Työnhaku vaatii täydellistä sitoutumista Your Part

Oma blogi lähettämistä maasta aiemmin tällä viikolla keskittynyt kuinka &'; asenne oli avain tuo positiivista energiaa elämässään auttaa siirtää niitä eteenpäin. Missään on, että enemmän totta, kun yksi on keskellä työnhaun prosessi. Vaikka on paljon kirjoitettu eroista neljä sukupolvien ryhmät yhteiskunnassamme tänään (Traditionalistit, suuret ikäluokat, Generation X ja Generation Y), yksi asia, jota he kaikki kasvot on työmarkkinoilla ja työllisyys hakuprosessin toisin kuin kaikki muut. On yhä harvinaisempia löytää työntekijöitä, jotka ovat työskennelleet vähintään 20 vuotta samassa asemapaikassa. Nykyinen tutkimus ja tietojen keskimääräinen yksittäinen on osa neljä tai viisi erilaista uraa elämässään, ja pitää noin 12-13 kantoja. Tämä tasaa uuteen asentoon välein 4-5 vuotta.

Vaikka seurannaisvaikutukset nämä muutokset voitaisiin koskaan katettu riittävällä yhdessä blogissaan, on varmasti muutamia ajatuksia pyydän teitä alkamaan harkita. Varsinkin jos olet jäsen suurten ikäluokkien tai Traditionalisti sukupolvi, ja eivät halua lakata toimimasta, joista voi ovat palvelleet sinua hyvin aiemmin löytää uusi asema minimaalisesti on täydennettävä ja muissa tapauksissa lähestyi täysin erilainen kuin aiemmin. Kuitenkin niille, jotka ovat halukkaita investoimaan itsensä osana työnhaun prosessi, palkkio on hyötyä sekä nyt että tulevaisuudessa mahdollisesti työnhaun ne suorittaa.

Ensimmäinen jos olet työtön ja etsii työtä, hyväksyä se, että työnhaussa on täydellinen aika ammatissa. Tämä tarkoittaa, jos käyvät täydellinen työnhaun vietät keskimäärin 35 tuntia viikossa työnhaun toimintaan. Toiseksi, sinun täytyy aloittaa kohdistaminen seuraavaan asentoon. On kolme osaa kohde. Ne osat koostuvat teollisuuden, työpaikan tyyppi asema, ja maantieteellinen alue, jolla etsit. Täysin aktiivinen haku on yksi kohdistaminen 200 työpaikkaa kerrallaan. Ne kannat kaikki eivät tällä hetkellä aukkoja, ja jos esimerkiksi yksi yrityksistä omalla maantieteellisellä alueella on 10 kantoja etsit, niin että &'; s 10 tehtävissä count 200. Jälleen kohdistaminen auttaa sinua keskittymään sen kantoja, jotka etsit, ei vain käytettävissä aukot. Jos joku uskoo ne olisivat yhtä onnellinen asentoon, jos se oli yksi teollisuuden verrattuna toiseen, niin heillä on kaksi eri tavoitteita. Kun tavoitteet ovat alle 200 kantoja, jotka on signaali haun on liian kapea. Kun ne ovat merkittävästi yli 200 työpaikkaa, se tarkoittaa, että tavoite on liian laaja, ja ne voivat vaatia alatavoitteita. Niinpä esimerkiksi, jos tavoitteenasi on 400-500 mahdollista kantoja, olet todennäköisesti haluavat tarkentaa etsinnän koko yhtiön, kuten pienet ja keskisuuret yritykset yhdessä kohdehaku ja suuryritysten toisessa.

kolmas osa täydellisen työnhaun nyky &'; markkina on käyttää kaikkia neljää menetelmää saada haastatteluja käytössäsi. Monet ihmiset tuntevat menetelmiä, kuten mainoksia ja rekrytoijien tai käyttävät internetiä ja lähettämistä heidän jatkaa &' ;. Kuitenkin vain 20 prosenttia kannoista lopulta täytetty tapahtua Tämä hakutapa. Networking (joka tässä tapauksessa tarkoittaa saatettiin yksi yhteystiedot joku jolle haluaisi puhua osana työnhakuun), ja suora postituksia joka tarkoittaa itse tutkia yksilöiden sinun täytyy ottaa yhteyttä ja kirjoittaa ne kirjaimet suoraan kertoa heille oman työnhaun, kaksi paljon tuottavampia lähestymistapoja. Laajentaminen postimyynti tekniikka on kohdistaa postia, jossa voit valita henkilöt todella haluat puhua, lähettää ne Postiosoite antamalla heidän tietää haun ja sitten seuranta puhelinsoitolla haluavat perustaa kokous keskustella kiinnostuksesi heidän seurassaan.

Vaikka on olemassa useita yksityiskohtia kohdistettuihin ja yhteyttä saada haastatteluja sekä vinkkejä jatkaa &'; kirjallisesti ja haastattelemalla intensiivinen työnhaun prosessi, että en saa jakaa tässä lähettämistä, odotan yksi jotka näkevät nyt, että työnhakuun on prosessi, joka vaatii paljon pysyvyys ja omistautumista. Sellaisena se on yksi, joka hyödyttää osallistuja ei mennä yksin. Työskentely pieni ryhmä muiden työpaikkojen metsästäjien ohjauksessa sertifioitu uran valmentaja on vauhtia teidän työnhaun useista syistä. Muiden kanssa pienryhmässä antaa sinulle palautetta ja tukea. Valmentaja voi opastaa muita ajattelun prosesseja ja lähestymistapoja hakua. Jaat haun muiden kanssa, ja ne vuorostaan ​​sinua, osoittaa, että et ole yksin tässä prosessissa. Jakaminen voi myös auttaa sinua oppia johdot jotka osallistuvat sama prosessi kuin itse, (ja sinä puolestaan ​​saattaa pystyä auttamaan).

Jos osana oman keski-iän siirtyminen olet päättänyt aiot jatkaa, onko oman valinnan tai taloudellinen tilanne on sanellut sen tarpeellisuutta, tosiasia on, että tie yksi etsii työtä tehtävissä tänään &'; s maailma on muuttunut dramaattisesti. Jopa hyvä taloudessa, joiden perusteellinen työnhaun strategia auttaa asettamaan yksi paremmat löytää työtä he etsivät ja rakentaminen urapolku, joka sopii heille. Vuonna huono taloudessa, kuten se, joka maailma on parhaillaan, seuraava kurinalainen menetelmän entistä tärkeämpää. Jos olet yhtäkkiä työnhaun monien vuosien jälkeen ei olleensa, tai jos olet ollut sitä pitkään aikaan, tarkastelemaan, lähestymistapoja käytät ja nähdä, mikä toimii sinulle ja mikä ei.
.