kustannuksia. Ja samalla vakava tilanne, jossa yksilöt joutuvat korostaa myös Maailman terveysjärjestön 2010 raportin, jossa todetaan, että kaikkialla maailmassa “ 100 miljoonaa ihmistä vuodessa työnnetään köyhyyteen niiden lääketieteen laskut &";

Kuten joku, joka on työskennellyt terveydenhuollon areenalla yli kaksi ja puoli vuosikymmentä nyt olen nähnyt tämän maailmanlaajuisen kriisin terveydenhuollon avautua ja pahenee vuosien yhä puute kohtuuhintaisuuden terveydenhuollon olla yksi muodoissaan. Toinen tämän valtavan ja traagisen kriisi on kasvava epidemia kroonisten ja ehkäistävissä oleviin sairauksiin, kuten diabetes, verenpainetauti, sydänsairaus, astma, ahdistus ja masennus ja liikalihavuus mm. Ja tietysti unohtamatta järkyttävä räjähdysmäisesti kärsivien ihmisten määrä, ja kuolevat, syöpään. Käynnissä stressi, huono ravitsemus ja huonoja elämäntapoja ovat yleisiä taustatekijöitä useimmissa näissä olosuhteissa.

Kaikki tämän sairauden ja sairaus tietysti näkyy myös lisäämällä poissaoloja, toinen suuri ongelma työnantajille. Itse tutkimus Poissaoloihin tässä maassa on osoittanut, että se on saavuttanut valtavan korkealla tasolla ja voitaisiin maksaa taloutta peräti R12 miljardia euroa vuodessa. Keskimäärin 4,5% työvoimasta Etelä Afrikkalainen yritykset ovat poissa töistä joka päivä aiheutti niille huomattavia tappioita tuottavuudessa ja bottom line. Joissakin yrityksissä on niinkin korkea kuin 18%. Tutkimus osoitti myös, että useimmat yritykset ovat alistuneet että ei paljon voi tehdä tästä kasvava ja tappio-luoda ongelma.

Tämä on valitettavaa, koska voidaan tehdä paljon minimoida ongelma. Ja avain näiden joukossa on varmistaa, että työntekijät nauttivat korkea, ja jopa optimaalinen, taso terveys ja hyvinvointi, koska tämä on tärkeää optimointiin, tuottavuutta ja siten bottom line. Terveet ja hyvin ihmiset ovat onnellisia ihmisiä, jotka pysyvät poissa työstä vähemmän ja ovat tuottavampia. Ja terve ja hyvin työvoima kääntyy vähentäminen yrityksen kulut, jotka liittyvät lääkinnällisiin tukijärjestelmää tukia, vakuutusmaksuista ja vammaisuuteen väittää. Ja kun ihmiset ovat velvollisia maksamaan vähemmän pois niiden taskuihin heidän sairaanhoitokustannuksista ja nauttia korkeampaa terveydentilan ja hyvinvoinnin kuin mitä niitä käytetään, niiden moraali, suorituskykyä ja tuottavuutta tehostetaan.

Joten miten itse saada ihmiset nauttimaan korkeimmalla tasolla, optimaalinen taso, terveyden ja hyvinvointi? Vastaus on optimoimalla jokaisen kymmenen mitat terveys ja hyvinvointi, jotka olen yksilöity tutkimukseni tällä alueella. Optimointi kymmenen mitat saavutetaan kautta Optimaalinen Terveys ja hyvinvointi Academy ohjelma, joka on osa tuotteiden ja palvelujen tarjontaa terveys, hyvinvointi ja Performance Institute. Edut optimaalinen terveys ja hyvinvointi ovat monet, mukaan lukien muun muassa tuskin koskaan tai jopa koskaan saada sairas, runsaasti energiaa elinvoimaa ja hyvinvointia, lisää fyysistä ja henkistä kuntoa, parantaa henkistä toimintaa ja selkeyttä sekä parantaa suorituskykyä ja tuottavuutta.

Nyt tiedän, että monet yritykset ovat varovaisia ​​ohjelmatarjontaa niille vuosien varrella. Tämä johtuu pääasiassa siitä, että monet näistä ohjelmista ovat olleet pettymys suhteen tuloksia he tuottavat huolimatta huomattavia investointeja niihin tehdyillä näiden yhtiöiden. Tärkein syy tähän on se, että monet näistä ohjelmista ongelmiin että niillä pyritään ratkaisemaan vain pinnallinen, tietoisella tasolla. Kuitenkin koska yli 95% elämäämme ohjaa mitä on ohjelmoitu meidän alitajuntaan mielissä, myös meidän uskomuksia, tunteita, tapoja ja käyttäytymistä, jotta kaikki koulutus- ja kehitysohjelma onnistuisi on välttämätöntä, että oikeat ohjeet ja ohjelmat asennettava alitajuntaan. Ohjelmat suunniteltu parantamaan tuottavuutta ja suorituskykyä esimerkiksi usein tee niin, koska ne eivät neutraloi alitajuntaan ohjeita ja ohjelmia, jotka estävät näiden tavoitteiden saavuttamisen ja asentaa uusia joilla varmistetaan, että ne ovat. Tältä osin Optimaalinen Terveys ja hyvinvointi Akatemian ohjelma sisältää alitajunnan uudelleenohjelmointi työkalupakki, joka parantaa merkittävästi saavuttaminen ja ylläpitäminen tilan optimaalisen terveyden ja hyvinvoinnin sen osanottajat. Voidakseen maksimoida valtava potentiaali ihmisten, varmistaa, että oikeat ohjeet ja ohjelmat pidetään alitajuntaan ei voida neuvotella.

Aloita vähentää terveydenhuollon kustannuksia ja poissaolojen tasot yrityksesi tänään investoimalla Optimaalinen Terveys ja hyvinvointi Akatemian ohjelma, jonka tarkoituksena on auttaa vähentämään terveydenhuollon kriisi mielekkäällä tavalla. Se auttaa ihmisiä saavuttamaan tuloksia puuttumalla niiden terveyden ja hyvinvoinnin kysymyksiä kaikilla tasoilla, myös poistamalla nämä alitajuntaan rajoittavia tekijöitä, jotka pitää ne jumissa sykli toistuvia sairauksia ja sen kielteiset seuraukset.

kirjoittaminen miten NHI vaikuttavat yksilöiden, rahoitus toimittaja Helena Wasserman osoittaa, että NHI tuo paljon suurempi keskittyminen ennaltaehkäiseviin sairaanhoidon ja että se on tärkeämpää kuin koskaan, että ihmiset huolehtimaan itsestään ja välttää tarpeettomia terveysriskejä. Joitakin yleisimpiä sairauksia SA ovat estettävissä. Investointi elintapojen muutokset nyt voi pelastaa heidät paljon rahaa myöhemmin, hän sanoo.
.