Miten se voi olla hyötyä lapsille Gibraltarilla kääntää pois yli charity

On kuitenkin vaikea sanoa, jotka on resursseja auttaa ihmisiä vähemmän onnekkaita kuin itse että he käyttävät rahaa auttaa, jos he eivät ole tehneet niin jo . Kasvatuksen ja arvot on juurrutti heille jo varhain ratkaisee, onko ne sitten tuntuu, että heidän pitäisi tehdä jotain auttaa, vaikka se on vain säännöllisesti maksuja yksi hyväntekeväisyyteen. FLIP (tulevien johtajien hyväntekeväisyyttä), joka perustuu Gibraltarissa, on perustettu tehdä juuri tämä.

aloite on osa Bonita Trust ja perusti Ruth Parasol, teknologia yrittäjä, joka on käyttänyt hänen vaikutuksensa ja vaurautta käynnistämään useita hyväntekeväisyysjärjestöjä eri puolilla maailmaa. Sen tavoitteena on opettaa lahjakkaiden paikallisten opiskelijoiden arvosta hyväntekeväisyys nostamalla rahaa järjestämällä ja hosting hyväntekeväisyys varainkeräystapahtumista
, kuten tietokilpailu yötä ja vastaavat, lisäksi niiden koulutustoimintaa. Paikallisille hyväntekeväisyysjärjestöille, jotka ovat hyötyneet tähän mennessä ovat Gibraltarin Alzheimerin ja dementia tukiryhmän, iloisia kasvoja Charitable Trustin ja Association for Kids Need, paljon enemmän hyötyy jotka ovat suuresti tarpeen.

prosessi toimii valitaan huolellisesti ja kutsuva kaksikymmentä opiskelijaa vuosittain, jotka ovat osoittautuneet itse olla lahjakas kautta koetulokset, koska nämä voivat päätyä tulossa yritysjohtajat tulevaisuuden, soveltaa aloitteen. Nämä opiskelijat sitten työskentelevät itsenäisesti eri hyväntekeväisyys-hankkeista vuosina 12 ja 13, kun he ovat koulussa ja sitten aikana ensimmäisen vuoden yliopisto – niiden lopullinen tehtävä on luoda 5-vuoden liiketoimintasuunnitelma hyväntekeväisyyteen he ovat luoneet ja viimeistellä sijoitussalkkua.

Tavoitteena on heille kerätä vähintään £ 40,000 valitsemaansa hyväntekeväisyyteen, joka Bonita luottamus sitten täsmää. Opastus saadaan ottamalla sijoitusstrategina Credit Suisse kannalta opettaa oppilaille hallita rahaa – se myös parantaa taloudellista harkintakyky tulevaisuutta. Opiskelijat saavat taloudellisia kannustimia ja lahjoja koko prosessin säilyttämiseksi kiinnostusta.

ajattelutapa aloite on, että jos nämä mahdolliset yritysjohtajat voivat kehittää intohimo hyväntekeväisyyttä yhtiön
at nuorena, se jatkaa ja pysyä niiden kanssa aikuisuuteen, eli hyväntekeväisyysjärjestöt tulevaisuudessa voi toivoa hyötyä niiden menestys. Vaikka tämä ei ehkä ole opiskelijoiden makuun, ne ainakin hyötyvät liiketoiminnan ja taloudellista neuvontaa tarjotaan koko prosessin, ja osallistuu se näyttää hyvältä tahansa ansioluettelot ne saattavat kirjoittaa hakea työpaikkaa kun ne ovat poistuneet yliopisto. Tärkeintä kuitenkin on rahoitusosuudet he voivat tehdä muuttaa ihmisten elämää parempaan suuntaan.
.