Rakennus Tuottava ja harmoninen Relationships

ihmisten väliset suhteet, onko henkilökohtainen tai liiketoiminnan luonne, voi olla hyvin herkkä ja on jatkuvasti vaalittava säilyttämiseksi niitä. Jos yleensä hyvin, ne voivat tarjota pitkäkestoisen varmuuden ja valtava tunne kuulumisesta ryhmään tai yhdistys.

Tehokas suhteita organisaatiossa ovat välttämättömyys hyvinvoinnille ryhmä tai järjestö on riippuvainen siitä, kuinka hyvin sen jäsenet voivat työskennellä yhdessä ja kuinka hyvin organisaation jäsenet yhdessä johdon kanssa.

tehoton ryhmä tai organisaatio voi olla todella turhauttavaa ja voi kysyä niin paljon niiden jäsenille, että se vaikuttaa heidän elämänsä ulkopuolella organisaation. Vastatakseen määräaikoja, jäsenet voidaan edellä mainittujen tarpeestaan ​​vuorovaikutuksessa tehokkaasti heidän perheenjäsentensä tai omia tarpeitaan rentoutumiseen muilla tavoin. Siten ryhmä tai järjestö voi todeta, että suhteet tulee stressaantunut tai murtaa. Ihmiset tai muissa yhteisöissä, jotka ovat riippuvaisia ​​näiden ryhmien tai organisaation myös kärsiä.

Yhteiskunta määritellään web suhteita, joka velvoittaa kaikki osapuolet toimimaan ja osallistumaan niiden osuus, jotta yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Ottaa suhde, joka on hyvä, jossa yhteistyö ja kunnioitus ilmenevät, voi tehdä yhteiskunnan toimimaan paremmin. Näin jokainen jäsen toimii hyvä koko ja pyritään saavuttamaan yhteinen tavoite. Tämä voidaan saavuttaa vain vaikuttavaa ja tehokasta suhteita.

Ymmärtäminen toinen osapuoli on tunne on tärkeää luoda tehokas ja tehokas suhde. Helpoin tapa ymmärtää, mitä on tärkeää toinen osapuoli on kysyä heiltä, ​​mitä he haluavat ja kuunnella, mitä heillä on sanottavanaan. Kun toinen osapuoli ymmärtää, että heidän tunteensa ovat sinulle tärkeitä, ne tulee luottavaisempi.

avoin ilmaus tunteita ja tarpeita kaikkia osapuolia suhde on ensiarvoisen jatkuminen ja tehokkaan suhteen. Olettaen, että toinen osapuoli ymmärtää tarpeemme ei ole hyvä käytäntö.

Toinen keskeinen tekijä suhde on kunnioitus. Kunnioitus on hyvin perusta suuri suhde. Rakentaa tuottava ja harmoninen suhde, osapuolten on kohdeltava toisiaan kunnioittavasti. Tämä voidaan saavuttaa yksinkertaisesti kuuntelemalla toiselle osapuolelle ja aidosti yrittää ymmärtää, miten ne toimivat. Voit myös kunnioittaa muille osapuolille vahvistamalla, että he tekevät kaikkensa.

erot osapuolet voivat olla varsin mielenkiintoinen ja on puututtava välittömästi. Nämä erot voivat johtaa muodostumista eri näkökulmista harkitessaan kannalta olennaisia ​​tietoja suhdetta.

Yritä treenata win-win-ratkaisu molemmille osapuolille

Tämä voidaan tehdä, kun vähintään yksi osapuoli myöntää, että suhde on tärkeä. Että osapuoli sitten käyttää enemmän aikaa ja vaivaa ymmärtää toisen osapuolen tarpeiden ja käsitellä sitä saada se pois tieltä. Jos he epäonnistuvat, se on lohdullista, että osapuoli tietää, että he yrittivät.

Tehokas kuunteleminen ja ei ennalta päätellen. Tämä on tärkeää, jos osapuolet ovat ymmärtämään toisiaan.

Epävirallisia keskusteluja käydään edistä osapuolille. Ne tuovat esiin kysymyksiä ja huolenaiheita mukavasti. He kokevat myös rennompaa tekee niistä ajatella selkeämmin.

Kehittäminen ilmapiiri, jossa toinen osapuoli voi ilmaista tunteitaan, kun he tarvitsevat.

Kun osapuolet eivät ilmaista mikä on heidän mielessään tai tunteitaan, se voi saada tapa rakentaa toimivat suhteet.

osapuolten pitäisi olla tietoisia siitä, että tietyt asiat ovat olemassa luonnostaan, vaan tulee valvoa asioidessaan kaikissa yhteyksissä. Ihmisluonto on yksi. Joitakin näistä asioista löytyy suhde myös historian stereotypioita tai epäluottamusta, syyttäen muu henkilö tai osapuolelle kireä suhde, ilman toisen osapuolen tunteita, kun keskitytään tehtävän, ei ole selkeää ja määritellyt tavoitteet, roolit ja odotukset kunkin osapuoli suhde on myös epäselvä.

Ihmissuhteet ovat tärkeitä kaikille, käsitellään kysymyksiä ja ongelmia heti on oltava parantaa suhdetta. Kun he sanovat "Ei kukaan ole saari".

Anne Wolski on työskennellyt terveyden ja hyvinvoinnin alalla yli 30 vuotta. Hän on omistajan http://www.mummansun.com, alennus myyntipisteen, ja yhteistyössä johtaja http://www.betterhealthshoppe.com joka on tietoportaalin monia mielenkiintoisia lääketieteellisiä artikkeleita. Hän on myös osakkuusyritys http://www.timzbiz.com jossa on useita artikkeleita Internet-markkinointiin ja resursseja.
.