Lääkkeettömän Office Enviornment

Kun ajatellaan, että 77 prosenttia huumausaineiden väärinkäyttäjien Yhdysvalloissa käytetään, mukaan Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics, on aivan selvää, että yritykset haluavat rohkaista turvalliseen lääkkeettömän toimistoympäristössä. Koska useimmat yritykset ovat kehittäneet nollatoleranssia huumeiden käyttöön, monet ovat tehneet päätöksen perustaa lääkkeettömän toimistoympäristössä. On kuitenkin kasvava huolenaihe siitä, miten yritykset toteuttaa politiikkaansa.

Random Drug Testing

Yksi politiikkoja, jotka on toteutettu useita ammatillisia yritykset ovat satunnaisia ​​virtsa huumeiden testaus . Nämä testit satunnaisesti valita työntekijöitä tarkistaa huumeiden käytön ja estää työntekijä puhdistus järjestelmäänsä. Tarkoitus satunnainen huumetestit on ehkäistä onnettomuuksia ja tapaturmia työpaikoilla, jotka johtuvat työntekijöiden vaikutuksen alaisena huumeiden.

supistetaan Work Place onnettomuudet

Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics raportoi, että 33-50 prosenttia huumeiden väärinkäyttäjät ovat vähemmän tuottavia kuin työntekijöitä, jotka eivät käytä huumeita. Mukaan Yhdysvaltain kauppakamarin, keskimäärin huumausaineiden väärinkäyttäjille jää 30-35 päivää vuodessa mikä on kolme kertaa enemmän kuin ei huumeiden käyttäjät. Edelleen, Employee Assistance Society of North America, huumeiden väärinkäyttäjät ovat 40 prosenttia todennäköisemmin osallistuvat työpaikalla onnettomuudessa ja 50 prosenttia todennäköisemmin tiedosto työntekijälle &'; s säv.

Lisäykset Työsuhde Performance

Tässä mielessä, työnantajat, jotka uskovat heidän työntekijä suorituskyky on estää huumeidenkäytön kuten tavanomainen viivästymisen tai ei raportoi toimi (esittää epäsiisti ulkonäkö, tai haisee marihuana, yhtiö voi vaatia huume testi. Vaikka työntekijät väittävät että nämä käytännöt ovat heidän yksityisyytensä suojan rikkomisesta, yritykset laskuri että heillä on oikeus suojella yhtiön varoihin.

tarjoaa apua kautta Ohjelmat

kehittäminen huumeiden väärinkäytön tietoisuutta koulutuksesta ja lääkkeettömän työympäristö koulutus osa pakollista työllisyyden ohjelma voi auttaa luomaan lääkkeettömän toimisto samalla luodaan turvallinen työympäristö ja myös vähentää työntekijöitä, joilla on päihteiden kysymyksiä.

työntekijöille, jotka ovat päihteiden, useimmat työntekijä vakuutus suunnitelmat kattavat huumeiden detox sekä huumeiden Rehab ja hoito-ohjelmia. Useimmat yritykset tarjoavat lisää neuvontaa kautta Työntekijät avun ohjelma.
Riippuen huumeiden väärinkäytön, taajuus huumeiden käytön ja kuinka kauan lääkkeitä on käytetty, voi olla tarpeen syöttää lääkärin detox-ohjelma puhdistaa huumeiden myrkkyjä järjestelmästä ennen kuin aloitat huumeiden Rehab hoitoon.

Avun saaminen ilman työpaikan menetys

Jotkut yksilöt hyötyvät kirjoittamalla rehab hoito tai vaihtoehtoista ohjelmaa. Rehab hoito ja vaihtoehtoisia ohjelmia ovat saatavilla asuva ja vieraspaikkakuntalainen ohjelmia, joiden avulla voit jatkaa työskentelyä ja osallistua ohjelman avulla voit pysyä radalla ja pidättymään tulevaisuudessa huumeiden käytöstä. Tärkeintä on, että suurimman osan ajasta, työntekijä, joka haluaa auttaa on vielä työtä, kun he valmis hoitoon.
.