Varmistamaan, että Business Läpäisee "Human Test"

Neljä vuotta sitten, kun tyttäreni, Mikaela, oli vain kymmenen vuotias hän sai tehtävän kouluun. Hän oli kirjoittaa tarinan siitä, mitä hän tekisi, jos hän sai tontin.

Kun tulin kotiin toimistosta, hän kysyi minulta, olisinko lukea hänen tarinansa varmistaa, että se oli kunnossa. Sanoin, “ Tietenkin … I &'; ll tehdä se päivällisen jälkeen. &Rdquo;

Illallisen jälkeen Mikaela kysyi uudelleen, jos voisin lukea hänen tarinansa. Jälleen Sanoin … Mutta tällä kertaa, kun olen pisti pikkusisko nukkumaan.

Kun olemme kaikki tallessa hänen sisarensa yöksi, Mikaela kysyi uudelleen. Mutta hänen veljensä Connor oli jo pyytänyt tekemään käytännön-oikeinkirjoitus testi. Niin sanoin Mikaela, “ I &'; m että se &todellisten tuloste; s suuri. Voinko katsoa sitä aamulla? &Rdquo;

“ Ei hätää, äiti, &"; hän vastasi. Sitten hän suuteli minua hyvää yötä ja meni nukkumaan.

Ajon kokoukseen seuraavana aamuna se iski minuun kuin jättiläinen hyökyaalto että en ollut katsoin Mikaela &'; s tarina.

Koko päivän minä särki sisällä että annoin vanhin lapsi alas. Racing kotiin tuona iltana, kaikki Voisin ajatella oli miten aioin anteeksi Mikaela.

Kuten pysäköity auto, olen pelätty edessään oman lapseni. Mutta hän oli jo loppumassa talon tapaamaan minua, hänen tarinansa kädessä. Riemuiten, hän huusi, että hän oli saanut “ &" ;. Tällä kertaa kun hän pyysi minua lukemaan tarinan, seisoin minun ajotieltä ja teki niin.

Kun olin oli päättynyt, silmäni olivat täynnä kyyneleitä. Mutta sydämeni oli täynnä rakkautta, ylpeyttä, ja yhteensä tunteen ihailua luontainen ystävällisyydestä tämän lapsen riivattu.

aion jakaa Mikaela &'; s tarinan teille hetken kuluttua, hyvin erityinen paikka. Mutta ensin lukea. . .

Hän ei &'; t pitää yksi unssi vihaa tai kaunaa minua kohtaan jättämisestä lukea hänen tarinansa iltana. Sen sijaan hän halusi jakaa hänen iloa minulle.

Tämä anekdootti on jumissa kanssani yli neljä vuotta. Olen pitkään ihmetellyt, miksi muistiin Mikaela &'; s anteeksiantava luonne ja halu jakaa hänen menestys minulle on ollut niin elävästi mieleeni.

Mikaela &'; halukkuutta antaa muiden etusijalla … Hänen kärsivällisyyttä … Hänen kykynsä anteeksi … Ja hänen halukkuudestaan ​​jakaa hänen riemuvoitto minulle kaikki viittaavat joku, joka on syvä vahvuus luonnetta.

I &'; ve palasi sillä hetkellä uudestaan ​​ja uudestaan ​​koko urani. Ja jopa monissa liike-elämän tilanteita, I &'; ve piti Mikaela &'; hahmon mielessä.

Itse olen täysin sitä mieltä, että hahmosi on kriittinen tekijä elämässäsi. Ja että varmasti ulottuu yritysmaailmassa, samoin! Voisin jopa mennä niin pitkälle, että sanoisin, että merkki on tärkeämpää kuin mikään taito asettaa voit hallussaan.

taitoja voidaan opettaa, mutta merkki on jotain Käytät uudelleen syntynyt … Jotain, joka sinun on viljellä vuosien varrella … Jotain, joka on osa ydin on.

Se voitti &'; t yllättää sinut oppimaan, että olen myös sitä mieltä, että sellaisia ​​ihmisiä sinua ympäröidä itsesi on ratkaisevan tärkeää menestykseen. Ne voivat olla suuri markkinoijat tai fantastinen copywriters tai huippuluokkaa liikemiehet … Mutta jos he eivät &'; t on vahvuus merkin, he eivät &'; t ole mitään tarjota sinulle.

Muutama viikko sitten, tapasin Michael Masterson. Hän kysyi minulta, “ Vuosien käynnissä muita ihmisiä &'; s yrityksiä, mikä on paras osa omistaa ja käynnissä oman yrityksen? &Rdquo;

Ilman voittaa sanoin, “ ei ole koskaan työskennellä kukaan En &'; halua, työskentelee vain työntekijöiden, yhteisyrityskumppaneiden, tai toimittajat, jotka jakavat saman arvojärjestelmän kuin minäkin. &";

Olen tehnyt listan viisi tärkeintä ominaisuuksia jokainen I vuorovaikutuksessa on oltava. Nämä ovat viisi elementtiä, jotka muodostavat henkilö vahva luonne. Ja uskon näiden ominaisuuksien yhtenäisenä toimivat yhdessä.

viisi ominaisuutta Pass “ Human Test &"; Ja Triumph

• Ystävällisyys – Laatu on lämminhenkinen, huomaavainen, myötätuntoinen, ja sympaattinen. Tämä tarkoittaa, että miellyttävä ja tarjouksen ja jolla aito huoli toisten.

• Rehellisyys – Puoli moraali että merkitsee positiivista, hyveellinen ominaisuuksia kuten rehellisyys, totuudellisuus, ja suoruuden sekä puuttuminen valehtelee, huijaaminen, tai varkaudesta.

• Integrity - Kun toimet ovat yhtenevät ja sopusoinnussa arvosi, menetelmiä, toimenpiteitä, periaatteet, odotukset, ja lopputulos.

• Kiireellisyys – Sen ymmärtäminen, että tehtävä on tärkeä ja ansaitsee välitöntä toimintaa.

• Passionate - voimakas innostus tai halua käydä työssä käsillä.

En voi katsoa ympärilleen miehiä ja naisia ​​olen onni soittaa kollegoitani, tiimin jäsenet, ohjaajat, ja ystävät, ja 99 % heistä hallussaan kaikki viisi näistä ominaisuuksista.

Jos he eivät &'; t, olen yleensä Don &'; t anna heille minun arvokasta aikaa. Muista – jos et kunnioita henkilö olet työskennellyt, heidän taito asettaa on merkityksetön.

Nyt voit katsoa läpi satoja jatkuu ilman saada hyvä tunne siitä työnhakijalla, kumppani tai myyjä, niillä nämä ominaisuudet. Että &'; s miksi olen aina suosittelen antaa kuka tahansa voi työskennellä “ Human Test. &Rdquo;

on lyhyt puhelun ehdokas ensimmäinen. Sitten tuo häntä varten tavata ja tervehtiä. Voit puhua asema ja oman teollisuuden ja saada tunteen, joka on edellä mainitut ominaisuudet teidän ehdokas hallussaan.

Olen myös aina suositella koeaika – muutaman viikon tai kuukauden, jonka aikana voit nähdä, kuinka hyvin olet työskennellä yhdessä ja ottaa huomioon, että henkilö &'; n todellisen luonteen.

Muista, että voimakas luonne on tärkeämpää kuin mikään muu laatu työnhakijalla, kumppani tai myyjä voi olla.

Jos surround itseäsi ihmisiä, jotka ovat vahvuus luonnetta – rakennettu viisi elementtiä edellä mainitsin – voit voittaa ja tulet aina varma, että yrityksesi on menossa oikeaan suuntaan.
.