Unity on merkitystä Corporation

Unity on elämä, yhteistyö on voimaa, yhtenäisyys on voitto ja United voittaa. Ota timberland yhtiö esimerkiksi se on maailman huomattava yhtiö, kaikki sen esikunnat ovat itsetietoinen säilyttää yhtenäisyyden isossa ryhmässä saavuttamiseksi suurin tehokkuutta vastauksena kengät ja saappaat tuotetaan Timberland aina saavat paljon asiakkaiden hyvä maine.

Tässä on extremyly tunnettu tarina noin kolme munkkia, ehkä olet kuullut sen teidän aikaisin aikaa. Aluksi on vain yksi munkki temppelissä, joten hän lopettaa kaiken itse ja hän on itse riippuvainen, sitten toinen munkki saapuu temppeliin, kaksi munkit tehdä asioita yhdessä ja kaikki näyttää onnistunut, mutta kun kolmas munkki tulee temppeliin, kaikki sivupersoonat, kolme niistä ovat kaikki ole halukkaita tekemään työtä ja ne vain istua siellä ja tappaa aikaa. Yksi poika on poika, kaksi poikaa puoli poika, kolme poikaa ei poika.

Mitä voit kertoa tämän tarinan? En tietenkään osaa sanoa, että yhtenäisyys on erittäin tärkeä tekijä prosessissa kaiken. Yhtenäisyys on elämä, yhtenäisyys on valtaa, yhtenäisyys on voitto ja yhdistynyt on voittoisa. Tämä turth sopii myös edistämisessä yhtiö. Unity ei voida menetetty. Yhtiö voi edetä mukaan monet tekijät ja yksi kriittinen on yhtenäisyys. Yhdessä yhtenäisyys, se voi luoda viihtyisän ympäristön esikunnat, yhdessä yhtenäisyyttä, se voi tuottaa johtava tehokkuus, yhtenäisesti, se voi keksiä kaikkein kilpailukykyä. Yhtenäisyys on eräänlainen korkean tasaantunut oppimisen joka on erottaa valta jopa tehdä henkilö pakenee kuoleman suuri katastrofi. Yksi on tarkoitus ottaa työn huomioon edessä vaikeuksia ja älä juokse äärimmilleen ja eivät näytä henkilökohtaista sankaruutta. Toiseksi, pitäisi onnitella muita, jos he saavat suuria kunnianosoituksia ja jos yksi tekee virheitä sitten hän saa on rohkeutta hyväksyä kritiikkiä ja hyväksyä myös rakentavia ehdotuksia, koska mukava ehdotus voi olla apua. Ja yksi on tarkoitus toivottaa kollegoiden "kritiikkiä ja ehdotuksia kaikkien sydämet.

Unity on hyvin tärkeää. Ota timberland yhtiö esimerkkinä. Jokainen Timberland yhtiön henkilöstö on vastuu ja velvollisuus pitää yhtenäisyyttä yhtiö ja jokainen heistä haluaa luoda harmoninen yritys ja joka edistää sitä. Jokainen työntekijä tietää, että yksi plus yksi on kaksi, mutta kun Appling sen yhtiön yhtenäisyys, yksi plus yksi ei ole pelkästään yhtä kuin kaksi, mutta myös kolme, neljä, viisi … .the yhtiö pystyy voittamaan kaikki ongelmat ja olla voimakas kun esikunnat tehdä työtä mukaan sama ideologia, ja niillä on sama tavoite, toimia sama ura samanaikaisesti.

Me kaikki nähdä, että kukat ovat hyvin kauniita ja lähes kaikki tytöt ihastunut niitä , mutta jos meillä on puutarha, joka on täynnä hyvännäköinen kukkia niin se ns onnea. Lukuisat kukat yrittävät parhaansa kasvaa nopeasti ja yksikkö yhdessä, imeä ravinteita yhdessä niin he vihdoin kehittää meri kukkia, jotta kiinni muiden huomiosta. Pihalta voimme nähdä, että yhtenäisyys on erittäin tärkeää kaikenlaisia ​​tilanteita. "Yhtenäisyys on voimaa" "Unity n terävyyttä voi leikata läpi metalli", jne, me kaikki tunnemme kaikki nämä sananlaskuja ja kuin yhtiö nyt, työntekijät pelata erittäin tärkeä rooli laajentamiseen, ja yhteishenkeä merkkeihin kaikki työntekijät yhdistää yhteen taistelemaan yhtiön parempaa tulevaisuutta.
.