Miten käsitellä Bullying

kiusaajat ovat heikkoja
Kiusaaminen ei ole merkki vahvuudesta, se &todellisten tuloste; sa heikkouden merkkinä. Jotta pystyä käsittelemään kiusaajia, meidän täytyy ymmärtää, miksi he sortaa toisia.

Ihmiset, jotka kiusata hyvinkin voinut kiusattu itse tai muuten he tuntevat itsensä voimattomiksi muulla alueella elämänsä. He kiusata antaa itselleen valtaa tai valvoa jotain. Ne yleensä saalistavat heikkoja, on niitä, joita he luottaa eivät taistele takaisin. Kuitenkin joissakin tapauksissa kiusaaja, joka on riitautettu voi vuorostaan ​​entistä ilkeä, kumara häikäilemättömät menetelmiä kosto.

Kostotoimenpiteet toisten on tapa peittää kiusaaja &'; oma epävarmuus tai riittämätön.

Tyypit Kiusaaminen
Kiusaaminen ottaa monia muotoja ja on olemassa useita erilaisia ​​kiusaaja. Kuitenkin niillä kaikilla on sama tulos; ne aiheuttavat kurjuutta ja stressiin liittyviä sairauksia niiden uhreja.

Kiusaaminen isn &'; t vain fyysistä. Emotionaalinen kiusaaminen voi olla yhtä julma.

Kiusaaminen on jatkuvasti arvosteltu, vähätellä, nöyryytetään, uhanalaisia ​​tai suullisesti väärin. Työympäristössä, se voi myös tarkoittaa syrjäytyä, on ylityöllistetty, fabricating tai kiertämällä asioita, sanoitte, ottaen huomioon myös ideasi tai saavutukset, ja epää koulutukseen tai estää edistäminen.

Mitä pitäisi tehdä jos kiusataan?
? nbsp; Jotkut ihmiset eivät tee mitään. Unohtaminen kiusaaja, joka pilkkasi ja tekee epäystävällinen kommentteja voi joskus aiheuttaa heille kääntää huomio joku muu. Tämä saattaa ratkaista ongelman puolestasi, mutta vain siirtämällä kurjuutta kiusaaja &'; n seuraava uhri
? Nbsp; Pidä päiväkirjaa päivämäärät, kellonajat, paikat ja tilityksen kiusaamisen tapauksia, mukaan lukien nimet, todistajien läsnä. Jos pystyt salaa nauhoittaa keskustelut perusteltava syytöksiä päätät tehdä, jopa parempi. Kiusaaja usein valehdella ja huijata, mutta yli ajan ne ovat sitoutuneet kömmähdys, niin tallennus tapahtumia, syytökset, kritiikkiä ja keskustelut, kun ne tapahtuvat voi olla todisteena tulevaisuudessa
? Nbsp; Kerro joku – luotettava kollega, ystävä, kumppani, vanhempasi tai jopa johtaja, jos se on tarkoituksenmukaista
? nbsp; Opi olemaan vakuuttavampi. Tämä voi tuntua vaikea vaihtoehto, jos olet lähinnä passiivinen henkilö. Kuitenkin yhä vakuuttava ei vain auttaa sinua selviytymään kiusaaminen, se voi auttaa sinua kaikilla muilla aloilla viestinnän elämässäsi ja auttaa parantamaan suhteita ja itseluottamusta. Kun kiusaaja tajuaa, että hän voi &'; t hallitsevat sinua, olet askeleen lähempänä ongelman ratkaisemiseksi
? Nbsp; Ota yhteys kiusaaja tukea linja tai asianmukaisesta järjestämisestä kuten rodullisen tasa tai yleistä huolta työssä esimerkiksi

? Nbsp; Kirjoita koskevan virallisen kantelun kiusaaja korostaa mitä he tekevät sinulle ja miten se tekee sinusta tuntuu. Valtion että vaikka et halua ryhtyä lisätoimiin, sinun on pakko tehdä niin pitäisi uhriksi joutumista jatkaa. Riippuen siitä, kuka kiusaa sinua, kohteliaisuus kopioida kirjeen oman linjan johtaja, teidän asianajaja tai opettajasi
? Nbsp; Ota yhteyttä Henkilöstö /Henkilöstö &'; osasto jos olet kiusataan työssä. Henkilöstö on koulutettu hoitamaan työntekijöille tiedottamista ja henkilökohtainen epäkohtia ehdottoman luottamuksellisesti
? Nbsp; Monet yritykset ovat anti kiusaamisen politiikkaa ja jos niillä ei ratkaista kiusaamisen ongelma, saatat joutua oikeudellisen asian vastaan ​​yhtiö
? Nbsp; On monia säädöksiä, jotka voivat kattaa teidän tilanteeseen. Jotkut näistä ovat sukupuolista syrjintää koskevaa lakia 1974, Race Relations Act 1976, rikosoikeutta ja julkiset koskevan lain 1994, laki vammaisten syrjinnästä 1995 ja terveyttä ja työturvallisuutta Act 1974
? Nbsp; Tee kiusaaja ystäväsi. Tämä on vaikea, varsinkin kun olet tekemisissä negatiivisia tunteita, kuten vihaa ja epäluottamusta. Kuitenkin, kun teet yrittää eläytyä ja ymmärtää syyt kiusaamisen, saat vaikutusmahdollisuuksien ja enää tunne niin uhkaa niiden käyttäytyminen

Erinomainen Reading:
Bully in Sight Tim Field, julkaisija Menestys Unlimited
Lapsille: (Miten tuntuu) kiusaajat ja Gangs Julie Johnson, julkaissut Copper Beech Books

Links:
www.successunlimited.co.uk
www.accesseric.org:81/resources/parent/bullying.html - (Mitä Pitäisikö vanhempien ja opettajat tietää Kiusaaminen?)
Www.parentbookstore.com/bullying.htm - (Resursseja Vanhemmat ja opettajat)
www.htest.careerbuilder.com/wl_work_9908_bullying.html – (Työpaikka kiusaaminen - Kun työkaveri on tavoite pomo väärinkäyttöä.)

Jan Andersen 1999 E-Mail [email protected]
.