Expat Eläkkeelle toimii parhaiten, kun Kulttuurierot ymmärretään ja Appreciated

selviytyä muukalainen vieraalla maalla – vierailija uudessa Land – edellyttää koulutusta ja tarpeeksi henkilökohtaista syvyyttä välttää epäreilu ennakkoluulot johtuvat etnosentrismi.

työskenneltyään
lähes kahdeksan kuukautta kuukautta saada erityinen “ pensionada &"; Visa, partiotoiminta ulos oikea lemmikki harjoittajien tuoda pitkin hänen koira ja kissa, joilla lukemattomia autotalli myynti ja lopulta myymällä hänen tehtävänsä bungalowissa pienellä voitolla – kaikki eläkkeelle Paraguayssa kuin Expat – Bess G. lensi pois eläkkeelle paratiisi.

loppuun mennessä kolme kuukautta, Bess palasi kotiin.

Tämä kotoisin kalifornialainen ollut koskaan varma, miten kertoa muille, miksi hänen siirtyä Etelä-Amerikkaan ei onnistunut, mutta ei hyväksy hän teki joitakin virheitä.

Joinakin päivinä hän toivoo, että hän voisi ottaa kaiken takaisin, mutta samalla hän on löydettävä uusi, edullinen eläke ratkaisu. Sillä lopun elämänsä, Bess tulee asumaan pieni asunto, hän järkiperäistää.

Pakkauspussit
, löytää lemmikkieläinten harjoittajille, ja lähdössä romanttinen paikka Belize, Espanja, Paraguay , Uruguay, Ecuador, Irlanti tai muualla saattaa kuulostaa jännittävä aluksi.

Onhan ajatus elää muun elämän meren läheisyydessä tai vieressä lumihuippuiset vuoret uusia paikkoja ja uusia ihmisiä tapaamaan, on mitä jää Bess &'; s mielikuvituksen ensinnäkin .

Vaikka on olemassa lukuisia tarinoita yksittäisten Expat onnistuminen (ja epäonnistumisen), erityisesti eläkkeelle blogeja ja lehtiä, siellä näyttää olevan muutama muodollinen expat tutkimuksia keskittynyt eläkeläisiä.

Silti voi auttaa kiinnittämään huomiota siihen, mitä jotkut yritykset ovat oppineet saattamisesta työntekijöiden uusissa maissa - kääntää niiden työntekijät ja usein heidän perheitään ulkosuomalaisten.

yksi henkilöstöpäällikkö, uskoo, että se vie erityinen henkilö tehdä tarvittavat muutokset , ja että kun liiketoiminta ulkosuomalaisten eivät sopeutua uuden läänin, ne on usein valittu johtajien “ in Pavlovin &"; täyttää uusia tai odottamattomia vapautuneet vieraalla maaperällä, ja epäonnistuminen on enemmän tyypillinen kuin ei.

Hän on Sharon Lobel, kirjoittaja "Global Leadership Osaamisen: Toimitusjohtaja jotta eri rummutus" (Human Resource Management, kevät 1990 ), ja hän väittää, että yritysjohtajat usein valita kaikkein teknisesti pätevä ehdokkaita “ vaikka ominaisuuksia, jotka tekivät ehdokkaiden menestys kotimaassa ei välttämättä tee niitä menestys kansainvälisesti. &";

Kun Lobel &' ; huomautukset mielessä, se ei ole yllättävää, että korkea ulkosuomalaisten kuolleisuus on ollut olemassa jo monien yritysten. Vaikka tutkimukset epäonnistumisen hinnat vaihtelevat, näyttää siltä, ​​että välillä 16 prosenttia ja 40 prosenttia henkilöstöstä yleensä palata aikaisin, jossa keskeytetyt toimeksiannot esiintyy niin usein kuin 70 prosenttia ajasta kehitysmaissa, hän löytää.

Jos lahjakas, koulutetut työntekijät eivät voi tehdä sitä out-of-maan tehtävän, miksi se olisi yllättävää, että joukko eläkeläisiä yrittää tulla expats päätyä kotiin, todennäköisesti vihainen ja ei ymmärrä, miksi he eivät voi onnistua (tai yksinkertaisesti syyttämällä ne eivät ole maan ja sen “ outo &"; kansalaisille).

yksi mahdollinen vastaus expat
epäonnistuminen tulee ulos antropologian, sanasta etnosentrisyys
– tapa selittää miksi ihmiset eri kulttuureissa on usein vaikeaa aikaa sopeutua uuteen.

Etnosentrismi juuret tulevat usko paremmuudesta yksi henkilö toiseen, jotka johtuvat eri lähteistä.

Olet ehkä nähnyt etnosentrismi toiminnassa, tai tunsi sen esiintyvät ympärilläsi.

Jotkut expats joilla on vahva tietoisuus etnosentrinen käyttäytymisen sanovat hämmentynyt kun uusi eläkeläinen siirtyy yhteisönsä ja alkaa merkkejä paremmuus paikallisia ihmisiä.

Oletko tiettyjä sinulla on “ paremmin käytöstapoja &"; kuin köyhä ihminen tai joku Meksikosta? Jotkut ihmiset jotka puhuvat “ aksentti &"; on “ köyhä &"; Englanti taitoja? Ovatko lapset “ fiksumpia &"; koska heillä oli parempi (kalliimpi) koulutus? On amerikkalainen lääketieteen automaattisesti "parempi" kuin mitä on paikallisesti harjoitetaan? ...

kaikille vastasivat myöntävästi
johonkin näistä kysymyksistä, luultavasti signaalit tulossa Expat voi olla vaikeaa , ja tässä on syy:

Etnosentrismi alkaa yleensä usko paremmuus oman henkilökohtaisen etniseen ryhmään; se voi myös kehittyä rotuun tai uskontoon eroja.

tietoisesti tai ei, ihmiset, jotka ovat etnosentrinen ajattelevat, että he ovat fiksumpia, paremmin, jopa parempia kuin toiset syistä perustuu yksinomaan heidän taustastaan ​​ja perintö, käytäntö selvästi liittyy ongelmia sekä rasismia ja ennakkoluuloja.

Ne, jotka ovat koulutettu tunnistamaan ongelmat liittyvät etnosentrisyys todennäköisesti helpompi siirtää ja elää ihmisten keskuudessa, jotka ovat “ eri, &"; tunnustaa, että etnosentrisyys tapahtuu lähes kaikkialla ja arjen paikallisiin ja poliittisella tasolla, ja että se tulee tielle todella tietää ja ymmärtää ihmisiä muista ryhmistä.

Valitettavasti liian monet amerikkalaiset eivät tunne tarpeeksi tätä termiä , ei tunnista, että alusta lähtien tämän maan &'; s käsitys, Yhdysvallat on usein ajatellut itseään tehokkaampia, enemmän taloudellisesti järkeviä, ja vain yleisesti "parempi" kuin muut kansat.

Kun matkustat muihin maihin, jollei yksi on hyvin varovainen, etnosentrisyys usein näkyy “ katselee &"; ihmisiin muiden kulttuurien tai käyttäytyy ylivoimainen tavalla.

Huutaminen
yhdessä &'; oma kieli, eikä lähteä aika oppia isäntämaan &'; kieli, on vain yksi esimerkki.

Etnosentrismi voidaan ilmaista kautta sanallinen signaaleja, jotka ovat automaattisia henkilölle lähettämällä heille, kuten seisoo liian lähellä tai liian kaukana henkilö, waggling sormella joku puhuessaan liian äänekkäästi.

tai keskeyttää keskustelu, kun käytät tietotaito se-kaikki lauseke tai ei oteta lainkaan huomioon viestinnän tavat tai käytännön mukaan isäntämaan.

(Still kyseenalaistamista etnosentrisyys? Harkitse joka Euroopan etnosentrisyys harjoitetaan edelleen tänään kouluissa jossa historia kurssit keskittyvät tyypillisesti historiasta Yhdysvalloissa ja Euroopassa, pitkälti unohdetaan muualla maailmassa.)

henkilö, joka on onnistunut expat tyypillisesti tietää, että huolimatta kulttuurierot, olemme kaikki vielä ihmisen. Ei ole mitään kriittistä eroa Parguay kansalaisen ja kansalainen Thaimaan, ja niin edelleen.

selviytyä muukalainen vieraalla maalla – vierailija uudessa Land – edellyttää koulutusta ja tarpeeksi henkilökohtaista syvyyttä välttää epäreilu ennakkoluulot johtuvat etnosentrismi.

Tri. Ben van den Anker Australian, kulttuurien konsultti, neuvoo “ Vaikka on houkuttelevaa unelmoida, että kaikki me &'; ll tarvitsee vain löytää mukava pieni mökki aurinkoisella rannalla jonnekin ja elämämme on valmis, [sosiaalinen] tutkimus osoittaa, että ulkomailla asuvia ovat onnellisimpia, kun he menevät ulos niiden tapa olla osa paikallista yhteisöä ja myös löytää toimintaa, että he rakastavat. &";

ehkä nyt ETTÄ BESS
on palannut kotiin , ajan käsissään, hän voisi harkita yrittää jälleen tulla expat, ja tällä kertaa tohtori van den Anker &'; neuvoja tehdä out-of-Country Living onnistunut:

“ Kaikki se kestää on jonkinlainen käsitys ja arvostusta tuntemattomia kulttuureja ja ihmisiä, joilla on jotain arvoinen tarjottavaa. &";

Jos hän ei yritä tulla expat kerran, ei vain Bess alentaa hänen eläkkeelle kulut, hän voisi kokea jotain ainutlaatuista, että tulee siirtymässä uuteen ja erilaiseen kulttuuriin - opettaa arvostusta toisia uudella tavalla ja vapaus määritellään ja etnosentrismi.
*****
Järjestää Susan Klopfer puhua organisaation onnistuneista eläkkeelle, ota hänet http://susanklopfer.com
.