Vapaaehtoistyö Palvelut - valinta, seulonta & Koulutus Volunteers

Vapaaehtoistyö palvelut ovat palveluja, jotka vaativat tavanomaista hoitoa. Ilman itsekäs motiivi, vapaaehtoiset valita tietyn ohjelman palvella yhteiskuntaa. Lisäksi ohjelmat voidaan valinneet joukossa yhteisön kehittämiseen, ympäristö & luonto, oppia ulkomailla tai muuta valinnasta riippuen ja tarve yksilöiden.

Vapaaehtoistyö palvelut ovat kaikki noin pyrkivät Ulkomaan matkoihin liittyvien tarkastella hyvin erilainen kulttuuri. Palvelemaan yksilöiden tässä suhteessa, useita vapaaehtoistyön palveluntarjoajat ovat käytettävissä. Palvelut on tarkoitus olla yksilöiden oikea valinta, seulonta ja koulutusohjelmia täyttämään ohjelman tavoitteet onnistuneesti.

Tässä artikkelissa, me &'; ll tulevat tietää tärkeää asiaa, valinta, seulonta ja koulutus vapaaehtoisia.

Oikeudellinen neuvonta

Oikeudellinen neuvonta on tarpeen ymmärtää noin oikeuksista ja velvollisuuksista että vapaaehtoisten ja organisaatioiden on. Sinun pitäisi tietää, että oikeudet voivat vaihdella maakunnassa, tyyppi organisaation ja toiminnan harjoitetaan.

Politiikan seulontaan

Se on velvollisuus organisaatioiden suojata henkilöstöä, jäseniä, suojelijoita ja vapaaehtoisia haittaa. Kuusen tämä, he seuraavat asianmukaiset seulonta politiikkaa. Politiikka kerrotaan, kuinka paljon koulutusta tarvitaan seulontaan, ylläpitäminen aikana saadut tiedot seulonnan ja miten säilyttää yksityisyyden jäsenten mukana palvelut.

luominen kuvaus

Kuvaus jokaiselle jäsenelle on luotu tunnistamaan ensisijainen pätevyys, vastuut ja seulonta vaatimukset jäsenistä.

määrä seulonta

seulonta kullekin paikalle voidaan analysoida seikat kuten tulee henkilö vuorovaikutuksessa heikossa asemassa olevien henkilöiden, kuten vammaisten ja lasten. Ja jos vastaus on kyllä, enemmän seulonta jäsenen vaaditaan.

Toinen näkökohta on se, onko henkilö on kiinnostunut työskentelemään suurille ryhmille tai ei. Jos vastaus on työskennellä pienryhmissä, määrä seulonta on enemmän verrattuna kiinnostuneille suurissa ryhmissä.

Taidot ja kokemus

vakiolomakkeita on siellä saada täytetään jäsenet vapaaehtoistyötä, jossa se pyysi mainita yhteystiedot vähintään kolme viittausta yhdessä taitoja ja kokemusta.

Haastattelu

Pätevät jäseniä haastatellaan ennen lopullista valintaa. Haastattelu on suunnattu saada asianmukainen käsitys kokemusta, taitoja ja asenteita.

Niinpä edellä keskustelujen perusteella voidaan sanoa, että vapaaehtoistyötä vaaditaan keksiä taitava, hyvin koulutettuja ja päteviä vapaaehtoiset ja Näin niitä tarvitaan käydä läpi eri vaiheet valinta, seulonta ja koulutus kaikenlaisia ​​ohjelmia, kuten yhteisön kehitystä opeta & valmentaja ulkomailla, naisten &'; s & nuoriso ja paljon muuta.
.