Mielenterveyden sitkeys ja Commitment

mielenterveyden sitkeys ja sitoutuminen

Viime aikoina olen ollut haastattelemalla ihmisiä toimimaan Nightshift, yhtiön Lontoossa. Lisäksi ehdokkaiden &'; taidot ja kokemus olen innokas selvittää mitä ajattelua, uskomuksia ja asenteita heillä ja saada jonkinlaisen käsityksen siitä, mitä tekee niistä rasti. Kuten arvata saattaa Minulla on oma tyyli, jotta saada oikeat ihmiset ja kykyjä kantoja tarjolla.

Haastatteluja ovat kovia; meillä on vain hyvin lyhyt aika tehdä vaikutuksen ja myydä itse. Me kaikki teemme lupauksia työpaikkojen haastatteluja, mutta tehdä tarkoitamme niitä tai pitää ne? Lue ja anna &'; s katsomaan tätä edelleen.

On tärkeää huomata, että haastattelija on edustaa koko yritys, mukaan lukien johtajat, johtajat, tiimin jäsenet sekä osakkeenomistajien ja sidosryhmien kanssa. Monet kysymykset haastatteluissa ovat samanlaisia ​​kaikissa töissä. Esimerkiksi, mitkä ovat heikkoudet ja vahvuudet? Pidät enemmän yksin tai joukkueen? Mitkä ovat olleet kaikkein merkittäviä saavutuksia? Kaikki nämä kysymykset voidaan varautua etukäteen, jotta voit vastata suoraan ja varmasti.

haastattelu ja palkata ihmisiä työskentelemään määräajassa ajettu, Nightshift joukkue voi olla erityisen vaikeaa. Nightshifts houkutella monipuolinen yleisö, joka voi sovi normaali yrityksen yhdeksästä viiteen. Jotkut ihmiset sopeutuvat hyvin melkein vampyyri kaltainen olemassaolo taas toiset romahtaa muutaman yön; se on henkisesti, fyysisesti ja emotionaalisesti raskasta työtä. Esiintymisiä lasketa mitään; lahjakkuus, asenne ja kestävyys laskea kaiken. Tässä mielessä, olennainen kysymys on:

Jos me palkkasi sinut, mitä voisimme luottaa teitä, ehdottomasti?

Miten luottavaisesti ja yhteneväisesti voisit vastata tähän kysymykseen? Haluatko sanoa esimerkiksi rehellisyys, luotettavuus, innostusta, ja päättäväisyyttä, ahkera, menee venymään? Monet ihmiset tekevät, niin kysyn, mitä nämä sanat ja käsitteet tarkoittavat haastateltava. Sitten kirjoittaa vastauksensa kokonaan, jotta olemme molemmat selkeitä. Totean myös luottamusta; kehon kieli, ilmaisu, äänenkorkeutta, ihon sävy, pulssi, hengitys ja katsekontakti. Esitän sitten neuvoo ehdokas että odotan heitä pitämään uskollisena nämä kirjalliset ja sovittu lupaukset; että ne pitäisi aina pitää tämä mielessä. Aion edelleen neuvoa heitä, että jos he eivät elää jopa nämä lupaukset ja sitoumukset, aion katsoa, ​​että olen myyty virheellisten tuotteiden, jotka eivät tee, mitä he väittävät tehdä tai “ mitä he sanovat tina &"; . Aion pitää tätä rikkomista kaupalliset kuvaukset ja odottaa täyden hyvityksen.

Me kaikki kaadu lupauksemme ja sitoumukset jossain vaiheessa; olemme kaikki erehtyväinen ihmisten. Kuitenkin jotkut meistä ovat selvästi enemmän erehtyväiset kuin toiset. Liiketoiminnassa ei ole loppua ihmisiä, jotka petä, sotku ympäri ja tuhlaa aikaa. Jollain tavalla tämä on hyvä uutinen, koska jos voit tehdä maine itsesi henkilö rehellisesti, sinun tulee erottumaan ja kiiltoa vastaan ​​meri tylsä ​​keskinkertaisuus.

Entä muut alueet elämäämme? Teemme samanlaisia ​​lupauksia muille, jotka ovat meille tärkeitä? Ovatko vastaukset aidolla vakaumusta vai olemmeko vain suussapitoaika tyhjiä sanoja ja kulki?

Entä sinä? Oletko henkilö rehellisyyttä ja kunnia? Oletko totta itsellesi? Se &'; s kannattaa ottaa aikaa miettiä ja harkita. Meidän kaikkien on luotava luonteemme, meidän tuotenimi, meidän ajatuksen työtä ja elämää. Pohjimmiltaan, mitä me edustamme. Getting tämä oikeus antaa sisäisinä luottamusta; olemme varmempia joista olemme ja mihin olemme menossa.

Nyt olettaa, että nykyinen tai tuleva kumppani piti haastatella sinua ja pyytää sinua saman kysymyksen - mitä voin luottaa teitä, ehdottomasti ? Miten vastata?

Entä jos nykyisten tai tulevien poika tai tytär, kysyi teiltä saman kysymyksen?
Entä äitisi ja isäsi?

Lopuksi, seistä edessä peili ja kysyä saman kysymyksen itsestäsi

Terveisin
Phil Pearl
www.mental-toughness.co.uk
[email protected]
.