Palasia Changework

alan NLP on kuvioita yllin kyllin. Meillä on malli tämän, meillä on malli siitä. Jos haluat muuttaa usko sinun tarvitsee vain päättää, miten haluat tehdä sen. Kun ensimmäinen sai kentälle Luulin vain menestys, jos voisitte seurata mallia alusta loppuun ja saavuttanut tarkoitettu tulos. Kuten olen &'; ve kypsytetty käsitykseni kentän I &'; m oppimisen ja yli harvoin kaavoja toimi tarkoitetulla alusta loppuun. Ihmiset ovat aivan liian monimutkaisia ​​mahtua kourallinen reseptejä.

työskentelin lapsi muu päivä viha ongelma minulla alun perin kartoittaa poikki viha anteeksiantoon ja tehdä sen kanssa kuitenkin prosessi päättyi up saada paljon enemmän syvyyttä ja mukana kuin oli minun alkuperäistä tarkoitusta. Päätyi tarvitse kiskaista esiin joitakin valtion koostamisen, ankkurointi, aika linjat, ja aimo annos reframing jotta tuo tilanne onnistuneesti päätökseen. Aiemmin olisin ajatellut tätä epäonnistuminen koska minulla oli horjuttaa minun alkuperäisestä suunnitelmasta. Nyt näen näin työskennellä ihmisten kanssa osana suurempaa kokonaisuutta. Nimittäin että jokainen pala muutoksen työtä, että en on palasia muutoksen työtä. Kestää vähän aikataulut täältä, kestää vähän ankkurointi sieltä, lisää hieman kartoitus esille heittää noin Reframing hyvä toimenpide. Kokemukseni kanssa työskenneltäessä perustajien itsensä kanssa tarkoitus, että on vain yksi tapa luoda muutos taas ottamatta muita keinoja saavuttaakseen itse lopputulos on lähinnä asettaa itsensä ylös jättämisestä.

yhteinen malli että I &'; ve nähty koulutuksia on, että harjoittaja opetetaan uusia taitoja tai tekniikka ja jostain syystä, kun he menevät testata sitä he jättää kaikki muut taitoja, joita he jo tietävät harjoitellessaan vähän tietoa, että ne olivat vain opetti. Nyt se voi olla hyödyllistä tehdä jotain asti pisteeseen, jossa henkilö estää niiden kykyyn saavuttaa tavoiteltu tulos. I &'; ve ollut tilanteita, joissa olen ollut kartoitus yli joitakin submodalities ja että jostain syystä en voinut tunnistaa eron, joka tekisi eron niin eikä vain jatkaa katsoa minä saada valtio että &'; s oli otettava henkilö I &'; m kanssa yli kynnys uuden halutun muutoksen ja sitten kiinnitä se ja heittää se kun tarvitsen sitä. Se &'; s erittäin hyödyllistä oppia huijata hieman työskennellessään ihmisten kanssa.

Muutama päivä olen aikoi työskennellä minun strategia elisitaation (mikä silmissäni minä kipeästi tarvitse harjoitella). Kuten tein tämän asiat alkoivat mennä etelään kannalta, kun esiin henkilö &'; n strategia hyvä päätös ja huono päätös en voinut selvittää, miten onnistuneesti asentaa hyvä päätös tulee asiayhteyteen, jossa huono päätös oli ampumisen. Osoittautuu kun kysyin henkilö paljastaa sisältöä että henkilö &'; n huono päätös strategia oli tekemistä riippuvuus, joka henkilöllä oli. No, paska olen ollu &'; t odottaa, että sitä, mitä olimme työtä varsinkin kun olen edeltää koostamisen toteamalla &'; valita jotain hieman &'; meille työskennellä. Koska olimme aiheesta päätin nähdä, missä voisimme mennä tämän tieto.

Ensin alkoi perustamisesta tulokseen epäsuorasti Tiesin sillä seurauksella, että olin menossa sisälle oman pään Kuvittelin didn &todellisten tuloste; t tietää miten aioin sinne. Tein vähän ankkurointi, ja submodality työtä, mutta asia, joka työskenteli eniten olin säädettyihin aikaa maahan viiva ja käytin että oleellisesti kasvaa resurssi että henkilö tarvitaan läpi kunnes se saavutti tietyn kynnysarvon ja henkilö yksinkertaisesti sanoi, “ Lopetin &" ;. Tämä oli mielenkiintoinen joten en nähnyt tulevan. Mielenkiintoista on, että jos minä olisin tarttui usko että oli &'; oikealla tavalla &'; tuottaa minun tarkoitettu tulos, että olen luultavasti olisi koskaan saavuttaneet minun tarkoitettu tulos.

Joskus paras tapa työskennellä ihmisten on tehdä kuten mennä.
.