Vaikuttavia tekijöitä taso vapaaehtoistyön Services

määrä nuorten mukana vapaaehtoistyötä kasvaa päivä päivältä. Mukaan motivoiva teoriat, vapaaehtoistyö edelleenkään riippuen, missä määrin kokemuksen täyttää asiaan liittyviä tarpeita ja motiiveja.

artikkeli auttaa sinua ymmärtämään tärkeimmistä tekijöistä, jotka vaikuttavat taso vapaaehtoistyötä. Tärkeimmät tekijät ovat kiinnityksen yhteisö, työmatkat kertaa, sosioekonomiset ominaisuudet, vapaaehtoinen säilyttäminen ja viimeinen tekijä on yhteisö &'; kykyä voittoa tavoittelemattomat järjestöt.

Kiinnitys yhteisön

tekijä kiinnitys yhteisö todella kannustaa vapaaehtoistyötä. Indikaattorit kuten määrä Multiunit asuntojen, omistusasumista sekä asukastiheys on merkittävä rooli päätettäessä asukkaat tulevat pitkän aikavälin liitetiedostona tai sitoutumista niiden yhteisöille tai ei.

On havaittu, että positiivinen ja vahva suhde pääkaupunkiseudun vapaaehtoinen hinnat ja omistusasumista hinnat osoittavat korkea ja alhainen vapaaehtoistyön. Lisäämällä se, yhteisöjä korkea Multiunit asuntojen kuten kerrostalojen houkutella enemmän ohimenevä väestö ja niissä on alhainen vapaaehtoinen hinnat.

Sosioekonomiset ominaisuudet

Sosioekonomiset ominaisuudet ovat muita tekijöitä, jotka vaikuttavat taso vapaaehtoistyötä. Vapaaehtoiset pitää huomioon näkökohdat, kuten työllisyys, koulutus, tulot ja asuminen alueilla, jotka ne ovat valittu niiden vapaaehtoistyötä.

Commuting

Toinen merkittävä tekijä, joka syvästi vaikuttaa vapaaehtoistyötä on työmatka. Erilaiset viestintä ovat olemassa, mutta vaikka se tulee ongelma edetä erityisiä vapaaehtoisohjelmien.

Se on yksi tärkeimmistä tarpeista jäsenten siirtyä paikasta toiseen, jotta voidaan vastata alueen asukkaiden toimimaan kohti ohjelmien yksi on valittu kuten ympäristö & luonto, oppia ulkomailla, opettaa & valmentaja ulkomailla, naisten &'; s & nuoriso ja paljon muuta.

Vapaaehtoistyö säilyttäminen

Yksi niistä tekijöistä, jotka haittaavat vapaaehtoistyön palvelut on vapaaehtoinen säilyttäminen. Tähän voi olla useita syitä sen kuin korkea valtioiden, alhainen koulutustaso, tietämättömyys ohjelmien, ikä ja paljon muuta. Muut tekijät, jotka aiheuttavat säilyttäminen sisältää odotukset, säännöt, järjestelmät, ihmiset, viestintä, individualismi, ilmasto, palkintoja ja paljon muuta. Vapaaehtoistyö palvelut ovat onnistuneita, jos kaikki osat toiminnallisia vapaaehtoistyön hallinnan ohjelman käytössä.

Näin ollen voidaan sanoa keskusteluista, että on tärkeää keskittyä tunnistamaan henkilöstötarpeet, suunnittelu rooleihin, rekrytoida, koulutus, toiminnan arviointi, arvostus ja tunnustaminen tehdä vapaaehtoistyötä onnistunut tietyllä alueella.

Lisätään se, on tärkeää keskittyä motivoiva tarpeet, hoitoon jäsenet tasavertaisina, edistämällä mahdollisuuksia vuorovaikutukseen ja paljon enemmän riippuen siitä, millaista vapaaehtoistyötä valikoimista ohjelmista yksilöitä.
.