Learning Styles johtaa sukupolven Salespeople

Yksi asia, että sinun pitäisi muistaa johtaa sukupolven kampanja
on, että myynti ei ole synnynnäinen lahjakkuus. Se voidaan vaalittava lähes kuka tahansa. Mitä tarvitset ovat oikeita työkaluja ja menetelmiä maksimoida oppimiskäyrä potentiaalisia myynti-ihmisiä. Tarvitset niitä olla heidän huippukunnossa, jos haluat menestyä tuottaa myynti johtaa. Tietenkin, sinun on myös harkittava oppimisen tyylejä erilaisia ​​ihmisiä. Kukaan on sama, niin sanoakseni, ja joka sisältää uuden oppiminen. Joten, mitkä ovat eri oppimistyylit ihmisiä? Mitä voit tehdä, jotta se tehokkaasti opetuksessa B2B johtaa taitoja?

Ensimmäinen luokka kuuluisi hoitava etusija (tai tyyli). Täällä, oppija keskittyy oppimiseen, mitä hän näkee aikana oppitunti opetetaan. He voivat joko keskittää koko huomionsa yhden aiheen, kuten telemarkkinointi
(mikä tekee niistä erikoistuneet); tai useita, kuten sosiaalisen median (mikä tekee niistä monipuolinen). Joko niin, he keskittyvät on siellä luokkahuoneessa, oppimisen aikaan luento. Ongelmana tässä on, kun ne ohittaa opetus, koska ne on vaikea kiinni myöhemmin.

Toinen ryhmä olisi nimeltään kääntäminen tyyliin. Tässä menetelmässä harjoittelija oppii taidetta nimittäminen asettaminen omilla tapa panos. Esimerkiksi, on niitä, jotka haluavat oppia niiden kauppaa suoraan luentojen, vuorovaikutusta ja mielenosoituksia niiden muiden harjoittelijoiden, tai mieluummin tekemässä omaa oppimistaan ​​perustuvat yleiseen aihe annetaan luokkaan. Pohjainen tästä, huomaat, että yksi opetusmenetelmiä ei välttämättä toimi toisenlaisen oppija. Sinun täytyy tehdä oikea säädöt sinun opetusmenetelmä, jotta tehokkaammin oppitunteja.

kolmas oppiminen etusija perustuu liittyvistä käsite. Tällä menetelmällä, he oppivat perusteella ymmärrystä aiempien oppitunteja ja käsitteitä. Tällöin varastossa tieto on tärkeä osa oppimista. Tämä voi olla edullista luennoitsija, koska kaikki ne tarvitsevat on täyttää tyhjät, jotka ovat pään harjoittelija. Sieltä oppimisesta tulee helpompi saavuttaa. Tämä toimii, kunhan tieto harjoittelija on riittää oppia johtaa sukupolven aihe.

Seuraava oppimistyyli käsittelee ymmärrystä. Ulkoa ei ole tavoitteemme. Pikemminkin se on sisäistämisen käsitteitä ja opetuksia, jotka kouluttaja on välittänyt luokkaan. Opetukset, aiheet esille, kaikki nämä riippuu näkökulmasta harjoittelija. Se voi joko rajoitettava paikallista näkökulmaa, tai se voi ulottua globaalista näkökulmasta.

Kuten huomaatte, jokainen näistä oppimistyylejä on omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Jos haluat olla varma että aikasi asetus joukkue, vaikka niiden erilaiset oppimistavat, saat peruskäsitteet tuottaa B2B johtaa, sinun pitäisi ottaa jokainen näistä tyylejä huomioon.
.