Mitä teen profiilini? 5 Top Ideas

Ilman yrittää liian kovaa, löydät kasaan enemmän niitä.

Olen ollut mukana monien eri profiloinnin istuntoja ja yleinen tunne, että osallistujilla on lopussa on “ Mitä nyt? &"; Osallistujat etsivät merkitys niiden arvioinnissa. Onko se hyvä vai huono asia tai minun pitäisi vain etsiä toisen työpaikan?

Tässä top 5 asioita kun sinulla on profiili (sen alkuperästä riippumatta):

Breathe
Tieto on valtaa. Joten nyt tiedät profiilin. Se ei ole hyvä, se ei ole huono, se vain on. Ottaa tietoisuutta tyyliisi nyt tarkoittaa, että voit hallita, miten koetaan maailmassa. Don &'; t yrittää olla jotain et ole. Olet vain seuraavat sanaa Sokrates sanoessaan “ Tunne itsesi &" ;.

Tutustu
Et ole yksin tässä maailmassa. Selvitä, mitä muut &'; s persoonallisuus profiili on sekä työssä ja sosiaaliseen elämään. Kun olet katsomalla heidän profiileitaan, merkitse muistiin, miten he haluavat kommunikoida. Selvitä, mitä he tekevät ja Don &'; t like (erityisen tärkeää suhteessa kumppanin &'; profiili).

Jaa
Kerro muille persoonallisuuttasi profiili. Ei vain mitä se &todellisten tuloste; s kutsui mutta mitä tarkoittaa työskennellä, asua ja seurustella kanssasi. Voit &'; t odottaa niitä ymmärtää sinua paremmin, jos he eivät &'; tiedä miten toimia.

Flex
on toiseksi tärkein osa. Arvo profilointi ei ole siitä tietää, miten käytät, , mutta se voi poiketa siitä
. Liian usein ihmiset oppivat heidän profiili ja sitten odottaa muita ihmisiä muuttamaan tyyli elättää itsensä. Se voitti &'; t tapahtua. Jos haluat jotain tehnyt tai täytyy kommunikoida, käyttää uutta tietoa Flex tyyliisi vastaamaan omaansa. Se doesnt &'; t on massiivinen; joitakin yksinkertaisia ​​taipumista teidän tyyli maksaa suuria osinkoja. Erityisesti flex viestintätyyli. Lopulta saat mitä haluat niin miksi wouldn &'; Etkö flex tyyliäsi.

KÄYTTÄÄ
Liian usein ihmiset ovat profilointi tehneet, lue se ja ajatella “ Hmmm … että &'; mielenkiintoista &"; ja sitten tehdä mitään erilaista. Jos tämä on sinulle, säästää rahaa ja Don &'; t saada profilointia tehdään. Tämä on tärkein elementti. Ryhtyä toimenpiteisiin profiiliisi. Loppuratkaisu voi olla valtava. Ihmissuhteet voivat kukoistaa, työryhmät voivat työskennellä tehokkaammin ja työpaikoilla voi olla hauskempaa. Tieto voi olla valtaa, mutta teho on vain potentiaalienergia kunnes käytät sitä.
.