Employee Assistance Programs & Huumeriippuvuus Treatment

Employee Assistance ohjelmat tarjoavat ihmisille, jotka kärsivät huumeriippuvuudesta tai alkoholismi mahdollisuuksia saada apua he tarvitsevat, kun he sitä tarvitsevat. Nämä ohjelmat tarjoavat paljon Yhdysvaltojen työnantajien ja voivat tarjota etuja ja palveluja, jotka liittyvät lääkehoidon, joukossa monia muita palveluita. Kutsutaan myös jäsen Avustusohjelmat kun tarjotaan liitto, nämä ohjelmat tarjoavat työkaluja ja resursseja, jotka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä ja jäseniä auttamaan itseään käsiteltäessä ongelma kuten huumeriippuvuuden tai alkoholismi. Kuitenkin monet työntekijät eivät ole tietoisia siitä, että nämä ohjelmat olemassa tai ei uskalla käyttää niitä, vaikka he tekivät. Tämä johtuu siitä, on yleinen harhakäsitys, että jos käytät huumeita ja myöntää sen, sinun on potkut. Mutta tämä on juuri sitä, mitä työntekijä avun ohjelmilla pyritään estämään.

Työntekijän avustusohjelmia ja jäsen avustusohjelmia eivät rankaise työntekijöitä jos he tavoittaa apua vieroitukseen asianmukaisella tavalla. Itse asiassa monet näistä ohjelmista on sääntöjä ja määräyksiä paikallaan, että nimenomaan kieltää toimia ryhdytty vastaan ​​työntekijä tai jäsen, joka pyytää apua. Tämäntyyppiset ohjelmat otettiin käyttöön saada ihmiset apua he tarvitsevat positiivinen, kannustava ja ystävällinen ympäristö, joka on vapaa koston pelossa tai rangaistuksia.

Koska jokainen työntekijä avun ohjelma on erilainen, on tyypillisesti vaihtelevia menetelmiä, joilla pitäisi pyytää apua. Joskus on luottamuksellisia hätänumerosta soittaa, ja joskus erityinen, pätevä henkilö, joka työskentelee yrityksen (kuten henkilöstöresurssit virkamies) on ainoa paikka mennä pyytämään apua. Muut yhtiöt ovat luottamuksellisia verkossa täyttämään lomakkeita, ja jotkut ovat ulkopuolella yrityksiä, jotka he käyttävät saada työntekijöilleen apua he tarvitsevat. Tarkkailun työnantajan etuja ehdot on viisas ajatus, jotta selvittää, missä pääset alkuun.

Kun työntekijä tai jäsen on pyytänyt apua huumeriippuvuuden tai alkoholismi ongelma, työntekijä avun ohjelma toimii joiden avulla voit tehdä kaikki tarvittavat järjestelyt. Tämä voi sisältää tarjoamalla tietoa ja resursseja eri hoitovaihtoehdoista ja vieroitusklinikalle keskukset, neuvonta, kuljetus detox keskus, asuin laitoshoito ohjelma, osittainen sairaalahoitoa ohjelma tai intensiivinen avohoito ohjelmaa. Useimmat työntekijä avustusohjelmien tai jäsen avustusohjelmia myös auttaa kaikilla vakuutus- ja joissakin tapauksissa rahoitus huumeriippuvuuden palvelut työntekijä voi saada.

Työnantajat tarjoavat tämäntyyppisiä ohjelmia pyritään ylläpitämään terveyttä ja onnea työntekijöilleen. Työnantajien tai ammattiliitot, jotka ovat tällaiset ohjelmat ovat yleensä aidosti kiinnostuneita auttamaan omaa kansaansa, koska nykyaikaisen liiketoiminnan filosofiat opettavat meille, että työntekijät eivät ole kauppatavaraa - ne ovat sijoitus ja siten on suojeltava. Ja koska huumeriippuvuuden ja alkoholismin hoitolaitokset ja laitoshoito ohjelmia voi suorittaa 30 päivää, se järkevää liiketoiminnan kannalta tarjota tätä palvelua, jos toivoa on edistää ympäristön, jossa työntekijät omistautuvat työhönsä vuosikymmeniä.

Jos sinä tai joku tiedät tarvitsee apua riippuvuuden ja niillä työntekijä avun suunnitelma saatavilla, auttaa heitä tekemällä niistä tietoinen siitä, mitä nämä ohjelmat voivat tarjota. Se voi merkitä eroa pelastaa uran ja katastrofi.
.