*** Yksi mahdollisuus tehdä ensimmäisen Impression

On usein sanottu, että “ Saat vain yhden mahdollisuuden tehdä ensimmäinen vaikutelma. &Rdquo;

Olitpa verkottumista, haastattelemalla työpaikkaa tai tavata uusia kollegoja ensimmäistä kertaa, tässä on muutamia ohjeita pitää mielessä joka tekee hyvän ensivaikutelman.

Ole tietoinen toisen henkilön &'; aika. Kysy jos tämä on hyvä aika niille ennen jatkamista mukaan keskusteluun (tai tunnistaa toinen kerta, olisi parempi). Kun osallistuu suunniteltua kokousta tai haastattelu, kysyä, kuinka paljon aikaa toinen henkilö on, ja pitää tätä aikataulua.

Jos olit lähete yhteisen ystävän tai tuttavuus henkilö, jonka kanssa Käytät uudelleen kokouksessa, olla Muista viite että henkilö myönteiseen sävyyn. Tämä auttaa rakentamaan “ henkilökohtainen silta &"; ja ottaa Rapport.

Tee muistiinpanoja koko keskustelua. Henkilö, joka doesnt &'; t tehdä muistiinpanoja ei yksinkertaisesti ole kiinnostunut tai harjoita tarpeeksi otettava vakavasti.

Saapuvat kokouksen tai haastattelu ajoissa ja täysin valmis. Tämä osoittaa, että olet kunnioittaa toinen henkilö, ja että olet todellinen ammattilainen. Oppia kaikkea voit etukäteen yrityksen, mahdollisuus, ja haastattelija.

keskitytään toisen henkilön &'; n etuja ja tarpeita, enemmän kuin oma. Esittele itseäsi tarjoajana, eikä työnhakijan. Tarjous olla avuksi ja osoittaa aitoa kiinnostusta auttaa haastattelija kanssa hänen liiketoiminnan haasteisiin

Kun olet vahvistanut haastattelija &'; ensisijainen tarpeet ja ongelmat, jakaa joitakin “ suoritus Tarinat &"; jotka liittyvät menneisyyden onnistumisia suoraan mahdollinen työnantaja &'; tilanteeseen. Tehdään tämä “ yhteys &"; auttaa sinua stand-out alkuun ehdokas.

Tässä muutamia asioita ei tehdä, kun yrittää tehdä myönteisen ensivaikutelman. Älä:

Hyödynnä toisen henkilön &'; s anteliaisuus tai aikaa.

Saapuvat valmistautumaton puhua älykkäästi siitä työnantajan ja yrityksen.

Dress epäasiallisesti kokousta tai haastattelu.

Keskity vain omiin tarpeisiin (sen sijaan sinun pitäisi keskittyä yhtiön &'; n ongelmat ja haasteet).

eivät tee välinen yhteys aiemman kokemuksen ja mahdollinen työnantaja &'; tarpeisiin ja haasteisiin.

Unohda jatkotoimet kiitos huomata.

Unohda kysyä yrityksen ja auki.

Nämä erät ovat myös joitakin tärkeimpiä ominaisuuksia haastattelijat etsivät ehdokasta. Joten jos noudatat näitä yksinkertaisia ​​ehdotuksia, Käytät ll saada paremmin palautetta ja lopulta saada enemmän työtarjouksia.
.